是很面试完后犹豫要不要去上班开去上班

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-26 18:34 标签： 面试完后犹豫要不要去上班

我大四的时候是我们宿舍最快拿到offer的，傻傻的拿着三方协议准备去签那家公司，但是当时看别人在签的时候，那家公司的人事就有跟其他同学说到违约之类的事情，于是决定考虑一下再签，但是公司一直催要签三方协议，于是就去签了，签好以后我并没有拿去学校盖章，一直拖着，公司有额外开了个承诺函，说如果违约要我承担多少的违约金。 之后又收到一家我自己比较满意的公司的offer，这家是国企，就是要走那种死板程序的，也要求签三方，但是这家国企并没有要求期限，似乎不担心别人会违约的样子。于是找学校就业指导中心，指导中心的意思是赔钱，我说明了三方协议没有完整，学校还是坚持是我违约，他们没办法。之后我收到我班长的电话，说我如果不交违约金我就没办法毕业。后来那家公司也来催我，我死活坚持住，公司也就罢了。

报到完之后突然有点不想去这个单位上班了，首先工作环境与预期的有落差，其次食堂的饭菜不好吃。然后我就辞掉这份工作了，现在拿到另一家的offer，感觉很好。

我和一个事业单位签了就业协议，报到证也开到这个单位，但是没去报到，后来有另一个更好的事业单位，我想去，然后想了许多办法之后，就直接去新公司上班了。

报到证上如果有签的公司的名字，那你的所有档案将会被派遣到那个公司，建议你还是去跟公司协商一下，不去了，然后跟学校改签报到证，到你想去的地方。如果没有想去的地方的话，建议还是去吧。

我到单位报到了，但是由于工作条件不是很满意，所以不想去上班了，想换个适合自己的，然后就没去单位，直接拿回了档案，现在还在找工作，感觉还不错。

直接到单位拿回档案，他们没有理由不给你。否则，到劳动部门投诉，处理会快一些。

学校不考虑学生心里，三方协议只是保障学校权益而已，并没有在保障学生权益有多大效果。 大学宿舍里，有几个人是没有签三方的，照样工作生活的好好的。

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。你还没有到单位上班，与用人单位无劳动关系可言，更不存在解除劳动关系的问题。因此，你可以另谋高就。

有啊，不过解决起来很麻烦。更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。

本帖最后由 追梦人～ 于 16:59 编辑

Lz去参加了华为财经2019届校招面试，从四月份到九月份，Lz跟华为的“恩怨”真是一言难尽。

先说一下华为财务精英挑战赛，lz今年4月份组队参加了第八届华为财务精英挑战赛，虽然当时只拿到地区六强（虽然团队的小伙伴一致认为，我们至少能拿个前三名，但当时的比赛结果确实不如人意），但这个比赛真的帮到我很多，在比赛现场，感谢队友们的支持，我作为pre做了我们组的展示，也积极参与了后面的评委提问环节，得到评委们的认可，获得优秀个人，拿到了暑期实 ** 面的直通卡，也就是省去了前面的群面和专业面环节（lz本来申请了华为的暑期实习，但简历筛选都没通过），但是lz去参加实习终面的时候挂了，很伤心，从此和华为结下“不解之仇”。于是今年校招投简历的时候亦无反顾地继续投递简历，也专门跑去听宣讲会，宣讲会当天晚上12点截止投递简历，第二天简历筛选通过的就收到了网测的通知，这里说一下，华为财经的简历筛选应该是有一个目标院校库，因为我们有的同学本科211的没通过筛选，有的本科财经院校的也没通过筛选，所以lz还是非常感恩本科母校给了我托底的尊严；再说网测，内容是性格测试，限定120min内完成，但打开之后的页面上提示最好在35min完成，也有朋友建议最好不要超过45min，所以lz 30min就完成了测评，第二天下午2点左右收到了面试短信，也就是说10号收到短信，11号就要去面试了，幸亏lz为了这次“一雪前恨”早早地就开始准备了，看了应届生BBS的很多面经，也问了几个以前进去华为工作的朋友面试情况，其实lz最怕的是专业面，所以很用心的看了两三天会计和税法，然后有时间就想一下自我介绍怎么样才精彩，如何回答问题才有逻辑，对自己的经历去做复盘，挖掘自己的核心竞争力，想优缺点，宗旨前期的准备是非常重要且必要的。

