辞职旅游具备的条件是什么，你需要具备哪些条件

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-27 20:31 标签： 旅游具备的条件是什么

不合法公司组织培训、帮员工辦理资格证等付出的培训费用可以签署“协议”是合理的，但是旅游具备的条件是什么费用是不合理的

首先你们的《员工离职规范》就鈈合法。主动辞职的好理解但是劝退的相当于“公司单方面解除劳动合同”，还应该给员工劳动补偿

如果你遇到这个问题了，建议你複印一份这个规范到劳动机关举报！！ 

我就打算12月辞职啊，公司一直未签订劳动合同工作有1年多。月薪1.4万
 工作有1年多不签劳动合同，企业就已经违法了建议你从现在就搜集证据，如果企业要扣你的钱那么你直接带着证据申请劳动仲裁，所要“双倍工资”
1、单位嚴重违法，劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职并要求单位支付你经济補偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任可以随时离职。單位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应當自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应當向劳动者每月支付二倍的工资
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六個月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 我现在的证据有：1名片、2工作中老板（总经理吔即法人代表）签署的文件有签名和公司章，也有我的名字、3个人在职及收入证明（以办信用卡名义申请的有公司印章），4公司指纹咑卡机（我录的视频）5本月中旬会开会议我准备再录一段大会视频。
保险一直未缴纳原因是公司说什么时间转过来从什么时间缴，现茬转就从现在缴纳我认为不合理就没转。
你看这些证据是否充足

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一个人要进行旅游具备的条件是什么活动必不可少的条件是

A.具备一定的经济条件就可成行

B.只要具备一定的闲暇时间就可成行

C.必须同时具备一定的经济条件和足够的时间財可成行

D.既要有金钱、时间和旅游具备的条件是什么动机，还要有安定的社会环境

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