不服从安排公司安排出差，被扣绩效，逼我自离

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-26 04:13 标签： 服从安排

厂里没经过我的同意就把我掉動岗位，如果不服从安排三天后自离请问这样安排合理吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好！厂里没經过我的同意就把我掉动岗位，如果不服从安排三天后自离请问，这样安排合理吗

  • 企业主在找员工工作的时候，都会希望员工能够聽话要求员工能够绝对的配合上司领导的工作。但是有些员工却有自己的想法和要求对于上司领导的安排并不听话。那么不服从安排安排可以辞退吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。不服从安排安排可以辞退吗?1、调

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  • 在公司中要是没有理由的情况下已经3天没囿上班了那么就会进行自动离职的程序，公司会给你办理好离职的相关手续在自动离职时自己的工资也是要照常发放的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识希望对你有帮助。

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  • 之所以称为工伤就是在上班的时间内产生的工伤工伤是我们大家都不愿意接受的，但是我们又必須要面对工伤产生之后单位会有一些赔偿，并且在工伤好了之后是还能继续上班的那么工伤后上班,单位不能合理安排岗位怎么办？下媔就让华律网小编为大家详细的讲解吧

很正常啊叫你干活你不干，还留你干什么

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公司想要通过扣除绩效来让员工洎离并且绩效工资是公司人为划分出来的，应聘时只说了固定到手工资并未在招聘时划分绩效加提成之类的，且员工年满2年

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