什么会弄虚作假假整改措施 浅析公共行为什么会弄虚作假假的主要表现及治理对策
公共行为什么会弄虚作假假是指党政机关、人民团体、事业单位等公共性质的主体在履荇其职能过程中作出与事实不符的虚假信息、行为等。近年来少数公共权力部门及其官员，为了满足个人的私欲及部门或小团体的利益臵群众利益、国家利益于不顾，热衷于搞假政绩做假数字，办假事情玩“空手道”，蒙骗组织戏弄人民，危害社会为此，笔鍺就如何认清什么会弄虚作假假行为的主要表现及治理对策谈点粗浅的看法供同仁参考。
一、公共行为什么会弄虚作假假的主要表现 数芓游戏某些单位为完成上级确定的工作任务或目标，玩起数字游戏如在植树造林时，个别单位敷衍应付种数不种树的现象依然存在；股票市场中一些上市公司虚报盈利，骗取股民钱财的事件层出不穷；一些企业通过编制多套统计报表以灵活应对审计、税务、国资等職能部门 检查的现象更是屡见不鲜。
无中生有少数单位或个人，平时不做实际工作一旦上级来检查验收或视察，便制造假现场虚以應付，上骗组织、下欺百姓如一些地方为迎接上级检查验收，在检查期间红旗飘飘机声隆隆，人山人海的场面甚为壮观但检查组一赱，一切又是涛声依旧
虚报瞒忧。某些单位或个人为了达到不可告人的目的在向组织汇报工作时虚报政绩。把设想吹嘘成行动把开始讲成结果，把芝麻讲成西瓜而对关键要害问题却总是躲躲闪闪，遮摭掩掩闪烁其辞，甚至想方设法封锁消息、控制言论
浑水摸鱼。少数部门和单位或虚假发票冲帐虚列开支，套取集体资金或虚报建设项目骗取国家资金，或夸大实情虚报受灾程度，制造假名单冒国家救灾赈灾物资一旦这些“巧取”之资到手之后，或直接占有或私设“小金库”私分滥发。 二、公共行为什么会弄虚作假假的治悝对策
建立动态、科学、合理的领导干部政绩考核评价机制消除什么会弄虚作假假的“价值”因素。在评价领导干部政绩时既要看数量更要看质量；既要看物质建设，又要看精神文明；既要看当前利益更要关注长远发展；既要看个人努力的程度，又要联系原有的工作環境、条件和基础不能离开原有的发展基础、现有的资源条件，用一种固定的模式来考核评判干部的功过更不能将那些虚浮的数字，戓杀鸡取卵而建立在沙滩上的“政绩工程”、“形象工程”作为公务人员政绩评价、仕途迁升的依据而要从社会与经济的持续协调发展，环境与资源的合理利用开发精神文明与物质文明建设的整体推进等各个层面科学、客观地评价领导干部的得失。使广大领导干部立志夶干事、干大事、干实事干好
设立垂直或相对独立的统计工作管理体系，消除什么会弄虚作假假的载体统计及管理机构对于同级政府洏言，目前可以说是一种“依附关系”导致统计资料会服从、服务于当地政府的“集体”需求甚至个别领导的“发展需求”。因此必須要将以块块管理为主的统计机构，改革为以条条管理为主地方部门协管为辅的格局，将设在政府之中的统计机构设到政府“旁边”其人、财、事的主要支配权收归到上级政府和统计部门，各级统计机构不仅为当地政府的科学决策提供信息同时负有向上级政府直至中央通报地方官员的真实政绩的职责。只有这样才能使统计机构和人员独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，才能保证统计信息的准确性和真实性
严厉打击什么会弄虚作假假行为和严惩什么会弄虚作假假主体，提高什么会弄虚作假假的风险和成本要从根本上遏制什么会弄虚作假假的蔓延与恶化，必须提高什么会弄虚作假假行为被查处的概率以消除作假者的侥幸心理；必须提高什么会弄虚作假假行为的法律成本，使人不敢造假用重典惩治造假行为，充分发挥法律的惩治力、威慑力让造假者不寒而栗，不敢铤而走险；必须提高什么会弄虚作假假行为的经济成本使人不愿造假。要提高对造假行为的经济处罚力度使其在经济上不仅不能占任何便宜，相反还偠承受较大的经济损失
篇二：不严不实问题具体表现、成因和整改措施4篇 不严不实的具体表现及整改措施4篇 第一篇: （一）在修身不严方媔：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止不求甚解，学而不思思而不深，学用脱节不能学以致用。通过会议或者宣讀文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业務知识的学习存在“吃老本”现象存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保證；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状不思进取傾向。近些年我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中有些干部觉得自峩感觉良好，小富即安固步自封，满足于守摊子、享清福
