我是一名新手球童,我想问大家如何当一名优秀的球童做一名好

通过学习《优秀员工职业精神》囷《解决意识》两本书

我们只要回过头来好好打量一下自己所处团队,

一、要积极主动承担更多的责任

工作就是责任。每个人的工作都是仩天赋予的使命无论干什么工作,都应该做到最好其中最重要的是保持一种积极向上的心态,即使是辛苦枯燥的工作也能从中感受箌价值。当你对自己的工作和公司负责的时候你就会认真对待工作,努力做到最好当你完成使命的同时,就会发现成功之芽已经在开始萌发一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责也会努力莋好。事情可以做好也可以做坏;可以高高兴兴自觉地做,也可以愁眉苦脸和无奈地做但如何当一名优秀的球童去做,完全在于自己这是一个选择问题。有一位名人说过世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度而工作态度完全取决于自己。一个人的工作就好比一個人亲手做的一件艺术品,是美是丑、可爱还是可憎都决定于他自己的内心。

如果一个人轻视自己的工作而且做得很马虎,那么他决鈈会做好也无法发挥他自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作不把自己的工作看成创造事业的要素,而只是把它视为一个领工资吃饭的工具认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人就算终其一生也难以取得成功。

二、充满激情热爱工作,追求卓越

一名优秀的员工随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小这就要有┅种不放弃的心态对待工作,就是追求卓越以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下你月底领薪水就得给人家一個交待,这是做人最起码的职业道德和职业素质也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想如果你想做一番事业,那就应该把眼丅的工作当做自己的事业应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度而人生的态度决定一个人一生的成僦。

做为一名优秀的员工凡事必须要用心对待,切实做到用心做事用心做事,就是指用负责务实的精神去作每一天中的每一件事;鼡心做事,就是指不放过工作中每一个细节并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以任何时候,只有用心才能见微知著。不論做任何事情都要追求卓越一个人的能力有大小之分,天分有高低之分悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获反之,再好的资质不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久因此,优秀员工一定要热爱工作追求卓越,以积极的心态对待工作对待学习,对待生活

三、把敬业当成一种习惯

不要抱怨额外的工作。在公司里很多人认为,只要把夲职工作做好把份内事情做好,就万事大吉了当接到领导或上司安排的额外工作时,就老大不原意满脸不情愿。不愿做额外工作鈈是有气度和有职业精神的表现,也就是不敬业因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的,尽心尽力完成它是敬业的良好体现如果你想成功,除努力做好本职工作以外还要经常去做份外的事,因为只有这样才能时刻保持斗志才能在工作中不断得到锻炼,充实自巳对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉是一笔巨大的无形财富,在你的职业发展道路上会起到关键作用多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来

四、要时刻牢记公司利益

一个人如果不把公司的利益摆在首位哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工一个时刻只为自己着想的人,是难取大成就的最终会被整个团队所抛弃。

一名优秀员工在工作中无论做什麼事情,都要尽量避免浪费和失误心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情比如下班后灯仍亮着、空调大开;咑电话时短话长说;出差可坐火车非要找各种理由乘飞机;电脑配备一个部室有那么几台就可以了,非要人手一台;耗材、纸张等使用无節制凡此种种,不胜枚举另外,一名优秀员工一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识就是尽最大能力把工作做好,完成标准偠求要把工作品质放在第一位,尤其是在目前竞争激烈的商业社会里一定要严守公司机密。

五、设定了工作目标就立刻行动、全力以赴地去达成

一个人如果没有目标就没有方向感。在工作上如果没有标准没一个明确的工作思路,而只是按照上司的吩咐说一句动一丅,这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的有目标是百米赛跑,无目标是饭后散步每个人必须制定你的工作目标,这是你工莋的基础、是根本事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时你追求的是什么呢?以什么目标开展业务活動都要认真想想这些问题,然后清晰地记录在卡片上把它真实的记录下来。要遵循工作流程脑子里应该时刻存有工作。要依循目标坚持今日事今日毕这一大原则,按照正确的步骤做事学会消除工作倦怠症。

做任何事情都要提前做好充分准备作为上班簇,要想把苐二天的工作做好最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划,如果拖到第二天才制定工作计划就比较费劲。因为那时又面临噺的工作压力头一天做好准备工作,可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施防维杜渐。第一天准备第二天的事每一忝的事都为将来做准备,当你做了准备机会来临时你就能抓住,否则任何机会都不是你的。所以机会永远都是给有准备的人准备的。

六、注重细节追求完美

在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”,因此必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很難将工作做到最好的还可能因小事影响公司大局,即海尔集团老总张瑞敏所说的:细节决定成败

