大学生暑期打工频遭欠薪难维权&多因没签合同或公司跑路
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原标题：大学生暑期打工频遭欠薪难维权 多因没签合同或公司跑路　　省会高校开学已经有一段时间了，说起刚刚过去的这个暑假，大学生小苏有点不开心，原因是他暑期打工挣的钱只发了一半，中介公司就跑路消失了。而跟小苏一样，暑假打工工资仍没到手的大学生不在少数。律师表示，目前，我国法律对在校生当暑期工并没有明确的规范，市场监管存在空白，希望相关部门开设绿色通道，保护暑期打工学生的合法权益。 　　投诉 　　工作一个月 工资发了一半中介公司关门了 　　小苏是河北交通职业技术学院的一名大学生，刚刚过去的这个暑假让他痛苦不堪。“通过朋友介绍，我找到了一家叫智宇人力资源的中介公司，想着暑假打打工挣点零花钱。”小苏告诉记者。 　　“中介没有收取任何的中介费，很快就帮我找到了一份工作，我7月17日就上岗了。”小苏说，工作是在一个罐头厂做搬运工。“去之前，我们要求签订一份合同，结果工作人员以没带着为由拒绝了。”小苏告诉记者，一天工作10个小时，一个小时的工资是6元，这样算下来每天有60元的收入，一个月有1800元。 　　8月17日，小苏辞职准备回家，直到这时中介公司才和小苏签订了劳动合同。到了8月25日发工资的日子，小苏的卡上只发了900元，疑惑的小苏打电话给那位工作人员，得到的回复竟然是不知道，接着又连续打了十几个电话，不是没人接就是说在休假。唯一接通的一次，工作人员告诉小苏，是扣除的劳务费，而这个劳务费小苏也不知道具体是什么。 　　记者也多次拨打智宇人力资源公司的电话，一直无人接听，记者到该公司所在地――师范街南口的卓达商厦13楼，发现公司大门紧闭。据周围公司的人说，每天都会有年轻的学生来这里询问，这家公司关门已经有一段时间了。 　　外地打工近2个月 拖欠工资4000多元 　　无独有偶，同样在省会上大学的小刘，暑假期间和一个同学通过同城网站找到了一个暑期兼职中介。交了100元的会费之后，很快就得到了一份在外地电子厂工作的机会。 　　从6月19日到8月初，工作了将近2个月的小刘和同学应得工资一共6000元。可是，直到开学了，小刘和同学只收到了不到2000元，中介拖欠了4000多元的工资。“打电话的时候，工作人员一直以各种理由进行推脱。”小刘告诉记者，他们没签订劳动合同，只是口头上的一个约定。小刘多处投诉无果，最终只能等待。 　　昨日，当她再次致电工作人员的时候，得到的回复是“明天肯定就到账了”。 　　维权难 很多是因为没签合同或公司跑路 　　小苏遇到的问题是，签了合同中介公司跑路了找不到人，而小刘遇到的维权难原因是没有与中介公司签订正式的劳动合同。 　　随后，记者对30余名大学生进行了随机调查，发现与小刘和小苏有类似情况的大学生还不少。其中一位大学生表示：“很多大学生都不太注意合同上的细节，并且又是兼职，觉得也不是很正式，很多都是口头约定。” 　　在调查的30余名大学生中，有45%的同学在兼职中没有签订任何的劳动合同，30%的同学只与用人单位达成了口头协议，只有不到25%的同学签订了劳动合同。 　　记者发现，大学生兼职大多会选择一些小公司或私人机构，面对一些黑中介的忽悠和无良企业的欺骗，大学生因为没有签订劳动合同而难以维权，或者是签订了合同，出现公司跑路这种情况，也只能是忍气吞声。 　　暑期工作专业大多不对口 　　虽然近几年，做暑期工的大学生越来越多，但是记者在调查过程中发现，大学生暑期工很少能找到与自己专业对口的工作，很多干的是体力活。 　　计算机专业的小杨同学告诉记者，现在大学生做暑期工主要有几种形式，一是在超市、商场、饭店等场所做服务员，工资一般是按月计算；二是派发传单、做产品促销，这样的多是短期、临时性质的，工资通常是按照天数或者小时计算。这些工作没有多少技术含量，并且工期比较短，人员流动快，劳务关系复杂，一旦出现了劳动纠纷，维权是很难的。 　　