9.11号早上八点半场，计划好时间，8点左右到面试酒店，留出来换衣服鞋子的时间，（其实，lz昨晚一夜都没睡好，脑子里全是关于面试的问题），然后在等候厅等待，这一天是整个地区的华为面试，所以不仅有财经，销售类、技术类、服务类等等都在这一天。先说一下整体的面试流程：简历筛选-网上测评-群面-专业面-综合面，

今天第一轮是群面，14个人同时被叫进去一间面试教室，分两边坐，是任意坐的，没有固定位置，只说了句同班的不要坐一起，群面的内容包括1min自我介绍（讲优缺点，最成功的事情，比较沮丧的事情，注意不要漏讲）-HR针对自我介绍随机压力提问-无领导小组讨论-两组之间辩论，互相提问-组内排序。

（1）自我介绍，会计时，一分钟不能超时，会打断，好多同学自我介绍这一环节是联系自己的实习经历、考证、成绩等来说的，总体上来说就是突出工作能力强，lz当时只准备了优缺点，没有准备成功和沮丧的事，所以只能现想，最后说了自己认为最有意义的事情，说的最成功和沮丧失败的事情都和工作以及个人能力关系不大，所以lz觉得自己的自我介绍不是特别好。这一环节要注意发言不能太靠后，今天最后一个自我介绍的同学被challenge了，而且最后也没进专业面，我觉得应该与这一点有挺大因素，所以如果你不幸最后一个进行自我介绍了，一定要为自己圆回去，不然可能会被认为不积极。我们今天这一环节中lz没有被提问，所以在后面的讨论中一定要积极参与进来。

（2）群面：今天的题目貌似是面试官临时想的，关于阿里和京东最近的热点，阿里换掌门人，刘强东美国出事，还给了马云一年活动的几个热点，包括去演讲、做公益、在阿里巴巴上班次数和时间的几个数据，让两组发表看法，15min时间，15min之后两组分别有5min的展示时间，5min又分为3分钟展示，2分钟补充。个人认为，无领导小组讨论的框架最重要，大的逻辑框架有了往里面填东西就好了。

讨论环节，面试官有走着看，但个人觉得，其实面试官可能没有太注意大家的表现。无领导小组讨论真的是团队合作以及个人能力的试金石啊，一定要积极参与，讨论过程中lz看大家都很积极在参与，那如何突出自己的表现呢，lz一般比较擅长总结发言，之前看到帖子说可以去白板上写东西，于是lz拿起笔，在时间快截止的时候提醒大家要在白板上展示，白板上写完然后又捋了一遍逻辑思路，大家就顺势让lz总结发言啦，所以啊机会是自己争取的。当然，我非常感谢大家的讨论和团队合作，能让lz在发言的时候有话可说，lz发言完毕，2min时间可以补充，这个机会也一定要抓住，多说一些有用的话还是很加分的，注意是有用的话！

辩论环节：两组发言结束，会进行双方辩论，后发言的小组先提问，这个环节一定要积极参与，因为后面组内评分的时候很多同学会根据这一环节的参与度评判先后。Lz在回答对方提问和提问对方的时候都积极参与了，但担心自己会不会说太多，被HR认为太爱表现，不给别人留机会，当然在提问对方的时候，也没敢提问太犀利的问题，怕被认为太aggressive，可能每个人心里都有个度，也有自己的方式，所以群面还真是不太好说。

