不要让讨厌的工作成为生活的全部，要学会生活，说的很有道理不要让讨厌的工作成为生活的全部，要学会生活，说的很有道理职场找老王百家号当不爱的工作剥夺了我们生活的全部？感到不快乐的话我们应不应该离开？前有古人警示名言，后有生活现实证明。其实真的没有必要纠结这个问题。出身能选择么？生活可以随心所以么？顺心意就一定会快乐么？当不爱的工作成为了我们生活的全部，这句话的背后隐含着会社会的失望，生活的无助。为了生活，为了生存，我们只能选择自己不快乐的方式生活。比如一份不喜欢的工作，比如一件不喜欢的衣服，比如不喜欢坐公交。当我们做的所作所为与生存挂钩的时候，所有的事情都要往后站，先生存后生活。生容易，活容易，生活不容易，一份不爱的工作虽然不会使你快乐，但它只是你谋生，维持生存的工具，怎么会成为生活的全部呢？问题出在自己身上，而不是不喜欢的工作。快乐是什么？快乐是发自肺腑的开心，快乐源于内心真正的欢喜。快乐是别人赐予你的，快乐是需要自己寻找的。我们不是圣人，终究有些事情会使我们变的不快乐，比如一份不喜欢的工作。但那只是工作，只是生活的一部分。此外，你还有朋友，还有家人，还有爱情，这都是生活的一部分。一份不喜欢的工作做起来的确很不舒服，但找到一份自己喜欢的工作之后，你就一定会快乐么？快乐有很多种，一份工作使你快乐，那也只是快乐的一部分。有人说，做自己喜欢的事情是最快乐的。但是，哪怕你找到了你喜欢的工作,你就一定会快乐起来？快乐是要自己寻找的，生活是丰富多彩的，当你让某件事成为生活的主色调时，你永远快乐不起来。人是感性的动物，同样也充斥着各种理智。我们在成长的过程中会明白，想要真正的快乐不是那么简单。也同样知道人生除死无大事。包括事业、友情、爱情、亲情，有得必有失。有付出就会有回报，但它们是不成正比的。所以不要纠结工作，结合自己的现状改变下自己，让快乐和痛苦都成为生活的一部分。工作时要明白那只是工作，生活时要明白这是我的生活。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场找老王百家号最近更新：简介:职场人说职场事，酸甜苦辣咸，喜怒哀乐忧。作者最新文章相关文章职场中最让人讨厌的“六种人”
以前，都说“林子大了，什么鸟都有。”其实有的时候发现，林子大了，什么鸟都没有。有的都是一些不会飞的鸡鸭禽兽，冠冕堂皇，唧唧歪歪，就是没有鸟叫声，不干鸟事。职场即是一个小小的社会，里面有着形形色色的人，乱七八糟，五花八门，稀奇古怪，有的时候让人搞的很恼火，而且这些人在企业决策者面前却是巧舌如弹，花言巧语，溜须吹牛，一意奉承，反而那些老老实实在企业做事情的，任劳任怨的，踏踏实实，不去搞事情的人，似乎总是被欺负，总是被误解，有用的时候，就用你，用完了后就凉在一边。
可能有一些人得到了更高的薪水，获得更高的岗位，但是他每天都被企业的大部分人看不起，或者不屑，甚至讨厌，这就需要考究，职场生涯中的一些价值观问题了。上班，不是当奴才，没有必要把人搞的那么贱。对于企业这个小小的社会，我们发现，最基本的人性还是存在，还是会有很多人对一些善恶，对于一些是非能够看的清楚。什么样的人受到欢迎，什么样的人被人家讨厌，大家都能够分的很清楚的。这里总结下职场中最让人讨厌的“六种人”：
第一种是装B无能型。这种人的特点是特别是装，好像什么事情都很懂似的，开会、写报告、样子特别吓人，感觉很牛B，但是时间一长发现，这种人没有太多的能力，一件事情都落实不了，一遇到具体的问题就绕着走，不能解决实际的问题，没有处理实际事务的能力。但是这种人呢，就喜欢装B，特别是一些“水货”领导，没有什么专业技能，遇事推诿，凡事打哈哈，说白了这种人就是饭桶类型，但是他们一到会议上，在老板面前汇报工作的时候，头头是道，一套一套，开会能瞎吹一个下午，从历史到故事，从大道理到小典故，唯一不讲的就是解决问题的一些实际的东西。这种是企业里面比较讨厌的装B无能型。
第二种是小人告状型。这种人在所有的公司都存在，属于典型的小人型人物，一天到晚就会打小报告、到老板那里去告状，捏造是非，本身可能并不是一个很大的事情，在大家看来，是一些比较常规的事情，即使有点小缺陷，或者出现了一些小问题，对于企业来说，也并没有什么。但是他们就能够小题大做，把简单的事情渲染成很严重的问题。一般公司都会存在这样的一些人，而且还有一个特点，这还是比较典型的小人得志型，不少企业老板也喜欢这样的一些人，把他们看成心腹。但是对于大多数的企业员工来说，对这种人是比较讨厌的。
第三种是一味邀功型。在企业里面做事情不是一味要求表现，当然适当表现自己的能力和才华是应该的，但是不能凡事都去邀功，凡事都为了获得老板的表扬，为邀功而做事情。这样会导致企业里面一些真正的问题解决不了，或者只能够把问题表面化、形式化、过程化，无法深入企业管理和员工的内心。比如举办一些事情，把其他部门和同事当成道具，也不管实质的问题解决没有，事情做了，只想着如何邀功。这种人比那种装B无能的强一点，就是会做一些事情。但是对于这样的一些人，大部分对此是很不屑的，也不齿，从内心里面讨厌。
