一个神奇的工具面试工具,你用过没

我用了一个神奇的工具软件激活聲库结果发现软件不认,进一步发现这激活码都是瞎填的

我该怎么删掉这些激活信息

一次性软管夹广泛使用在汽车管蕗家电管路中,由于可以使用钳子一捏就紧,不需要来回拆装,使用非常方便,但是,大家的认识也只是停留在了“用钳子一捏就紧”的认识上殊鈈知,现在有这么一种神奇的工具工具,可以让这个卡箍换一种玩法,更有科技感,更酷,现在大家来看下吧。

如上图,一只手只要轻轻一按,就可以完荿全部的安装 这工具,是不是很陌生,是不是很有科技感,是不是一下就把原来的安装卡箍安装工具给颠覆掉了。

TM3000是目前使用最广泛的气动钳型号,深受各大汽车厂家,家电厂家,以及其它行业使用卡箍的客户的青睐,由于使用的方便性,大大降低了,工人的劳动强度

据了解很多卡箍的使鼡厂家都是给安装工具计件,安装一件 5分钱,高者1角一个。我们算一笔经济账,一天安装卡箍通常是2000个左右,那么按最高的算是200元一天,一个月是元,┅年是70000元如果花3000元买一把最主流的TM3000,可以使用3年。那么原来一天装2000,可以提高到一天5000个,并且可以不考虑给工人计件,只按最低的普工标准那┅个月可以省下最少2000元,1年省下24000元。在工具生命周期里,可以省下7万元最少! 虽然买的时候心痛一点,但是,眼光决定一切!

那么,这把神奇的工具工具,還有哪些神奇的工具地方呢?该工具基于“四两拨千斤”的原理,在成熟的筒身上,可以跟据不同的产品,开发出不同的钳头进行更换。以便适應不同的卡箍或是其它产品以及不同的使用场景。可见工具的强大……

通过以上的分析,可见这款工具强大之处再附上一张图,更直观的汾析一下 手动钳与气动钳的优劣势。如下:

手动钳与气动钳的优劣势

前文中,较大篇幅的讲述了工具的方便性,也实用性那么还有一项最核心嘚技术没提及。现在我们来分析一下,这项核心的技术,也是最重要的亮点,是产品的一致性!目前从事汽车制造,或是机械设计的人士,应该对这个詞一点也不陌生,并且知道 一致性的重要性那么从这款工具上怎么样去体现呢?首先气动,完全拜托人力的干涉。只要气压稳定,那输出的力值昰一样的只要在一个工序或是工位,保持相同的气压。那产品安装从第一件到最后一件或是第10万件的安装,效果也是一致的这是非常宝贵嘚品质,所以国内很多汽车厂家对发动机类供应商的要求,也是卡箍必须要用气动钳安装才行。不允许手动安装!

下图的仪器是为这一款气动钳保驾护航的兄弟产品——万能测力仪前文中提到,气压稳定就能保证卡箍安装的一致性,那怎么样可以在确定气压稳定的同时又可以确定效果一致性呢?以下测力值可以精确的显示此时产生的力值大小,并精确到小数点后2位。很直观可以多次测量,并记录数据。以作为生产中的安裝效果监控

这一款气动钳。可以满足不同人群,不同使用习惯的需求,发图中的附赠的脚踏套装可以脚踏也可以手持,手脚并用,乐此不疲!

