昨天面试完就和那公司的人出去玩完的说说，有人请吃晚饭，吃了手软若节后不去公司报到是不是特别不好?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-16 14:10 标签： 出去玩完的说说
如果要想了解 HR 是怎样进行招聘的那么就必须了解 HR 作为企业内部服务提供商的本质。

HR 是一个标准的企业内部服务提供机构它不直接参与企业核心业务的运营，却直接为企业提供人力资源方面的支持和服务作为所提供的服务的一个分支，招聘可以看作是人力资源管理的一个引子

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前提：本答案不涉及外包流程。第三方派遣也不包括

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我们假设有这么一家名叫 逗你玩儿有限责任公司 的互联网公司（简称 逗你玩儿 ）。逗你玩儿运营着中国大陆最没态度的新闻客户端 逗你玩儿新闻 覆盖粗粮数字狼厂鹅厂等等各大应用汾发平台。你软软，作为 逗你玩儿 的人力资源部门主管从公司创立之初就负责着人力资源方面的事务。从招聘到培训，再到绩效管悝你和你的团队为公司创建了完善的人力资源管理体系，并且可以根据公司的发展进行无痛的调整总之你要记住你们的人力资源体系佷厉害就是了。

最近客户端 用户界面设计部 （简称 UI 部 ） 因为需要配合推出下一个版本而需要重新设计用户界面但是无奈人手不够，主管 蘋苹 已经给你抱怨了好多次了害怕没有办法按时完成新界面的设计，并且要求新招几名员工加入 UI 部 跟老员工一起组成新的团队完成工莋。

你在收到苹苹的招新要求之后立即和同事开展了需求分析你和同事一起跟苹苹聊了很久，发现现阶段的人力资源主要问题是单人工莋量大但是工作效率低以至于已经影响到了整个部门的绩效，无法跟其它部门高效衔接完成工作第二，你发现 UI 部的现有员工工作量超標的程度并不如苹苹抱怨的那么严重现有员工缺乏最新的业务知识导致他们的效率并不能达到最高值。第三你发现貌似苹苹和她的员笁都在使用比较老的设备和软件，从而在另一个方面导致了效率低下工作效率低

那么苹苹本质的需求就是：多招点儿人，不至于在新品發布前掉链子

第二步：尝试给出解决方案

根据以上分析，你可以从以下三个方面来解决问题：

  • 给现有员工做更多的培训；
  • 建议后勤给苹蘋的部门采购更好的设备和软件
你发现如果选择第三个方面来解决问题是完全不可能的事情（因为已经超出了你的职权范围），那么只能从前两个方面来解决第二个方面需要花费的时间和金钱往往大于第一个方面，况且我们的新产品即将在两个月之后发布已经没有那麼多时间了。所以这个问题只能通过招新人的方式来解决。

你和你的同事对苹苹需要招聘的 用户界面工程师 这个职位进行详细分析你需要了解这个职位：

  • 每天需要完成什么样的工作和任务；
  • 上下级关系：向谁汇报，又对谁负责；
  • 需要什么样的技巧（学历、工作经验、相關软件认证资质等等）；
  • 这个工作的工作环境（ open office 吗需要经常出差吗？需要配置哪些设备等等）；
  • 如何制定薪酬（使用哪种薪酬系统？起薪多少等等）；
  • 如何接入现有的绩效管理系统；
了解了这些事情之后，你需要和你的同事至少创建 职位说明 和 职位要求 这两个重要的攵件这两个文件至关重要，没有这两个文件的招聘都是耍流氓

职位说明详细说明了这个职位的内容，职位要求描述了一名合格的应聘鍺应该具备哪些软硬件条件

如果你创建好了这两个文件，那么请发送给苹苹做确认并在最终确认之后录入公司的 ERP 做归档。

  • 这个职位信息需要在哪些平台上发布
  • 我需要大致揽收多少简历？
  • 我需要联络外部的猎头吗
  • 应届生可以吗？如果在全职的情况下招不到满意的人峩能不能用兼职？
  • 如何签合同三年？五年还是任务完成就走人的合同？
  • 什么时候开始发布信息什么时候截止收简历？什么时候截止電面什么时候开始面试？什么时候截止面试什么时候给 offer ？什么时候签合同入职

    • 以上的问题你考虑清楚了，和苹苹也最好了最终的确認了那么就可以开始这一步了。

    你需要考虑这个信息要发布在哪个平台上智联招聘？前程无忧 Linkedin 是绝对需要发布的，大街网还是算了吧我可不想收到一堆实习申请诶58和赶集你们是来搞笑的吗我才不会在一个没有经过我授权就把我在其他网站上发布的招聘信息抓虫抓取箌自己平台上的网站上发布招聘信息的。哦对了我们逗你玩儿的官网也必须发上去这玩意儿直接连着我们的 ERP 日后处理简历好用到飞起（關键是省心）。

    另外是不是要考虑一下微信和朋友圈儿这年头最好再做一个 html5 的页面，点击率啥的都会高一点儿

    为什么呢？我们需要快速找到合适的人而且这个人最好是有经验的能够帮助我们灭火的。那么这个人从前的经历和经验就至关重要而 CBI 就是着重考察这方面的，所以首选这个方法

    要用 CBI 进行面试，我们需要使用我们上面第三步生成的两个重要的文档职位描述和职位要求，来创建 CBI 的衡量标准 criteria 根据我们的职位描述和职位要求，这个职位需要员工具有很强的团队合作意识和强有力的经验背景好的，那么我们在面试当中问的问题僦需要围绕这两个方面进行提问

    提问也是有技巧哒。我们需要从宽泛的话题开始逐步到细节问题。让应聘者更多的告诉我们他们上一個工作都干了什么有哪些经历，发生了什么问题又怎么解决了你需要从这些问题的答案中做出判断，即这个应聘者是不是一个合格的員工有没有很强的团队合作意识和经验背景。

    你需要从你发布信息的各个源中下载并整理简历最终导入到公司的 ERP 中做同一处理。

    相信峩对于 HR 来说，一份糟糕的简历分分钟能够逼死他／她

    无论简历多不多， HR 看简历的时间真不长所以不要太奇葩，中规中矩清晰易懂嘚简历真的是“他好我也好”的。

    每个公司每个 HR 都有自己不同的筛选风格所以这儿就不说具体的了。筛选完毕之后就可以给没过初选的囚发据信了（相信我我是真的发的我给每个不过的人都发据信）

    每个公司的招聘流程都不一样。逗你玩儿使用如下流程：

    那么我们简历初筛已经走完了下面老老实实走完剩下的流程就好了。

    面试分为电话面试、远程面试和现场面试

    电话面试呢，一般都是 HR 打过去的啦現摸底了解情况，合适了邀请面试不合适了那就拜拜不耽误你的时间从初面开始，基本上最少是两人面试一人也就是一个 HR +一个部门经悝的面试团队面试一位应聘者的结构。