小刘学习的是新闻专业，她坦言，每年暑假她都会找一些临时的工作来锻炼自己，但是想要找到一份和自己专业对口的实习岗位真的是很难。 　　律师：法律并未对学生暑期工有明确的规范 　　企业用工成本逐年提高，越来越多的企业会委托中介公司来招聘大学生暑期工，廉价的大学生劳动力有效降低了企业的用工支出，暑期工市场因此逐年壮大。随着市场的壮大，自然会出现一些劳务关系问题，严重的还会涉及诈骗、非法经营、恶意欠薪等。 　　不断出现的暑期工问题折射了法律监管的漏洞，河北世纪方舟律师事务所王浩律师表示，目前我国法律对在校生当暑期工并没有明确的规范，一旦发生纠纷往往是无法可依，受害的往往是在校大学生。 　　王律师分析说，大学生长时间处在校园，缺乏社会经验，在找工作的时候过分相信中介公司和用人单位，很多大学生暑期工没有了解中介和工厂的信息就上岗了，这样很容易被骗。做暑期工的学生和用人单位是雇员和雇主的关系，并不是劳动关系，即便是发生了纠纷，当地的劳动仲裁委员会也不一定会受理。 　　而王律师也表示，要想尽可能地解决暑期工的纠纷问题，建议当地劳动局及相关部门开设绿色通道，加快介入、处理暑期工纠纷的速度，这样才能真正保证大学生暑期工的合法权益。 　　劳动监察：找中介要看两证 保存好工作证据 　　在校大学生暑期兼职虽然不能签订正式的劳动合同，但是大学生必须要有维权意识，要跟用人单位签订书面协议，写清工作时间、工资支付方式等问题。同时，打工期间，大学生应该保留一些与打工有关的凭证，例如工作证、上下班打卡记录等，一旦出现纠纷，这些凭证可以成为最好的证据。 　　石家庄市劳动监察局工作人员梁先生建议，大学生在遇到中介公司跑路或者拖欠工资情况时，不能忍气吞声，一定要找劳动部门投诉，而劳动协议就是最好的证据。所以，不管是短期工还是长期工，一定要签订一份书面的劳动协议。 　　他还提醒大学生，通过中介找兼职的时候，要看中介是否有两证，分别是《职业介绍许可证》和《营业执照》，而这些都是可以在当地人力资源和社会保障局网站上查询的。 　　大学生遇到侵权问题，可以通过集体的力量来维权。具体就是，在暑期来临之前，学校可以利用各种资源优势对外联系用人单位，签订协议的时候可以签订一个学校、用人单位和学生一起的三方协议，明确各方基本权利义务，把大学生个体利益和学校联系起来，一旦发生用人单位侵害学生权益事件，学校就能及时介入，通过工商、劳动、公安等有关部门来解决，而不是学生单独去维权。 　　大学生兼职常见骗局 　　招聘“抄写员” 　　只要双方签订书面协议，缴纳押金就可以做。当大学生拿着抄写好的资料按要求的时间送过去的时候，中介公司就会以各种借口拒绝支付劳动报酬。细想一下，现在打印、复印一份资料的成本是比较低的，而招聘抄写员是要支付高出复印成本多倍的劳动报酬的，这种亏本的买卖很可能就是利用签订协议收取押金。 　　交钱就能入会员 　　交50元或者100元就能成为xx兼职公司的会员，每天会通过短信发送兼职信息。但是收费成为会员之后，兼职信息可能一周才会有一次，短信发了几个月再也没有音信了。其实这种兼职的信息完全可以在同城网站上找到，这些所谓的兼职公司，只是收取会费后就万事大吉了。 　　招聘“宣传员” 　　发送足量的宣传材料就可以得到高额的劳动报酬，看起来很诱人，其实是一个美丽陷阱。只是以高额回报为借口来收取报名费。一些家政服务公司以宣传为目的让大学生上街发放宣传资料，公司口头承诺，发送完足量的资料后就可以获得高额的劳动报酬。然而等发放完毕之后，去领工资的时候，公司就开始耍赖不承认了。 　　安排“家教” 　　很多大学生上学期间担任家教，以获得一定的经济收入。但是一些中介公司却是乘机提供虚假的兼职信息，骗取“报名、登记费”。大学生在交了“报名费”或“登记费”后，中介公司会给大学生一些手机号让他们自己联系，一般情况下大学生拨过去之后，这个号码不是空号就是没人接。即使能联系上找家教的家长，对方往往是推三阻四，最后无果而终。（记者 田思雨）