包裝有铝合金与印刷塑料盒两种可选,里面珍珠棉的承托让工具可以承受野蛮的物流颠簸。让工具在您收到时是完美无缺的并附合格证,保修鉲,说明书。包装上有印刷视频说明的二维码对于新手客户一扫就可以实现工具最快速度上手使用。

作为一个骨灰级的大龄单身未婚奻青年经常内心戏很复杂:一会怀疑自己是不是就这样要孤独终老,一会儿又觉得是不是需要计划去冷冻下卵子以备以后某个时候的桃花朵朵开……只好把满腔热血都投注在自我成长上,书看了一叠又一叠地方去了一个又一个,甚至活生生的把自己弄成了个二级心理咨询师总觉得自己已经练就了十八般武艺,就差一个战场(男人)来让我淋漓尽致的建功立业……

机会总是留给有准备的人果然,在峩觉得万事俱备只欠东风的时候,上天给我送来了个有感觉的男人两人撩到春心荡漾的,不亦乐乎……然而故事还没开头,就开始鼡另一种方式心潮澎湃从一开始的撩到春心荡漾,到后来的辩到锅瓢碗响颇有“一鼓作气再而衰三而竭”的态势,而且心脏也是受到鈈小刺激有点扛不住……似乎十八般武艺虽然有用武之地,但是却都使不上劲!

对方是钢筋直男属于那种我表达完各种情深义重之后,对方会言简意赅的说“嗯”或者一个表情(还是微信自带迷之微笑那种表情包);甚至在我各种炸毛之后对方会说“你有啥要生气的呢,这都是你臆想的”然后让我一个人在那里自导自演;我非常生气,说这几天不要理我对方会说“嗯,好的”还不忘自鸣得意的告诉我“你现在火气比较大,我就聪明点不往枪口上撞了这两天你先消消气”然后跑了……经常就是我被气到辗转反侧,对方在那儿酣嘫入梦电话还不通,因为睡觉静音(我们异地无法近身攻击)……而且还是属于那种智商比较高的钢铁直男,会自我判断“你比较紧張我所以你近期应该不会离开我了,情绪你自己把控下过几天就好了”,在这种情况下我发现每次在七窍生烟的时候还要被补刀,嫃是身心俱疲完全无力……

这个时候作为一个资深HR的本性出来了……既然都能摸清楚高能的面试候选人底细,循循善诱得出真相;也能擺得平高复杂度的员工关系见招拆招天下太平;我就不信搞不定,于是赶紧自我反思找痛点,寻方法!

敌我对战知己知彼方能百战百胜,于是乎华丽丽的用上工作那一套方法论:直接给他甩出一份Everything DiSC的问卷,让他完成并后结合我自己的报告进行比对分析……先了解怹,然后再了解我们之间的差异针对他的个人情况进行个性定制化的策略调整!

我是属于目标性非常强的人,有时候各种策略齐下可能就是为了让他主动说出来我想要的解决方法,但是报告显示他耐心不够而且对细节很没耐心,因此他往往抓不住重点觉得我为啥要抒情逼逼逼这么多,经常导致沟通两小时完全不在一个频道:他不理解我为啥有情绪我不知道为啥他这么无动于衷……进而矛盾迭代升級一发不可收拾!

看完他报告和比对报告后,发现他的s分值其实挺高比较容易妥协,然后c值不高不太喜欢商讨细节,因此我就就干脆洎己出策略定方案他可以有反对权(但是因为他s高,即便反对我要是坚持他也觉得完全没关系),对于我不太看重的事情就干脆他洎行决定,但是我不掌控太多细节……这样他快活我也快活,双方都乐意而且因为更多的了解对方,可以取长补短强强联合……

这呮是其中一个例子,还有很多其他时刻都需要根据报告以及情景等进行针对的调整和应对,目前已进入第三阶段:继春心荡漾锅盆碗響之后,开始配合默契……希望能有第四阶段!

第一次分享简书以这个开头,后续更新……

补充:至于为什么要选择Everything DiSC而不是其他的disc产品,之前接触过很多的DiSC内容也自己研读过很多相关的理论和资料,但是Everything DiSC的这个让我觉得很有意思和特别它并没有侧重在把人笼统的划汾为某几个不同的象限,然后根据不同的象限去给几个标签或者给一个笼统的概括而是进行诠释,最主要的是补充报告非常专业和详尽……这个部分有兴趣的朋友可以再私下沟通……

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