亲,您好,孕妇要多注意休息,不能太累啦,如果感觉到累就不要上班了全部
理论上是违法的毕竟 《劳动法》规定劳动者每周工作时间不超过40小时。如果每周给你另算8小时加班并给加班费他就不会有麻烦了。
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定劳动者烸周工作时间不超过40小
时。但这是根据合同来的。
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违法 劳动法规定劳动者每周工作时间不超过40小时。
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用工单位应至少保证劳动者每周休息一天,并非所有公司都是双休日的每天工作8小时也是合法的。
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违法一定是违法了,可 是你又能怎么样呢
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劳动法规定每天不得超过8小时午休是不算在内的。劳动法38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,所以一个月26天班不违反劳动法如果周六上班,可以要求支付200%的加班费
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如果按最低工资标准发放就违反了或者另外一个小时给足了加班费也不算违反。
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国内大部分公司基本上都违反劳动法,但是公司发不发加班费啊如果发还行,不发你也没辙
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