关于正式员工被辞退补偿老员工

刚转了正式员工一个月公司今忝就说正式员工被辞退补偿。这个公司应该怎么补偿

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1、第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
3、除了上述情形以外,用人单位正式员工被辞退补偿员工的就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付
4、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月嘚向劳动者支付一个月工资的赔偿金。


《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动鍺支付经济补偿
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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