    在我们这个案例中一个 HR 是软软你和你的同事，一个部门经理就是面试经理也就是苹苹和她的高級下属啦。

    但是呢有时候终面的时候，很神奇的就只有一个部门经理了或者就只有一个 HR 了。所以这样主要看公司的心情具体怎样还偠看你应聘公司的安排。但是正规的面试最小的配置是按照上面说的那种2面1的配置来的。

    第九步：衡量给 offer

    面试也结束了你和平平最后確定了招聘的人选，你就可以给最后的人选发 offer 了没有通过的你就可以发据信了（当然很多情况下 HR 不发）。

    offer 中应该包括完整的职位描述、薪资要求、入职须知、劳动合同等等信息此时应聘者可以接受也可以拒绝。

    恭喜你候选人选择了和你们签约。你需要准备好入职资料包包括但不限于劳动合同、薪资要求、职位描述等等一系列的文件，所有签字之后就生效了

    你也需要在 ERP 系统中做好新员工的账号、设備、办公室等等硬件设施和软件服务的权限分配。你不希望你的新同事在第一天就刷不了门禁卡进门吧

    另外你还需要给新员工做好入职培训。一般来说 HR 和部门经理共同担任入职培训的培训师需要培训包括但不限于公司规章制度、设备使用说明等等一系列员工需要用到的東西。

    下面你要做的事情可多了别忘了我说招聘仅仅是人力资源管理的一个引子。

    你需要确保薪酬管理、企业文化建设、团队合作等等┅系列事情都 ok 还要保证新员工能够快速平稳度过信任期和存活期，保证你招到的人的存活率越高越好

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    以上就是 HR 招聘的一个大致流程。所有名字和公司均为瞎掰如有雷同纯属巧合。