组内排序环节：HR听完展示和双方辩论都没有发表意见，组内排序环节，HR先指定对方小组一位在辩论环节没有发言的同学问她为什么没发言，然后让她进行排序，被排到最后的会被提问是否同意，还chanllege了对方组如果只选一个，问了排在前面的同学觉得应该选谁；我们组这边是lz被点起来排序，lz就先感谢了队友支持我的pre，然后讲了排序的顺序，同样，被排在最后的同学被提问了是否同意，其实，今天觉得有点对不起这个同学，貌似认错人了，这个妹子貌似在讨论环节也积极参与了，但怎么说呢，对方组被排在最后的同学就没有被out，所以，自己的发挥状态以及自己要能说出自己的贡献是什么，为什么不认同被排在最后一名的理由还是很重要的。

和往常一样，群面出来10-15min就出结果了。总体来说，今天的压力面并没有太大压力，面试官自己都说很nice了。

Lz前面说到财务挑战赛，是因为今天真的很幸运碰到比赛的评委来面试我，其实，群面的时候这个评委老师就是面试官之一，因为之前比赛得过优秀个人，所以还是被认可的，当看到面试官里面有这位老师的时候我还是很开心的，想着这下更有把握一些，但也怕做不好让老师失望，所幸群面的表现非常不错。

当我被叫去专业面试场，看到面试官是之前的评委老师时，心里的压力小了很多，或许就是缘分吧，老师并没有问我太多很细的东西，问了最近的个税改革、明星阴阳合同问题的看法、互联网税收的看法、国家财政的一些问题（提到了之前人行和财政互怼事件），最后问了递延所得税资产和递延所得税负债，关于这个问题真的是看多少遍都记不住哇，说了自己知道的，但回答的真不好。老师建议要多思考，要关注一些宏观的的东西，不能仅限于自己的领域，非常受用，最后说你出去等综面通知吧，我就表示感谢之后开开心心的出去了，真的是感人啊，遇到这么好的面试官真的是非常非常感恩了。

因为之前挂在了综面，所以心里是有阴影的，这次可能是因为准备充分，发挥还算稳定，首先问了自己的核心竞争力，然后问了为什么喜欢华为，问了有没有男朋友（因为之前看帖子说去华为找男朋友，所以lz今天也这么说了hhhh），让举个栗子介绍了一下自己的工作能力学习能力。我就按照准备的，好好夸华为，讲了华为的业务，赞扬了华为的企业文化，结合华为财经的发展说自己的职业规划，表达了自己强烈喜欢华为想去华为的想法。最后，主动问了面试官两个问题，第一，新员工如何更快地融入工作，第二，我今天的面试表现有什么需要改进的地方，针对第一个问题面试官做了回答，第二问题，面试官说很好啊，然后说要终身学习，然后要清晰自己的职业规划。

还是非常感谢BBS的，前辈们的经验很受用，不打无准备的仗，充分了解面试公司，充分了解应聘岗位，充分了解自己，然后把自己的经历和能力往应聘岗位上靠，突出自己的核心竞争力。如果你真正热爱一样东西，那就全力以赴，想起我四月份连续熬夜做比赛，为了案例操心到睡不着，这段时间全心全意准备面试的东西，笔记做了十页纸，到今天这一步，感谢所有的努力让我看到了回报。

五、面试结果及offer

综面结束没多久，当天就能在系统里查到自己面试是否通过了，一般情况下，面试通过的会被邀请参加座谈会，座谈会并不代表offer，是的lz现在没收到offer，而且据说本地区的offer已经发完了。

对于这个结果，说不难过肯定是假的，一直以来HW就像一根刺扎在心里，现在越扎越深，但秋招还得继续啊，生活还得往前看啊，那些自我怀疑那些想被认可的渴望都留着慢慢自我消化吧。

最近给自己做了秋招进度表，在最开始写下：相信自己，即使不完美但也在努力! 所有的美好都需要等待！所有的胜利都需要时间和挫折来浇灌！

才开始而已，也许应该相信善良会开出花！

女性朋友想做业务，锻炼下自己。面试了一家做门窗的公司，里面的业务员全是女的，主要做的工作就是经常出差去找潜在客户和拜访老客户，吃饭喝酒是避免不了的了，朋友很疑惑，就是不知道去不去上班好。

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