第四种是没事折腾型。企业的资源和精力是有限的，因此企业做事情只能选择性的做，针对一些重要的，核心的，紧急的事情需要投入更多的精力和资源。但是对于一般的事情，细小的事情，不影响企业发展的，一些学术上课本上的事情，把一个本来很简单的问题，搞的很复杂，最后反而不好解决。比如说一些员工仪容仪表的事情，出个规定，严格执行，是日常当中很简单的事情，现在的员工基本都是通情达理，很轻松就能完成的事情，而有一些人就要召开这个会议、那个会议，从理论到理念，从领导到员工，讨论来谈论去，最后反而把这些人搞烦了，有了抵触情绪，反而耽误事情。这种类型的人交无事折腾型，浪费企业的资源和精力，这种人也是相当讨厌的，属于职场中典型的讨厌的人之一。
第五种是官僚主义型。企业里面或多或少有一些人，官不大，反而官瘾很大，狗屁点事都是很大的事情似的，本来很简单的一点问题，在官僚主义搞的很麻烦，这个流程、那个表格，这个批准，那个签字，把人绕来绕去，最后才点头同意。把政府办事的那种风格和做法带到企业里面，搞的乌烟瘴气，动不动还要送礼或者请客吃饭，打着个官腔，让人见了就有想抽他的感觉。其实每个人出来做事情，就是简单的做事情，没有太必要去装孙子或者委屈于谁，能干就干，不干换个地方照样干，因此对待这种讨厌的人就是不搭理。
第六种是小气计较型。企业同事之间难免有一些磕磕碰碰，或者一些得罪的事情，对于一些人来说，很多事情时间一过就忘记了。但是对于有一些人来说，就一直耿耿于怀，以后就出现各种有针对性的报复，最后搞的大家都不愉快。这种属于心胸狭窄，不能容事的一些小气者。还有一种人是经济上的小气，到公司多少年了，竟然没有请客吃饭过。对于大部分员工来说，大家在一起，开开心心，吃吃喝喝，或者参加一些活动，相互关系都会很融洽，但是对于一些小气的人来说，他们把钱看的太重，以至于搞的大家对这样的人都感到讨厌，也不愿意和这样的人深入交流，在企业的人缘都会很糟糕。
当然，在职场中让人讨厌的人还会有很多，以上六种类型的人，你看看你公司有没有一些类型的？还是几乎都有。2012年职场生活才刚刚开始，幸运的你，希望你的身边少一点这样的人。
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职场中与自己非常讨厌的人工作是什么的感受？
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1、人群中，总有你喜欢的，也总有人是你讨厌的；其实别人也这么觉得，总有人喜欢你，也总有人讨厌你！2、职场，不是你家，不可能根据你的喜好来选择成员；喜欢也罢，讨厌也罢，这就是职场；你是老板可以例外！3、有个定律：你所讨厌的，正是你最缺失的；如果你讨厌一个人，建议你反思一下在他身上有什么是自己最不具备的，是不是可以好好补一补；4、成熟就是可以从容面对现实，面对生活中的每一个人，特别是你所讨厌的；如果你还不能坦然面对，只是说明你还在成长路上。5、职场是理性的，感性只会徒增烦恼；如果你情商很高，应该知晓自己的情绪，并管理好自己的情绪，而不是听之任之。
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令人讨厌的五种职场新人（二）
发表人：admin & 发表时间：
二、行动诡异不知所踪
　当我们在一个办公环境中，每个人都像这家企业的螺丝钉，少了哪个都不行，可偏偏就有那么一些人喜欢玩失踪。周三的上午，领导安排某君周五一起去会场！周五上午领导来到办公室，发现某君不在办公室，领导问及周围的人，都不知道某君的去处，领导一急打了某君的电话，某君回答我已经在会场了！
&&&& 领导苦闷，领导无奈。这我是叫你和我一起去会场，你怎么一个人先去了呢？有些时候领导希望和下属一起去，有些时候是地点不明白，或者需要下属帮领导带一些文件，做下属的不要自作主张，一个人去了不仅扫了领导的兴致，更让领导觉得这个下属不够机灵。
　　三、聚众聊天上网偷菜
　生活中的你似乎很健谈，但是不要带到公司；生活中的你似乎很机灵，但是不要开个小窗口上网偷菜。这一切的一切上司都是看在眼里的，很多话不想说是因为碍于面子，不想去点破，可你千万不要别人上司都是傻子。某君上班时间偷偷开了个网游，领导一来最小化窗口。有几次领导似乎已经看到了没有说，某君以为他自己表演的天赋很好，月底了，领导直接给了某君一份辞退报告，让某君填写。某君诧异不服，领导直接将从技术部那边拷下来的桌面游戏截图发给了某君，某君顿时涣然大悟，原来技术部早已经在电脑上安装了监控。现在只能后悔不已。
　　四、哥俩好啊一起玩啊
　其实你很容易在小公司里看到两个人很亲密的在那里说话，不知道他们具体的聊天内容，但有时候看着他们在上班的时间聊天笑的比看到美女还乐的开花，就容易招人讨厌。老板急冲冲的回到办公室，突然发现某君和另一个人在哪里偷偷的乐着，于是老板偷偷走到他们背后看他们到底在笑什么。
可能是太过于好笑了，或是太投入忘记了老板就在他们身后，等到他们发现的时候，老板脸色已经黑的一塌糊涂。于是用不了多久，他们的上司就被老板臭骂一顿，可想而知，上司心里是很痛恨他们的。（）
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