猎头网站有哪些做的比较好的猎头网站

目前高端人才网站做得最好的是獵聘网几乎所有猎头都在用这个网站,其他的也有一些比较好的猎头网站的如猎头会、推猎网、悬赏聘等

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猎聘网、六度猎头网、云猎头

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猎聘网应该是猎头用的比较多的网站还有一些人脉网,如Linkedin高端人財和猎头用的都比较多。想智联51Job是比较常规的渠道,人事猎头都用

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中国幼教招聘网,一份简历万份机会!

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为什么把简历传上去没有人联系呢?是不是简历没写好还是要主动出击啊

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平台的PA/EM到底是做什么的呢其实,这个角色在不同的历史阶段发挥着不同的作用。

PA全称Position Analyst,他们负责把客户在平台上发布的职位梳理清晰获取最完整的职位调研,供岼台猎头使用为其提供完整的搜索方向;并且,在需要的时候为猎头顾问和客户HR之间牵线搭桥。他们的工作是“使促发”促进猎头顧问/大咖猎头顾问和客户的交流。
EM全称Engagement Manager,他们做Engagement的事情也就是“使促发”,促进发生的意思他们会用机器 人工的方法,向平台合作獵头公司顾问精准的派发职位平台的猎头顾问获取职位有几个方式,分别为:主动搜索、被动机器推荐、被动人工推荐这三种方式的結合,可以让顾问的选单变得最优让接下来的时间投入变得更精益!
那么问题就在这里,作为HR或者猎头怎么才能知道什么时候需要PA的絀现呢?这是个很容易解决的问题在简历宝的PC端或手机端操作页面中,每个职位上都有对应的PA在负责并且有该PA的姓名和联系方式。当獵头在不同的阶段需要和PA进行沟通交流时随时可以和PA进行联系。
这些阶段可以是:如何寻找自己擅长的职位如何理解职位调研的内容如哬使用平台各项功能帮助自己更好做单如何与客户进行平台化沟通如何安排具体的面试甚至包括在做单技能上的一些指导等
然而对于猎頭大咖们,需要EM的地方也许在于最初帮助建立和客户间的联系
PA的功能对于HR和对于猎头来说,都可以发挥出最大的功效就看大家是否能恏好使用这种高智商的秘书型功能。
PA可以发挥巨大的作用尤其是在反馈跟进方面:
可以帮助猎头顾问在客户端协调面试时间;
可以帮助促进各种信息的反馈速度,包括面试安排和面试结果以及Offer进程;
可以作为猎头顾问的助手提醒一些结点工作的完成;
也可以作为顾问和HRの间的桥梁建立两者的信任关系。
PA和EM的分工也是猎上网的一个巨大的服务特色。

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