续约申请需要归入档案归哪里管吗?

公司一直没有把我的档案归哪里管从人才转到公司工作5年后合同到期,不在这个公司再工作了属于合同到期正常离职但是由于档案归哪里管在人才,这工作五年的经曆肯定也要有存档的资料现在想知道公司必须给我出具什么密封后拿到人才添加到我的档案归哪里管里。在公司工作这5年社保都是在公司这边交的。现在需要在人才交想知道档案归哪里管里公司放的东西和社保有联系没?会不会影响我在人才交社保听说档案归哪里管里必须放合同,还有工资证明想知道是必须放吗?公司是国企工资证明和合同这些对我以后找到工作地方有没有重大影响。工资这塊一般在档案归哪里管里是以什么形式放是开个年收入。还是月收入还是按照我在公司的职务的收入开最主要就是想知道公司应该往峩档案归哪里管里放什么必须的资料。因为怕公司随便糊弄随便放几个纸片影响我以后的工作和社保。如果有必须的材料公司拒绝给我放进档案归哪里管我应该怎么做?

先谢谢各位律师的回答人才中心是负责保管档案归哪里管的,公司给多给少他们只负责放到档案归哪里管里就算公司只给我一张纸,人才也没意见的只是想这里的律师们接触过的东西比较多。可能有人会知道我这样的情况怎处理畢竟要是公司把该放的没有给我放进去,我也可以讨个说法不是

党纪处分决定作出后应当在()内向受处分党员所在的党的基层组织中的全体党员及其本人宣布,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案归哪里管



《中国共产党纪律处分条例》第五章其他规定第四十一条中规定:党纪处分决定作出后,应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案归哪里管;

对于受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其怹有关待遇等相应变更手续;

涉及撤销或者调整其党外职务的,应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务特殊情况下,经作出或鍺批准作出处分决定的组织批准可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月

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