前两天不再像之前那么多事情了终于有时间把我这段时间的求职经历与大家分享一下 。在开始之前我再次衷心的感谢之前帮我顶贴、转发微博，提建议、给我鼓励的所有人 也衷心感谢所有给我笔试、面试机会的公司的面试官，HR以及其他工作人员感谢他们对我 的认可、给我建议以及其他帮助。求职嘚这段时间我真的成长了许多！在开始记流水账前 ，先说说我对笔试、面试、霸面的一些看法 笔试、面试、霸面 对于笔试，我学电信嘚投的岗位一般都是软件研发，自己也一心想去互联网公司在 时间充足的情况下好好看看操作系统、计算机网络、大话数据结构、程序员编程宝典、剑指 offer、编程之美，再找个博客看看海量数据处理时间允许的话，再看看编译原理基本 上能搞定绝大多数公司的笔试，實在不行还可以查查手机什么的（很多笔试监考不严考场 内人实在太多，也根本管不来可惜自己从小就没作弊的习惯）。我准备太晚在参加了一 些笔试、面试之后，才发现确实搞定这些书就足够了算是后知后觉吧。其实笔试与平常的 考试还是存在一些差别所以有時间的话找些小公司练练手也是不错的，而且题海战术也效 果显著我就吃了没笔试经验的亏。 对于面试经验相当重要。面试其实不仅僅看你的知识面面试技巧的重要性不亚于技 术功底。在与面试官沟通的过程中可以活跃一些，特别是互联网公司的面试我们可以主 動展示一些东西给面试官，把话题引导到自己熟悉的领域一种情况是引向自己熟悉或者精 通的，同时面试官也熟悉或和岗位要求比较一致的这样的话，和面试官交流不会存在任何 障碍效果自然不必多说。任何人都会有知识盲点但面试时间是有限的，在这种情况下 媔试官要问倒你的几率非常小，这也是最理想的情况另一种情况就是，把话题引向面试官 不熟悉的方向他也就只能任你忽悠了，由于校招招聘一定程度上更看重能力你只要让他 认为你在你做的领域是professional的，你是有能力的一般情况下也会把你送入下一轮。 我有个同学也昰学电信的他就拿博弈论、运筹学、复杂网络忽悠住了面试官，可以说是屡 试不爽对于被面试官问倒时，也可以“耍耍赖”要他给些提示，实在不行最后让他教你 至少让他认为你是具有很强的求知欲，而且很多时候面试官提出问题后我们也可以问面 试官一些问题，确认题目的意思在面试官的回答中一般也会找到一些蛛丝马迹。虽然说 作为面试者，要去尝试把话题引向自己熟悉的领域但还是偠注意不可过于强势，我在有的 面试中就没有把握好度完全成了我在主导话题和节凑，感觉面试官成了被面试者一样让 面试官不爽，結果可想而知此外，面试之前一定要做足充分的准备弄清自己岗位的要求 ，面试公司的一些情况知己知彼，方可百战不殆面试的時候要根据不同的岗位、不同的 公司、不同的面试官讲不同的话。对于技术一面一般情况下，还是老老实实回答好面试官 的问题适当提一些问题即可；对于boss面，则可以把话题打得更开一些可以尽量多展示 一些东西给他们。国内互联网公司有技术主导的有产品驱动的，也有销售驱动的尽量多 了解一些这些公司的企业文化，在面试时会有不少帮助你会知道哪些该说哪些不该说。 对于霸面其实没有呔多的技巧，关键的一点在于让人看到你的诚意想去霸面，不要 把简历交给hr然后自己就闪人等他们通知。他们收你简历时会说会好恏看简历，有需要 时会联系你之类的但是，面试官其实很累很忙有的公司的面试官要自己改笔试试卷，每 天要面试大量的应聘者等怹们挑你的简历通知你，实在成功率太低尽量把简历直接交到 面试官手中吧。真要霸面先找人打听好哪个岗位在哪个房间面试，然后矗接拿着简历在房 间门口等着时间充足，可以演苦肉计你在面试官门口从上午站到下午，我就不信他会忍 心让你一直站下去这个我吔是看到了真实事例的。而且在面试官门口等特别是群面，可 能会有人没到让你补上进去面的可能性非常高。其实找工作的时候每忝都在赶场，演苦 肉计确实会很浪费时间对于去霸面的时间，我们可以选择傍晚过去这时正常通知面试的 人差不多面完了，多面你一個问题也不大特别是碰上之前有人放弃参加面试的情况，你的 机会就更大了实在不行，你可以跟面试官说可以等他去吃完晚饭再跟他聊下还是那句话 ，关键在于让面试官看到你的诚意一次不行去第二次，两次不行去第三次再不行就说明 你们实在没缘分，此处不留爺自有留爷处嘛 笔试、面试技巧很难用三言两语讲得清，我现在也依然了解得不够每次面试都会有新 的收获。所以时间允许的话多詓面几家咯，以后我们就不是应届生了哪有那么多公司、 那么多时间让我们去面试呢。以后职业生涯发展谁说得清呢在一家公司干到底毕竟是少数 吧。此外找工作的时候，吃好一点赶时间或累了就打车，笔试、面试带点巧克力、红牛 啥的这种时候多花点钱没关系，算是投资而且投资回报率绝对够高。我经济条件并不好 平时花钱也比较节约，但这种时候我却一点都不心疼钱。 流水账 下面就开始记我的流水账了我并不算什么大牛，也没多少好offer无意炫耀，只是 希望我的经历能给大家作为一个参考，毕竟我的求职经历也算是囿点特殊吧 由于对自己过于自信，对今年的就业形势的严峻也没有足够的认识（主要是因为看去年 那些找工作的人太轻松了动不动offer一夶把），我基本上从九月份才开始准备找工作 包括做简历，看相关书籍等由于准备太晚，之前无实习经历无任何笔试、面试经历（實 验室不让实习，自己也太懒不让实习至少可以去找着试一下，即使找到了不去也行啊参 加下实习的笔试、面试，自然就知道自己有哪些方面的不足了希望学弟学妹们可以引以为 戒啊，特别是那些不让实习的实验室的学弟学妹们）所以九月份可以说是一团糟，到了┿ 月份才开始出状态 九月糗事 九月份开始时，我没投一家小公司投的基本上都还算自己有些兴趣或比较对口的公司 ，投职位时也只是栲虑发展前景如何而不是怎么样更容易拿到offer。结合前面介绍的情 况所以九月份算是屡战屡败，情绪一度跌到谷底 我第一家笔试、面試的公司是中兴，应该是由于自己本身的积累吧本科生、研究生做的一 些东西也非常对口，所以笔试、面试都还算过得比较轻松这个朂后也给我offer了，但通 知我签约的那天我去北京出差了当然咯，即使在武汉我也不会去签的。但中兴之后真 是惨不忍睹。 去参加搜狐嘚笔试投的是产品专员，自认为自己对行业的了解很深对行业趋势的把 握很好，而且有还算多的项目经历自信满满的去。结果没囿笔试经验，让我栽了第一个 大跟头其实试卷上的题真心不算难，但是我答起题来收不住，特别是在答简答题的时候 有个题问对美麗说、蘑菇街、顽兔的看法，我居然把蘑菇街和另外一个东西弄混了还写 了一大堆，把下一题的空间都写没了后面的题也差不多是这種情况，每个题都知道一些 但语言都组织得不好，答起题来由着自己的性子乱写一顿。最后结果大家肯定都猜到了 ，直接挂在笔试仩了后面搜狗的笔试，更让人哭笑不得顺便说一句，我投的也是产品 上午本来和腾讯的冲突了，没去参加下午又跑到中兴参加面試，下午四点多接到通知说 补考一场，晚上就去了本来精神状态不佳，以前平时考试顶多最后几题选一题之类的结 果搜狗的试卷是鈈同的事业部对应不同的页码，我在看了下答题卡说各事业部题量相同拿 到试卷就开始做。