有没有人找工作,我们公司在山下湖在哪里

  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。

  • 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务

“”是对合哃期限的描述,指用人单位和劳动者签订的没有期限约定一般视为长期的劳动合同。
此种合同签订后用人单位没有法定理由,不得随意辞退劳动者
但是无固定期限合同和员工的没有必然关系。
在无固定期限劳动合同条件下劳动者辞职和其他合同条件下的辞职权利义務是一致的。
即:在用人单位无过错的情况下劳动者需要提前30日通知用人单位;当然,在单位有过错例如、不按时交纳社保等过错情況下,员工可以随时辞职

你好,用人单位在试用期非法辞退员工需要赔偿的可与我联系,我是余律师

您好,现在社保局一般不允许補交的希望我的回答能让您满意。

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