1、辞职和自动离职从现象上来看嘟是你(员工)主动不干了
2、辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意第31天就可以不上班了,你已经尽到告知义务没有法律责任。
3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了也不打招呼这样不好,如果单位以旷工违纪把你开除或辞退你的工作记錄很不光彩,扣你的旷工工资和违约你也没办法很吃亏。
4、法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位给用人单位造成损失的,劳動者要负责赔偿(包括培训费、安置费等)如果另外一个用人单位聘用了你而你没有和原单位解除劳动关系(有劳动合同或者保险等能證明你和原单位存在劳动关系的证据),那么这个第三方的用人单位还要承担连带责任受到惩罚哪个单位敢用你呢
5、如果你的档案、保險在单位名下,麻烦要把它们都转出来,如果单位不放人你的路要更长。
其实说到底还是走正规的辞职手续比较妥当