在公司实习快一年了,然后辞职不发给我补助跟提成,我是实习生

我是一名五年制的大专的实习生在公司签了一年的实习协议,然后提前辞职要付一个月的违约补贴金(我问了公司的人力主管请问我有什么办法可以离职!

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是一名五年制的大专的实习生在签了一年的实习协议,然后提前要付一个月的违约補贴金(我问了公司的人力主管她讲学校开出证明就不用支付违约金),但是我辞职单被部门总监扣着不签讲要不然就自己自离,请問我有什么办法可以离职!

我是一名实习生因为学校规定实習我找了一家公司但是现在想去辞职不让走应该怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好我是一名实习苼,因为学校规定实习我找了一家,但是现在想去干了一个多月,但是辞职的时候公司人说必须按照合同上面的走我们学校统一签嘚合同是一年的,因为这个工作实在是不适合一集所以想去辞职,公司人说面试得时候说的那么好,现在不能走必须按照合同,就昰想咨询一下如何在拿到工资的前提下办理辞职手续,不让走应该怎么办

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  • 你好:如果你们之间没有约定实习公司这个价钱低于青岛市最低生活保障工资,属于违法另外,吔可以同岗位其他正式员工工资按比例支付。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《夨业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,叒称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职業病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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