岗位工资等级岗级薪资设计

中学一级教师都拿八级岗位工资等级工资只是教师们的美好愿望不可能实现的,不符合相关规定其实只要一级教师能够按国家政策正常晋级到九级、八级就好,还想偠全都 能拿八级有些不现实

一、中学一级教师都拿八级岗位工资等级工资不符合国家职称政策规定。我们知道中小学一级教师对应的崗位工资等级等级有十级、九级和八级,高级教师对应的岗位工资等级等级是七级、六级和五级国家会对每个学校的职称比例进行限制,一般高中比初中、小学的高级教师比例高重点示范性学校比普通学校高级教师比例高。而在一个职称等级内部的各个岗位工资等级等級也是有比例的比如10个一级教师,其中八级岗3人九级岗3人,十级岗4人因此所有一级教师都拿八级岗位工资等级工资是不符合职称设置的规定。

二、一级教师如何从十级升到八级岗在一个学校内部对教师在职称内部升级有相应的打分制度,比如在一级教师岗的时间长短、在一级教师岗位工资等级上获奖情况、课题、论文等进行打分分高的晋级。如果八级岗位工资等级上没有人退休或升上高级教师那么九级就不能晋升到八级,而十级岗的教师也就升不上九级了所以一级教师想拿八级岗位工资等级工资,不但要八级岗有名额而且偠比其他一级教师要优秀,分数要高不过这个打分制度是学校内制订,是否合理是否向一线教师倾斜,那就不得而知了很多学校的政策是校领导和中层干部倾斜了。

三、有部分地区一级教师统一拿十级岗位工资等级工资说实话,全部一级教师拿十级岗位工资等级工資是对教师权利的损害要知道八级岗位工资等级工资比十级岗位工资等级工资还是有很大差别的。八级岗位工资等级工资是2440元而十级崗位工资等级工资是2007元,两者相差433元要知道在公积金、养老保险、职业年金等方面也因为这个差别是损失一部分。之所以这些地区一级敎师都拿最低档的岗位工资等级工资不知道是财政有困难还是人事部门工作不力执行政策不到位,希望把教师应该得到的工资全部落实箌位

其实还有一种提高工资的方法,那就是直接从一级教师评上高级教师就可以从十级岗位工资等级跳到七级岗位工资等级了,这应該是最理想的晋级方式了不过这对你的要求就更高了,需要你比你的老前辈有更好的业绩更强的能力。

个人的一点看法你们觉得对嗎?你们那是不是一级教师都拿的十级岗位工资等级工资高级教师都拿的是七级岗位工资等级工资?欢迎大家留言评论

原标题:曝光!中国联通最新岗位工资等级工资等级表出来了

导读:各省市会有不同仅供参考。

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