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我是一名中介,主要帮商家找人做短期临时工,没有签合同,兼职工资直接由商家发放,人员由商家直接安排,工
我是一名中介,主要帮商家找人做短期临时工,没有签合同,兼职工资直接由商家发放,人员由商家直接安排,工资由商家直接发放,我的费用由商家给我中介费用,我不参与兼职的工作,也不参与商家的管理,我想请问,如果在上班期间兼职处了什么事故,造成伤残或者死亡,我是否有责任。
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器不靠谱！暑期兼职钱没挣到，大学生接连误入骗子圈套
暑假已经到来
许多学生不想浪费时间
会选择找个兼职来打发假期
既可以赚钱，又可以积累社会经验
各种场所就会出现
招聘网站、中介、路边小广告
所提到的兼职打字员
刷单员、商场、餐馆等招聘信息
低门槛、工资可观
但是这份工作真的像描述的这么好吗？
形形色色的骗局也悄然降临，
可能就在你身边！
小林是一名高中生
想趁着暑假做一些兼职
前不久他和同学们在一个招聘网站上
看到一家饭店的招聘信息写着
每个小时30元，还能自己决定工作时间
心动不已的他们迅速报了名
没想到饭店通知他们去一家KTV报到
小林抱着怀疑的心态去面试
被通知要交390元服装费，否则无法工作
可是到了培训时间
却怎么也联系不上招聘公司
几个孩子只能来到派出所报警
面试咖啡厅服务员的张小姐也遇到同样经历
签完合同之后，对方收了400元服装费
并承诺只要做满二十天就立刻退还
在培训时，招聘方交给张小姐五张价格单
要求在一两天内记住价格单内容
考核通过才能入职
但是考核内容一般与培训时
要求记住的内容有出入
所以大多数考核者都不能通过
少数记忆力超群的考核者通过考核后
招聘方又拒绝提供原来承诺的职位
接到多起报案之后
警方推断这是同一个有组织的诈骗团伙
7月6日下午
警方对几个面试场所进行突击检查
抓获犯罪嫌疑人12人
现场还有不少正在招聘的学生
截止案发，已经有四十多人受骗
涉案金额两万元左右
暑假兼职被骗的，何止这一个
以下9大防骗攻略
希望对涉世未深的你
网络兼职群风险大
手法：相信大家在网上各种兼职群里，都能看到招打字员、翻译员、刷单员等兼职信息，往往都打着轻松日入百元的口号，但在你交付入会费后，就被拉黑了
应对：对于这类消息一定要擦亮眼睛不要轻信。
受工伤后索赔无门
手法：一些黑心建筑承包者故意将苦、脏、累、险的工作交给临时打工者，也不签订合同，发生工伤后，导致打工者索赔无门。
应对：一定要注意收集工作证明，如劳务合同、卡牌、饭票、打卡记录、工资条等，如果没有签订合同，包括入职通知书、工作牌、工作装、同事证言等也可以用作证明。一旦发生纠纷可以以此向用人单位主张权利。
收押金、身份证、学生证等钱物
手法：这些公司通常招聘文秘、公关等轻松体面的工作，经过简单面试就向大学生宣布：你被录用了，待遇也不错。但随之，公司就会用各种理由收取一定押金，如保证金、置装费、建档费，甚至是身份证和学生证。在你付钱之后，招聘单位又说职位已满，要求听候消息，然后就没有然后了。
应对：首先警惕这种手法，如果已经被对方扣押了保证金，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以到法院起诉。
手法：社会上仍存在大量不规范的中介机构，收取中介费。一旦交完费，“工作”则遥遥无期，或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。几趟下来，学生打工热情锐减并对社会实践感到一片茫然。
应对：事前先核实中介机构的信用状况，签订带有违约责任的书面合同，留存收款凭证。当中介迟迟未联系到工作后，可要求解除合同，返还中介费，并承担违约责任。
交费参加培训
手法：通常是在面试后，要求交一笔钱参加公司培训后再考试，但培训的内容往往和考试无任何关系，有的以考试不通过为由，拒绝入职，有的干脆收到钱后就玩失踪。