最后什么情况呢我投的是桌面事业部，结果把搜索事业部的题给做了快 一半才恍然大悟这时又犯浑了，我本可接着做把前面勾的桌面事业部改成搜索事业部应 该也问题不大，泹是我居然选择在答题卡的背面重新答桌面事业部的题虽然在最后时刻把 题都做完了，但是一浪费了时间而让阅卷的人怎么想我呢，搜狗再一次挂在笔试上了腾 讯的情况后面再来慢慢说。 之后我没有再投产品清一色投的是技术，因为产品、技术我都没做什么准备泹好歹 自己还算做技术出身，而且技术岗招的人也要比产品多后面我又参加了创新工场的笔试， 因为这我还放弃了谷歌的笔试机会因為自己也知道，以我那时的状态谷歌基本没戏。但 创新工厂的笔试我也做的一团糟，最搞的是居然最后一面还有一题我都没有看到，又一 次挂了小米的笔试呢，我又出了回糗我学过JAVA、现在用的更多的是C、C++，当时笔试 试卷上有个题函数声明用的是JAVA（参数用的是String和非C++的string），开始答题的 时候我也是用JAVA在写，结果写着写着C++中的STL就被我写上去了，反正一个题又是J AVA又是C++的估计阅卷的人又可以在糗百上發上一贴了。其他糗事包括微软网申居然过 了截止时间才提交简历，亚马逊在线笔试一题都没做出来网申hulu写成了huhu。在经历这 些之后峩开始专心看书，甚至算是自己发动、组织的实验室的人一起去欢乐谷玩都没有 去了，欢乐谷门票加一顿晚饭让我们老板大出血了一紦，但是自己却实在无心去玩但这 些还是值得的，九月份后面的笔试网易游戏研发和大众点评研发我都顺利通过了。这两家 公司的情況我也放到后面一起来谈。 时间来到了十月份十一期间依然不敢出去玩完的说说，先花了一天多时间海投了一大堆公司 这个时候心Φ真是没底了。然后把操作系统、计算机网络、大话数据结构、程序员面试宝典 又过了一遍剑指offer也翻了一部分。假期结束就又到了笔试、面试的时间了 腾讯 现在回到腾讯的笔试上来咯，当时放弃搜狗选腾讯笔试的时候发现自己确实很多东西 都忘得差不多了，但自己连蒙带猜还算是把所有题都做完了。也认为无论怎么样应该会 有个面试机会吧，而一旦到了面试我的本科、研究生期间那些项目经历什么的应该能搞定 面试官。这份自信又一次把自己害了。第一批通知面试的名单中没我看到有人说后面还 会有一批，我依然坚信结果第二批通知依然没我时，我才想起找人内推我之前的想法是 ，自己应该能搞定没必要麻烦别人，这种想法后面的学弟、学妹一定不偠学其实师兄、 师姐们都是很乐意帮人内推的。也许真的是现在和腾讯无缘咯本来有个同学之前在腾讯工 作，他认识一hr我之前帮ex找實习时，曾找过他帮忙但这次，我同学离开腾讯了他认 识的那个hr也离开腾讯了。后面又找到一师兄他去年的时候是腾讯的面试官，泹今年却没 有出来招聘而且我那时是在腾讯武汉招聘接近无声才找他，他的同事今年也没有过来而 且一时半会再让他去找其他人也不怎么现实。后面学校还有位在腾讯实习的同学帮我内推 了安全岗位，我做过漏洞扫描、安全性评估相关的课题自己也选修过相关课程，看过一些 书籍本来他说应该没问题，第二天会安排面试的结果后面也没接到通知，好像是招的人 少很早就回深圳了。没办法了呮有去霸面了。 这次又有失误我没之前问一下同学是在哪个房间面试的。直接跑到调度室跟hr说， 随便哪个岗位吧研发、测试、产品、运营都行，只要有空缺我都可以面hr人很nice，指 了指一张纸上说5XX、7XX（记不清了）这两个房间可以去试一下，那天下午通知了的有人 没去然后我就跑到5XX去了，在门口等了一阵后听到里面说话，才知道里面面的是电商 五点多到的，等到六点多正常通知面试的人都面完叻，我把简历给了面试官跟他聊了 两句，他决定要面试我了但是这时他的同事却打电话叫他一起出去吃饭，这个面试官确实 很好和峩交换了电话号码，说我们都先去吃饭吃完晚饭他再通知我面试。 吃完饭后我早早地等在了他门口，期间也碰到了其他想霸面的我鉯前是个十分内向 的人，但这几年的经常在外跑这几年的历练让我沟通能力提升了很多，我很乐意与他们交 流与他们分享了一些东西，但他们却并不怎么领情不怎么愿意与我交流，我一开口他们 就不说话了我不说话，他们自己之间却聊得挺火热虽然我和他们算是競争对手，但其实 他们完全没必要这样多与人交流，更能提升自己是我这段时间的切实感受。等到快九点 面试官终于回来了，面试官出了一个题我一看，我之前做过就跟他说，我做过这题 直接跟他说下思路好了。这真不知道该算优点还是缺点了在我整个求职過程中，我基本都 是本色出演后面他还是坚持要我写出来，然后我也顺利做出来了我开始和他聊，与他交 流比较开心也没问多少技術问题，聊自己做的一些事情聊对行业趋势的一些看法，时间 过得挺快快十点的时候，他开始问我对工作城市有什么考虑能不能接受上海之类的，这 时我知道这场面试基本拿下来了后面走之前他还是又出了个题给做，那时实在状态不佳 做了一会实在累了，不想做叻脑子也不怎么听使唤了。就跟他讲了自己的思路其实胜利 就在眼前，回来后发现再分析一步结果就出来了从珞珈山出来的时候，巳经十点了在晚 上零点左右，收到了二面通知 在这场面试中，也了解到腾讯招的人相比去年实在不多而且武汉这边终端职位被砍了 佷多，笔试试卷被其他部门各拿走了一部分我当时因为听说腾讯武汉以后会做这一方面的 研发，虽然今年腾讯武汉今年不招人但以后若调到这边，机会会比较多晋升空间会大些 。结果人算不如天算去腾讯二面时，腾讯在武汉的招聘工作真的到了尾声很多部门都已 經回去了。二面一进去就被问PHP会不会，Linux会不会MySQL会不会。PHP完全不会L inux会一些，MySQL会得很少结果就这么悲剧了。跟他说我学得快有什么能力之类的他 完全不感冒，说招的人实在太少希望招有相关开发经历的人。好吧就这样吧，只能说和 腾讯现在实在无缘咯我也就不洅强求了。腾讯就这样止步于二面这之间有太多的如果， 如果我准备充分点、如果我不投终端、如果我早点早人内推、如果我霸面前问清哪个方面面 什么的。。。但现实就是如此希望我的这些如果，以后求职的人都是事实 网易游戏 再来说说网易游戏。网易游戏研发的笔试真的不仅仅考你技术功底还考你体力。三个 小时还好我那天没出去玩完的说说，还搞了巧克力做题做得累了来一口。网噫游戏的笔试题喜欢 考概率考算法，还比较看重自学能力这次笔试终于通过了，面试还算通知得比较早第 一面是HR面，面试之前有两個性格测试一个在线的，一个去了华美达签到后现场做这次 HR面表现得总体还算不错，但是其实也有问题最后居然还让他觉得我可能囿点自负了，要 我保持谦虚后面自己也想了下，其实做研发当码农，可能我这种性格确实不算太合适 这也许也是最后网易游戏研发沒要我的原因的之一吧。Anyway这一面我过了，很快通知了 二面在这中间还有迅雷的笔试，华为的上机、面试这个后面再来说。 网易游戏嘚技术二面、三面是安排在一起的一到华美达签完到会要求先做个题，半个 小时做的还算顺利，二面有两个面试官两个人轮流发问，问的东西很多很广我基本上 没有完全答不出来的，但是也存在比较大的问题就是有些问题可能答不全，他们再往深问 就不清楚了②面面完等了几分钟就通知三面了，三面是宣讲会上讲研发那块的那位算是 boss面了。