首先邀约应聘者来面试,应先电话联系进行筛选每天10多元短信费,那需要100多条短信这样的效果肯定不怎麼样;其次,如果真是每天有这么多费用那么累计下来的短信费确实不少,应向上级主管反映情况取得支持。你不说上级不知道情況呢。
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**********有限公司通知邀请您来面试*****的职位面试时间:2013年**月**日上午9点,面试地点:**************来时请携带您本人简历,身份证原件复印件学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨詢电话:******(前台或人事部坐机就行)
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短信通知,受限于短信字数限制因此需要简介明了!将想要告知的重要内嫆写明。
例如:我在我们的招聘网上看到了您投递的简历我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司,通知你明天上午九—11点半来参加我们公司的统一面试
方便记下地址的我们公司的地址是*******
表明态度、告知时间、详细地址、公交信息、附近地标
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一般来说通过短信的方式通知求职者参加面试主要有以下几个注意方面:
1、首先说明你是谁某某公司的人事。
2、表明来意由於何种原因,特此邀请谁于何时何地参加你公司组织的面试
3、强调以下需要求职者带哪些证件和其他物品,请勿迟到
4、表明谢意,体現你公司对求职者的尊重和认可
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