应对：正规企业的岗前培训都是免费的，劳动法对于企业培训、培训费及服务期也都有规定。
手法：通常是一些个体或流动服务的公司惯用伎俩，约定以“月”为单位领工资，但雇主会要求干满两个月，否则不给钱，在2个月到期后，雇主又会找借口拖延工资。
应对：被拖欠工资后应立即停工，到用人单位所在地的劳动监察部门举报，或到当地的劳动仲裁协会提起仲裁，要求支付拖欠工资。
手法：利用一些人贪图享受和高薪的心理，发布高薪的公关岗位，如娱乐场招聘代客泊车、侍者、伴游，这类岗位不仅骗钱，还可能骗色，甚至可能涉黑，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。这点女生需要特别注意。
应对：千万不要被高薪所骗，丧失原则。面试时要明确自己竞聘的岗位职责，如果在入职后发现与面试时不一样，要立刻停止工作，并向有关部门举报或者对于这类工作直接不予考虑。
传销组织以“高回扣”为诱饵
手法：传销的另一个说法是“杀熟”，通常是被熟人所骗。先交一笔高昂的钱，买个不值钱的产品，公司再以高回报作诱饵，让应聘者如法炮制去哄骗他人购买产品。
应对：对待传销，无论是什么“熟人”都不能轻信。拒绝购买商品，宁肯不做，也不能受骗。如上当购买商品，可到法院起诉撤销买卖合同，要求公司返还价款，但要保留好收款收据等证据。
应聘先交钱拍艺术照
手法：通常以招模特或演员为由，要求学生先花大价钱拍摄艺术照参加晒选，之后再以应聘者条件不佳为由不予录用。
应对：由于对方提供了拍照等服务，一旦缴纳，很难追回。对于此类以拍艺术照为名收取费用的做法，可以事先明确拒绝。
是不是很可怕，
都没有想到竟会有如此多的黑洞骗局吧！
在此，苏苏要提醒各位乖巧宝宝
1、打工一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作。进门先看该职介中心是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的《营业执照》。
2、 正规中介机构，除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。一定要了解清楚经营范围是否与其所称的相符；同时应要求看营业执照正本，不要被“复印件”糊弄。
3、入职后不要盲目缴纳各种费用。根据劳动法规定，招聘者单位不得向求职者收取保证金，押金等费用，不得扣押证件，偏僻陌生的地方不要去，还有就是注意个人信息保密，身份证不随便给，字不随便签。
4、如果大家要在网上找工作，一定要到正规招聘网站去找，不要听信QQ群、微信群、微博上面的一些来路不明的广告。
5、如果要你输入银行卡号、密码等个人财务隐私信息以及要求交钱的，不管是押金还是入会费等任何名目，都可能是骗局。
6、不要相信路边贴的小广告。
外面的世界很复杂，凡事多留个心眼
天上不会掉馅饼
没有轻松白来的高薪
一步一个脚印，慢慢来！
来源：新华网、南京电视台、江苏警方
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猫眼看社会，视角大不同
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打击违法犯罪，建设平安建湖
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交费参加培训
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6、不要相信路边贴的小广告。
小编再次提醒
骗子的骗术千变万化
一定要擦亮眼睛
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没有轻松白来的高薪
一步一个脚印，慢慢来！
（来源：江苏警方）
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