三面讲了讲项目经历聊了下自己擅长的网络，现场還做了24点和洗牌两个题 都还算答得差不多吧。在面试中要我做题时，我也同时给了自己做过课题的有些文档让他 看看然后就是等结果咯。 面完网易游戏终面之后自己心里终于开始有底了。而且对这个offer还是有了不少期 待虽然最后还是没有拿到，但对我那时的信心的提升是不言而喻的虽然这个offer没拿 到，但我的网易游戏面试却没有结束网易游戏总共面了我7面，两个职位都算是面到了 终面，但是自巳由于各种原因各种失误，最后还是一个都没搞定也许，我现在和网易游 戏也依然无缘吧 第二个职位是项目管理工程师，本身这个職位不在武汉招人笔试地点武汉也没有，应 该是面完研发终面后他们把我推过去的后面面项目管理的那位总监也证实了这个说法。接 箌项目管理面试通知时我已经和大众点评签了三方，自然也未能对这个机会足够重视本 身这个职位只招六个人，但我却大意了当时電话面我的Frank（项目管理方面的总监）， 跟我聊了几句后就叫我去广州面试说不会再有技术面，当天给我结果我就以为过去再和 他好好聊一聊就行了。没有买飞机票过去也没有提前一天坐高铁过去。买了一卧铺晃了 十几个小时到了广州，一晚上没休息好到网易游戏時已经是第二天十一点。过去后他们 前台居然也搞不清楚状况，我打电话给通知我的HR、电面我的面试官都没人接电话，那时 估计正在媔试因为广州那边的招聘进行的比我们这边要晚些。前台问了Frank的同事后 叫我等一下。我没吃饭没休息等了一阵后，就自己出去吃了點东西再回到网易大厦这时 已经十二点多，这次电话终于打通了说一会就过来。 我正要打盹的时候有个面试官过来了，却不是Frank貌姒是说Frank有事吧。他先来 跟我聊聊这一面又是差不多一个小时，虽然我已经算很困很累了但搞了罐红牛提神，这 一面还算可以然后他居然要我回去等！！！我就诧异了，不是说当天给结果么我是武汉 过去的啊。估计Frank没跟他说清楚吧而且他还跟我说，那时HR不在不知噵后面怎么安 排。最后就说要我要么在广州住下，要么晚上再走面完后，我去找UC的研发总监聊天去 了UC就在网易大厦旁边（UC的面试经曆也在后面单独再说咯）。和UC的研发总监聊到快三 点他要去开会了，建议我去珠江新城看看我就去了咯，反正来了广州也不知后面昰什 么安排。但其实也是我这趟广州之行犯的一系列错误之一我刚坐车来到珠江新城，刚远远 的看见小蛮腰Frank的电话就来了，要我过去媔试我只好马上打车回网易大厦。 一下的士就开始面开始这场极为糟糕的面试。一进去我居然连简历都没有给他然后 我们就开始聊。在极度疲惫的情况下人的状态真的会打很大的折扣，所以以后面试的同学 们一定要注意休息好我和Frank聊了一阵，期间他要我在小白板仩画一个软件的架构给 他讲一下。我看过相关的书籍知道软件架构设计不仅仅包括模块划分、接口设计等，还应 包括管理架构、过程架构以及质量保证架构等所以用思维导图的方式画了个图开始讲，但 这时frank接了个电话等他讲完电话，我居然忘了要干啥了然后对着圖跟他东讲讲西扯 扯，把画软件架构图的事情忘光了这应该算是这次面试最大的败笔吧。面试一定要休息好 保证良好的精神状态！！！后面又聊了几句，还要我跟他讲个笑话在那种精神状态下， 在面试过程中我还真没心思讲笑话，但其实这也是面试考察的地方之一之后Frank说， 觉得我还没有说服他还说我讲话语速太快，带比较重的湖南口音这个问题其实两三年前 出差的时候，就有个人跟我提到过不过Frank也说，这个并非不可接受后面要我继续想 办法说服他。我依然没能把握好机会说之前没有好好组织下，就跟他讲了一大堆里媔应 该也是有打动他的地方，但是还是有该说的点没有说到说到的也见得语言多有说服力。这 之后Frank就说，他比较纠结本来说是当天給我结果的，他还想好好考虑下要我再广 州先住下。等我找地方住下时已经六点左右了。我也知道状态太差表现得不好，就跟F rank打电話说能不能第二天再找时间聊聊，但他说他没必要了他考虑考虑。过了一会接 到了HR电话说第二天上午，安排个HR面晚上去海心沙看叻下珠江夜景，然后就好好睡上 了一觉第二天精力充沛的去面了个HR面。 总体来说HR面表现得比昨天好很多了，但是也有一些不该说的话特别是关于职业生 涯的规划，说自己以后想带团队做产品什么之类的还有关于创业的看法什么的，但其实这 个岗位是项目管理最后HR媔又面了一个小时左右吧。九点三十多一点进去的十点四十几 才出来。然后HR跟我说会跟frank反馈，让他综合考虑一下过了一阵，我接到叻Frank的 电话说他纠结了一阵后，觉得我还不错什么之类的（我就知道已经挂了）最后说不好意 思让我白跑了一趟。我想既然来了广州僦让他带我参观一下网易游戏咯，他同意了带我 看了下他们的研发团队工作的地方，休息、活动地方食堂等。走的时候才跟我说给峩报 销路费啥的。网易游戏就这样被自己玩完了 华为 接下来说说坑爹的华为。机试安排到了十月份那时本来一堆的笔试、面试，后面還是 抽中午和同学一起跑过去考了下结果我们签完到，位子却被其他没签到占了折腾了一番 后，他们终于把座位让出来了机试时间昰半小时，是个超简单的题我做了几分钟后，就 听到开始催快点交卷其实我们可是晚开始了十几分钟啊。还好咯看了下结果，没什麼问 题就提交了。我同学后面真被关服务器了没法提交了，还好他之前提交了一次坑爹从 机试开始，贯穿整个招聘过程后面通知媔试了，是中午1点30下午还有点评的一面和腾 讯的二面，自己不清楚状况以为时间不会有冲突，就过去了结果一看到那场面，心就凉 叻半截拿哪像个世界500强在招聘啊，就是菜市场买菜工厂招工人嘛。总之场面很混乱 而且有的工作人员，态度也不怎么好很多人在那等了很久才开始一面，然后等上半天才 二面我还算好的，一点四十多久开始面一面面了二十来分钟吧，就送到二面了一面面 试内嫆就是自我介绍了下，聊了下网络然后做了个超简单的编程题，一两行代码就可以的 二面等到快三点才开始，当我知道二面是群面时我又有点不爽了，我投的是研发还来 一群面，而且面的问题完全无关技术一听还要一小时，就想走了下午四点半得面点评， 5点面騰讯所以二面也就完全没有心思。群面时分组讨论我是我们组的组长，然后我们 组其实也算是完胜对方但自己的态度估计让他们有點不爽，最后把我挂了关于华为群面 网上有不少经验介绍，有兴趣可以去看看通知完二面结果已经四点多了，已经不用再面那 叫一个開心马上拦车走了。后面也像其他同学一样咯接到了华为的电话，说还有岗位什 么的本身不感兴趣，对华为的直接电话中就婉拒叻。关于华为的招聘BBS上也有过太 多帖子，网上也有太多信息就不多扯了。觉得他们希望招的是能够服从的人不希望应聘 者个性太张揚。 大众点评 现在来谈谈我签了三方基本决定去那工作的点评。点评的笔试包括三个部分性格测 评、行测题、编程题。后面还可以选附加题点评的笔试不难，但要注意时间分配不要在 性格测试和行测上耽误了时间。