转正当天提出辞职月提出辞职 工资怎么算

工资按实际工作天数算

是否有簽劳动合同?劳动合同上对工资的说明是怎么样的怎么计算的,就按那个算如果单位没有给劳动者签劳动合同,去法院告的话工资按双倍算。

还有试用期劳动合同是写一个月的话,到期公司没有通知延长试用期就视为已过试用期试用期内提前3个工作日辞工,试用期后提前1个月辞工以你公司收到你辞职申请书当天开始算。

还有一个问题就是你的试用期工资是否和转正工资不一样看你的情况转正後的调薪通知单肯定还没下来,那这个转正后工资肯定是由公司说了算了除非你有更有效的其它证据(劳动合同有没有硬性给你定了转囸后的工资?)不过你也才刚转正就走,转正后的工资你也拿不到几天忽略不计吧。

应届毕业生17.2.14-17.6.31算实习期,领的是實习工资3500实习期间并没有签任何协议,6月底签的劳动合同是从7.1开始转正口头谈的是工资4500,但是在转正当天提出辞职月7.25号提出离职8.5正式离职。结果8.15发的7月份的工资还是按实习期工资3500算的请问合理吗?

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刚转正一个月就辞职工资该发轉正后的工资吗

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上海段和段(厦门)律师事务所

要按转正后嘚工资发的

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福建典格律师事务所

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    马俊哲律师 回答数 : 98107条 好评数
  • 你好,是可以拿的到...

    石文辉律师团队 回答数 : 20256条
  • 不需要负责,可以提前30天向单位提出离職之后可以直接离职...

  • 你好,上班的公司要是有下面几种情况的你就可以要求辞职:1、你公司没有按照劳动合...

    张慧进律师 回答数 : 1981条 好评數 :

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