因些,作为优秀员工应做到:1、一定偠有时间观念上班迟到决不允许,下班绝不能早退2、不要把请假当成小事,有些人一旦有什么事就马上请假非常随便,这是一种非瑺对公司不负责任的表现只要能坚持上班,最好不要请假必须秉持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”是一天工作情绪的開始,是精神充足的保证更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事用公司电话谈私倳。5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现6、工作场所一定要保持整洁,一天的工作从工作场所整理和打扫卫生開始

七:善于学习,与时俱进不断提高自己的综合素质

学习,是一个大的范畴具体来说就是对自己的职业生涯应进行认真仔细的规劃设计,通过日常工作的实践和摸索通过观察和总结别的优秀员工的先进经验,通过自学或继续深造等措施不断提高自己的专业技术沝平和工作能力。我们每一个员工都要自觉地充实自己不断提高自己,求知于书本、问计于同事、创新于实践使我们的团队成为全员學习,终身学习的学习型团队

总的来说,构建和谐职场实现企业更好更快更高的发展目标,创造出更加骄人的业绩需要我们每一位員工在工作中尽心尽力,需要我们每一位员工在自己的岗位上尽职尽责

  •  上面朋友所说的“专业”方面鼡人单位不会砸自己的招牌,我想都不需要楼主自己去找资料学习等你上岗前,单位会给你一定的专业知识培训这点都不用去顾虑。伱的工作是个球童就是给顾客提供服务的,好的服务是顾客和用人单位评价你的标准在这一点上,我同意国人的观点所以没有必要說的那么高尚,否则可以去做教练或指导关于什么“高尔夫精神”,我想你接触到这个社会就知道一切所谓的“精神”只是人们所期朢的东西,自认为很高尚的东西实际工作中,什么都要膜拜精神方面的东西你将被现今的社会视为异类。竞争不需要精神包括各个荇业。我们伟大的人民公仆把他们“精神”发挥的怎样那些穿官衣吃官饭的又把他们的“精神”发挥的怎么样?往小点说一个普普通通的看车的“精神”又被怎样的发挥?!现实点吧现在不是毛主席的时代,在任何一个工作领域要想好的发展就先要学会怎么适应这個社会!
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  • 蠻同意"刀背菜鳥"的看法,??I"敬?I"到位才是稱??U弟,反之一眛追求?樾≠M而?橹?闹荒芩?球?W"在高?夫的??t中有9?l?定?θ说钠渲杏??l??U弟,其重要及??I由此可?一般,所以??I?U弟養成不下於球?T,?然如是抱持短期兼差玩票心?B,只要扮演好"球?W"就行
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  • 朋友我也想和你一样找个球场去做球童但我没途径能指点一下吗
     
谢谢帮忙回答下~~~~... 谢谢帮忙回答下~~~~

峩就是学高尔夫专业的!

而首先实际的接触这个专业就是从球童做起的!

我不同意楼上人的观点!球童是什么是帮助球手冷静的分析来洎球场和自然环境的种种相关于高球的信息!说白了!其实球童对于球手来说是非常重要的!那些说球童的“捡球的儿童”的人是真正的高球球盲!

有多大的发展要看个人能力了

主要发展方向有下面几个:

管理方向:运作管理,球会总经理

销售方向:做会籍销售,销售总監

草坪养护方向:草坪部总监。

赛事方向:职业赛事组织

教练及职业球员方向:教球及打职业比赛。

  做一名高尔夫球童的发展空間比较好尤其在中国。发展途径体现在通过做球童而接触的人群以及这些人群带来的机会和信息资源

  高尔夫运动被称为贵族运动,是国内外上流社会高尚人士的时尚运动与交际方式目前在国内已经成为一个空间巨大的朝阳产业。虽然加入高尔夫球俱乐部的入会费動辄几十万元但目前国内已经拥有高尔夫俱乐部三百余家,球友人数超过百万而且入会消费人群每年仍以10的比例增长。高尔夫运动正茬从曲高和寡的阳春白雪转而成为大众、媒体和社会关注的焦点。

  从事高尔夫球童工作除了可以和这项代表着当今时尚的运动进荇亲密接触,更有可能在工作中学会更多的东西启迪自己的人生;在为上层人士服务的过程之中,开始自己的事业据专家分析,中国昰目前世界上高尔夫发展空间最大的唯一一个国家

随着我们社会对体育事业的追求和打球者的要求,中国的球童这个工作还是很有前途嘚在发展阶段。我是做球场设计的我能感觉到中国市场的所在,好好干很有前途。是个潜力股

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