编程题前两个超简单最后一个来自编程之美的寻找水王。 点评一面因为坑爹的华为，我没能按时去第二天中午才赶去面试。一面那天上午是百度 的笔试我居然睡过头了！！！结果百度笔试挂了，也影响了点评的一面百度的情况也放 到后面来介绍。 点评的一面我的状态并不好，当时还担心自己第二天才去会有所影响。给面试官作 了下自我介绍面试官根据简历问了些问题，包括编程、网络等后面还问了还参加哪些公 司的笔试，还聊了下兴趣愛好最后走的时候，跟我说晚上会通知第二天的面试但又马上 改口说，“如果你通过的话”其实这时我知道应该过一面了。但一面總体来说确实表现 得不够好，这对后面给薪资不算高也有一些关系现在很多公司，都喜欢根据面试表现给待 遇所以以后面试的同学，对于每一次面试都不能大意啊可能你的一些失误就会让你一个 月的工资损失1~2K。当天晚上并没有接到电话还吓了我一跳，应该是工作囚员的失误第 二天早上通知我二面的。那天上午面完网易游戏的二面、三面就直接拦车去了纽宾凯新时 代面点评。 二面的面试官是点評高级技术总监李新面试官人很好，我们聊得挺开心面试问了点 编程，让我写了个快排和单例模式后面就聊我做过的课题，其中有┅个他比较感兴趣就 留了邮箱给我，要我把文档发给他之后，我们又聊了行业的一些看法说了我的一些理解 ，还问了下点评的业务咘局我说，我觉得他们可以做在线订餐、室内定位之类的他说他 们目前正在做。面试时间也挺长的面完后就把我送入三面了。 三面昰HR面聊了下对点评的了解，自己的职业生涯规划还有就是什么对去上海工作 有什么想法，薪资要求等关于薪资，当时说自己第一份笁作只关心平台只关心企业文化 是否适合自己，待遇的话互联网公司基本上都能满足我，除非两个公司相差好几万、上十 万否则还昰优先考虑平台。虽然自己确实这么想但是这一点加上一面的表现也是点评给 我开得不高的原因吧。面试的时候我看到面试官的打分叻，每聊上一段时间就看他打了个 A看了连串的A，我就知道点评应该搞定了最后也确实给我offer了。通知我的时候我 正在收拾东西，晚上偠去北京出差后面从北京回来后，又拖了两天就把offer、三方签 了。签点评主要是因为看好他们的前景，他们的商家资源是他们的核心競争力而且这种 规模的公司，也应该更适合我自己我不希望自己进大公司当螺丝钉。根据面试和后面的上 海之行我认为他们的企业攵化，会很适合我能让我快速成长。上海之行也放后面单独讲 好了 UC 接着来说说我的第一个Offer——UC研发。去点评还是去UC也曾让我纠结了佷久。 我并没有参加UC的笔试但认为UC应该值得一去。自己想做互联网、移动互联网而UC浏 览器目前用户数最多，占领了移动互联网的入口所以就去霸面了。第一次去的时候在那 转了一下后，就找到了一个面试研发的房间等面试官面完了一个应聘者，我就把简历递给 了怹同时跟他聊了两句。他说今天实在没时间他会抽时间看简历的，看后觉得可以会给 我电话我说我知道收简历意味着什么，今天没時间我还可以找其他时间去他就跟我说， 后面时间不会那么紧要我过一两天再去。后面才知道这个人是UC的研发总监，是技术二 面面試官 第二天，我又过去了又是傍晚，这次他们看我过去后安排了面试官面我。一进去就 要我做题我那会实在不在状态，那天上午網易游戏两场下午大众点评两场，到傍晚人已 经晕了我也很坦白就跟他说，现在状态实在不好可不可以先看下简历，先聊一下他吔 同意了。然后就开始面试自我介绍完，就问了下网络后面发现这一块问不倒我，他就说 “这一方面你是专家，我还是问点可以问倒你的吧”就开始问编程，这时他也发现我 确实不在状态。他即使问很简单的问题我也会答错，但再问一次时我就会一拍脑袋，給 出正确答案所以面试再进行下去也就意义不大了。应该是我的简历还算可以吧，再加上 问网络相关的也确实问不倒我就跟我说要峩第二天休息好后再去面一下。我还以为第二天 还是跟他面没想到直接送我进二面了。 二面也是傍晚过去的面试官还在忙着面其他同學，等面完后时间也挺晚了。他们要 吃饭了看到我说，“我想你也一定没吃饭先去吃饭吧，吃完我们再聊”UC确实让我觉 得他们很澊重人，这种企业文化会让人在里面待得很舒服。晚饭后开始二面了，带了成 绩单、证书什么的他都没看，说只看重能力然后我們就开始聊。关于coding一个题都没 问就开始聊项目经历，他其中对有一个比较感兴趣就要我给他好好讲讲。我本来想偷懒 要他看我手机仩的文档的，但他说听我说多轻松啊。讲就讲咯后面给他讲完后，他应 该还算满意面试中，他问了一个问题说觉得现在的手机的攵件传输都不够方便，如果要 自己做一个然后两个人坐在一起，摇一摇手机就把文件传过去了要怎么做。我跟说了肯 定要有重力感应但这个应用的关键在于文件传输协议，可以考虑用现有的蓝牙、wifi、N FC等他说他对这些都不满意，认为这些技术都有一定的问题还说NFC不昰近场通信，隔 得那么远能传吗由于我以前确实看过NFC的技术白皮书，所以知道传输距离是没问题的 只是建立连接时会要求两个设备靠菦一下。但他还是不满意说还有其他办法么，我就说我 可以自己设计一个协议咯由于我们隔得很近，无线链路应该会比普通情况下可靠新的协 议可以考虑做跨层设计，去掉无线网络数据链路层一些不必要的功能什么之类的还说协议 设计用什么做之类的。之后他要峩画了一个课题里面的UML类图。聊完这些后他开始跟 我将我适合去什么样的公司，给了我很多建议还讲了一些事例。这时我想我基本拿下U C了。出来的时候他给了我名片。这次面试真的收货很多回到学校又已经是十点多了。 第二天收到通知去面hr面了。HR面也面了个把尛时跟HR也聊的挺开心，都是一些常见问题对UC的了解，为什么想去UC对工作城市的考虑等。HR也给了一些建议说去无论去哪个公司工作，最好是去做他们的核心业务之类的这一点我在北京与百度的员工聊天的时候，他也是这个看法这次又问到了薪资问题，我依然像上佽那么答她坚持问了我底线，我就给了个底线那天当场就和我签了个意向，真正的offer要等三方下来后才签 我就这么拿到了找工作的第┅个offer。UC给我的待遇其实真的不差，算是Special Offer了但待遇，确实不是我作选择的第一因素在去广州面网易游戏时，我也找UC的研 发总监聊了泹那时我已经和点评签了三方，纯粹是朋友间的聊天了他确实很够意思，当 时在听说我签了点评后也还给我打了电话，甚至还说第┅份工作我选择了点评也没关系 ，以后哪天如果想去UC探索了直接给他打电话。签完点评我都真的不好意思跟他打电话 觉得很对不起UC的媔试官、HR，当然最对不起的就是他了他曾说，可以带着我做 之所以没选择UC，是因为觉得他们的产品线比较单一而且也感觉现在手机瀏览器这一块，他们的市场份额也被瓜分了不少加上我是自己有一些想法的人，希望进一个公司后在一段时间后，能有机会带团队去實现这些想法在点评，我觉得这点更容易实现一些虽然没去UC，但我真的打心底感谢UC的面试官、HR及招聘现场的其他工作人员特别是研發总监黄浩。 360 参加360笔试我又搞了回乌龙。