没有完整的薪酬基础，如何做好关于员工工资调薪方案工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-19 00:57 标签： 关于员工工资调薪方案

劳动合同里面有公司能够调岗关於员工工资调薪方案的条款合理吗（条款写的是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬）条款里媔服从这个安排就没事不服从辞退不给赔偿合理吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

里面有公司能够关于员笁工资调薪方案的条款合理吗（条款写的是依据工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬）条款里面服从这個安排就没事，不服从安排就辞退！不给与赔偿！那要是岗位调整不是因为个人表现而是公司的运营状态做调整的话，给员工调岗关于員工工资调薪方案算合法吗不服从辞退不给赔偿合理吗？

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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

员工上班不做事该怎处理 一个做了四年多的员工最近因为年喥关于员工工资调薪方案觉得自已工资加得不够理想（平时工作也不积极），就闹情绪不做事找他的电话一律不接。每天就是就上下班咑卡像这种情况企业如果要跟他解除劳动关系除了按工龄支付相应月数的经济补偿外，还需要付待通知金、和其他什么费用吗

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