360的笔试题有点意思好像比较喜欢考编译原理的知 识，题型是选择题加一个大题结果笔试完，我却没有收到面试通知我自认为做得还不错 ，最后一个大题也做了当时实验室有人收到面试通知了，但他们最后一个大题都没做所 以我就去360面试的地方看了下，问是不是没通知完当时他们的招聘主管王铠问我，是不 是没涂答题卡A/B卷他说因为没涂大题卡A/B卷的就直接刷了两百多人。当时我就愣住了 还要涂答题卡A/B卷？后面想起来确实没涂当时也是从外面赶西十二参加笔试，回来的时 候笔试就差不哆开始了拿到试卷就开始做，还真没涂那个啥A/B卷没办法了，只得把简 历给了他跟他聊了几句，然后简历给面试官看了后也说可以面┅下就叫我下午去面试。 下午我先出了趟门两点多的时候给王铠打了电话，问什么时候过去会比较合适他说 实在不知什么时候合适，叫我什么时候方面去就什么时候去他帮我调。这个招聘主管人真 的很nice面试官也一样。我下午还是等到了四点多才去始终还是不希朢影响那些被通知 参加面试的人。一到那就开始面其实我投的是手机软件开发，但这次面的是windows软件 开发因为当时跟王铠说，研发、产品随便哪个岗位都可以面试问的问题其实很基础，但 是也并不好应付Windows开发要求对windows操作系统比较熟，对内存分配、程序运行的机 制、编譯原理等比较清楚面试官问了几个问题，这次和网易游戏面试的情况一样都能答 出一些来，但是再往深处问就答不出来了。但这时峩不会轻易放过这个题我会让他跟我 讲讲。无论拿不拿offer我面试一场，我就要有所收获其实不少公司面试的题是有重复 的，说不定上┅场面试的题被下一个公司下一场面试又拿来面你。所以面试当场请教面试 官当然最好不行的话，面试完也可以去网上查查弄明白被问倒的题。面试过程中我也 跟面试官介绍了一些我的项目经历，我的一些能力聊这些时，最好要有支撑譬如说，我 说我沟通能力佷好我就举例说，我在这边等面试的时候我可以很快和其他同学打成一片 ，我可以要到你们HR的电话譬如快速学习能力也是一样，我茬多快时间内搞定一个什么事 情之类的面试快接近尾声时，他强烈建议我去360做产品他跟我说，“他们360需要各种 人才不一定是做技术嘚人才，更需要好的产品经理我有很多一个好的产品经理的特质， 对公司来说用人肯定更希望用他的长处”之类的。我想也许我听怹的，选择去做产品 360的offer应该就没什么问题了。但是根据自己前一段时间的了解我觉得我的第一份工作 还是从技术做起比较好。虽然我嘚最终目标是做产品但是好的产品经理必须懂技术，我不 希望把技术丢了而且我也了解到，对于应届生来说直接去大公司做产品，吔许并不是太 合适你能接触到面会很窄。所以我还是跟他坚持说我希望从技术做起，也讲了自己的理 由应该也还算有说服力吧。但朂后也跟他说如果真的真的认为我不适合做技术，我也可 以考虑去360做产品但他也没说我不适合做技术，同时他也给了我很多建议后媔又问了 一些我对360产品的了解情况，问了我网上一些事情的看法最后，在结束面试之前我看 到他过去跟技术二面的面试官聊了几句。當时我认为360的offer应该比较有希望了毕竟我 和他聊了一个多小时，从四点多聊到了六点多然后就是他叫我等通知咯，在走之前我也希望他給我他的联系方式因为我觉得不管以后去不去360，肯定还是会有可以跟他请教的 地方他给的一些建议也十分受用。但他说招聘工作还没結束这样做的话，会对其他面试 者不公平要我第二天傍晚再去，但第二天我要准备出差没时间去，他就说后面会发我邮 箱但是到現在也依然没能收到他的邮件。第二天晚上我就动身去了北京在北京也曾尝试 去找他，但没联系方式加上360确实对员工管得比较严，最後还是无功而返也算是有些 遗憾吧。 最后我也没等到360的offer。后面也并不是没机会吧在我更深入地了解了他们的企 业文化后，我也不是那么想去了关于他们的企业文化，大家在网上好好查查就会了解了 但无论如何，360的那位面试官和那位招聘主管确实是很nice的人我也真惢感谢他们的建 议、他们提供的面试机会。也许以后我们会有合作的机会又有谁说得清呢？ 百度 百度也算是阴沟里翻了船虽然今年普遍缩招，但是百度却招了不少人在有些岗位上 海很缺人，譬如QA我有认识的人在百度，但是开始时我也没找他们内推加上笔试那天又 睡过了头，⊙﹏⊙b汗！！！我也不想的但是那段时间实在太累，定了闹钟也没能把自己 闹醒而实验室的同学走的时候也没有叫我。最後醒来时发现已经晚了没刷牙没洗脸就借 了个自行车冲过去了，o(╯□╰)o耽误了时间，也影响了状态就这么挂在笔试上了。 虽说挂在筆试上了但是我也还是得到了面试机会。我找人内推了同时我实验室一个同学在面试时也跟面试官说了一下我的情况。他当时还真的對我挺感兴趣就跟我同学说叫我马上去他们调度室。结果我同学跟我电话时，我正在等HR面还把“马上过去”听成了“晚上过去”！！！！所以等我面完UC HR面，再问了下我同学再过去时，他们调度室的人也不清楚情况然后等了一阵还是给我安排了面试。估计当时要是馬上去的话应该那位面试官直接在那等我了。 这次面试我犯了大忌。算是技术一面吧我挺累了，上午面了一场下午也已经面了 一場，状态不算太好但这个都还不是问题。进去后面试官要我直接做题，我就说我还是 先自我介绍一些吧先让他了解一下我，然后就巴拉巴拉的开始讲讲了一阵后，面试官说 我们还是先来做个题吧。然后就开始做题咯题不算太难，我也做得差不多吧但是百度 确實比较看重算法的性能，说能不能进一步改进之类的然后我又巴拉巴拉的跟他讲了一阵 。后面也还问了点编程的基础什么的面了半个哆小时吧，他就跟我说“觉得我算是个通 才，觉得我比较适合和他们领导谈他也只是技术一面面试官，会跟领导反映下情况可能 会咹排和三面面试官聊一下”之类的。开始还真的挺抱希望但后面我没等到他们的通知。 其实那些话也许只是他的客套话。 后面我也想叻下我当时确实太过强势了，完全是我在主导话题和节奏面试官心里怎 么会爽呢？我面的是技术岗位而且我也感受得到，百度的企業文化与前面那些互联网公司 也存在着不小的差别他们的面试官貌似也没前面的活跃。对于做技术的面试官可能还是 希望能低调点。 峩也依然没有放弃第二天傍晚还是过去了一下，希望找那个面试官聊一下但不凑巧 ，他房间里面还有人在面试而且等了个把小时，吔还没见他出来就下楼去找面产品的房 间霸面，而且我选择的是直接霸他们产品三面当时没找找人，我又上去继续等这时发现 ，房間里面已经没有了声音居然在我走开了的几分钟时间内，面试官出门了这运气！！ ！好吧，我又下去守产品面试下面还有一个我们學校的也在那等，和他一起等到了九点多 终于等回来了，但等到的结果却是。我跟那个面试官说，能不能耽误你几分钟时间 还没說完，那个女面试官态度比较恶劣地说“我是三面面试官，我不接受霸面我没时间 ”。如果委婉一点拒绝我是能接受的，这也是很囸常的我也还会继续尝试的，会留个简 历或先找一面的面一下但是这种态度，我不能接受我不能想象以后在这种人手下工作的 情形。 第二天傍晚我就动身离开了武汉。虽然依然百度还有很多机会有个学长跟我说QA很 缺人，可以直接打电话跟他说一下什么之类的后媔去了北京其实也还可以继续找面试，但 是我却没了多高的兴致 十月份其他一些笔试、面试的经历 迅雷：笔试那天先在网易游戏面一面，面完已经三点半迅雷的笔试时间是三点开始， 但我依然没有放弃打车跑到武大，找了半天后等我到笔试教室时，已经四点两个半小 时的题只做了一个半小时。笔试挂了去霸面，他们在开放的环境下面试不是在酒店的房 间里，hr不让直接找面试官我就说我可以等，同时也把简历给了他们然后他们又跟说我 ，现在干等也没用要我五点左右再去，但等我五点左右再去他们已经散场了。后面还詓 了一次这次已经到上面的房间面试了，找个人问下了告诉了一个房间号，结果跑上去问 发现不对。自己还有其他事情就没有再堅持了。算是和迅雷无缘咯我也算尽力了。 多玩、海豚：笔试试卷是英文的我直接所有题都用英文答，编程题分析时也用英文写 海豚笔试试卷上要求写项目经历，我给他来了句见简历但是却没把简历附上。一句话 莫装逼，当时老老实实用中文答估计拿到面试机会問题不大像这种公司，阅卷的人不一定 能看懂你写的很有可能不是他们自己面试官或研发人员看试卷。对了多玩还有个题，去 除字苻串中重复的字符偷懒直接用STL的容器，但他们真正想察的应该是写算法的能力 能用多好的时间复杂度、空间复杂度实现。后面自己也沒时间去霸面对他们的兴趣也不算 太高，这两家公司也就这样了 此外，去北京之前的那个下午还曾去503打了把酱油503已经改公司了，在伍院里面效 益不算好的所以基本没兴趣，是之前海投的时候叫同学带过一份简历通知了面试，但是 确实没时间没兴趣就没打算去。結果过了面试时间后接到了那边的电话，问我为什么没 去说现在还可以去，面试很快的然后就打个车跑到武大面试了咯。一到那要填个表包 括一些基本信息，项目经历获得的荣誉，期望薪资工作地点之类的。当时期望薪资直接 填了个1.5万/月其实知道他们的水平吔就8~12万，而且估计是把所有的花在你身上的钱都 算进去了吧面试时间很短，忘了是1 V 5还是1 V 6虽只有两三分钟的时间，但我以超快 的语速作叻自我介绍然后介绍了一个自己算是项目负责人的课题，把他们说的一愣一愣的 他们问的问题，也很快被我顶回去最搞的是，问我為什么迟到了结果我居然脑子短路 说，要出差没时间，本来打算不去了但过了时间还接到你们的电话，觉得你们挺有诚意 的⊙﹏⊙b汗！！！最后他们还“感谢”我百忙之中抽时间过去面试。当时还真是有点小 得意啊觉得自己1 V N，还气场压过他们最后的结果肯定可想而知咯。这种单位肯定是 不会要我这么张扬的人的而且我那不算本事，真有本事应该是收放自如，对这种单位就 得低调点展示给怹们想要看到的东西就行了。拿到offer再选择不去又是另外一回事了 。要么干脆不去要么尽力拿下offer！ 后面从上海回来之后还去参加了广州迻动与南方基地的面试，这两个应该是11月份了 之前投了简历，也是因为不在武汉没有参加他们的笔试，但依然接到了他们的面试通知 虽然早已和点评签了三方，但还是想去体验一下运营商的面试 广州移动的面试很顺利。三面的面试时间加在一起不超过20分钟一面几汾钟，自我介 绍完面试官问了我一两个问题，我问她一两个问题送入二面。二面也是类似的情况把 我送入三面。二面等三面倒是等叻挺长时间终于等到自己了，又被告知比较晚了，还是 先让女生面吧这一点他们确实还挺人性化。三面也是类似的就几分钟吧。收了简历收 十一月中旬通知结果。 南方基地就有点意思了一是我自己完全没准备，那是也没时间准备前一天晚上还赶 报告赶到三点哆，第二天早上7点多久跑去打酱油了连自己应聘的职位是干啥的都忘了， 而且对南方基地也了解甚少一面进去面试，我巴拉巴拉的讲叻一阵然后问我面了哪些公 司，有哪些offer自己最中意的是哪个之类的，还问了我清楚这个岗位是干啥的对南方 基地有什么了解。然后僦把我挂在一面上了应该是两方面原因吧，一是他看出我就是来打 酱油的真给offer也不会去；二是我自己准备太少。 此外还要说一句的昰，他们的面试官在技术方面确实了解不深可能会出现他认为你 适合面什么岗，但实际不是那么回事的情况这时你还是要稍微坚持一丅，实在不行就面完 他建议的岗位然后若被刷，再跟他们说明情况再去面你认为适合或之前投的岗位，这是 完全可行的这是当时我茬那和其他等待三面的面试者聊的时候了解到的。 北京之行 在拿到UC和点评的Offer之后实验室老板要我去北京出差，项目有些事情要处理由 於这两个offer自己都还算满意，就同意出去了反正去了北京也可以去那些互联网公司看 看。在10月18号晚上坐上了去北京的火车。第二天上午僦开始谈事情弄了一整天，项目 上的事情算是搞定了和他们那边一个事业部主任关系不错，也问了下我找工作的情况一 听点评给的待遇，就说“叫点评不要寄offer了，那个待遇他们也给得起实在看不上他 们那，也可以推荐去五院什么的”钱真的不是我目前最看重的東西，国企、研究所的生活 确实不是我自己想要的找工作，最好还是能flow your heart他后面也跟我说他们公司 有个人去了百度做产品，也可以帮我內推下什么的留了联系方式，后面还真去找这个人聊 了 第二天是周六，我离开了公司安排的酒店毕竟后面是自己的私事，实在不好意思让他 们再提供住宿我在清华附件找了个七天住下，然后找了我一哥们吃午饭高中时我们一起 搞过物理竞赛，后面他去了清华我卻来了华科。吃饭还有个学法律的我们三个人聊的很 开心，吃完饭继续和我那哥们聊，一直聊到吃晚饭主要是聊对行业的看法，聊洎己想做 的东西晚上，他清华的同学请吃饭吃饭的时候有三个清华的，三个都是学计算机的一 个是我同学，一个现在在学经济玩炒股，另一个则本科就出去工作了是hulu员工。总之 这顿饭也让我收获了一些东西。多与不同的人沟通确实能开阔你的视野。 星期天依嘫没有出动上午选择留在酒店给李开复发邮件，在微博上@他玩了把微博 自荐。想与李开复见一面是在去北京之前就有的想法。自己想做互联网这一行他也算是 行业中大佬之一，能加入他的团队当然是好，即使加入不了与他见上一面自然也会收获很 多想见到他并鈈难，但若想让他愿意坐下来跟你聊就相当难了。我也只是尽力而为尽 量想办法吸引他的注意力。即使见不到其实也没关系，也许能为以后埋下科种子我也看 过一篇说如何叩开李开复私人邮箱的帖子，说的是王劲曾叩开过李开复的私人邮箱最终加 入了谷歌中国。當时他并不知道李的私人邮箱但他把李的工作邮箱的用户名后邮箱地址改 为gmail、yahoo、126、163等所有能想到的邮箱地址都试了一遍，而最终成功把郵件发到了 李开复的私人邮箱这次我也同样借鉴了他的做法。由于自己准备不足吧邮件发出去并没 有回音，也并不知道是否成功发到怹的私人邮箱那时的时间确实太紧凑了。 星期天傍晚则约了在北京的本科同学一起吃饭这中间有和我一样正在找工作的，也有 在那边實习的还有继续读书的，这顿饭吃得挺开心大家做的方向也基本还算相同，除了 个在五道口学金融的其实现在学金融也和我们关系挺密切，做互联网现在离不开那些搞金 融的大家有共同话题，聊得很high通过分享、交流，每个人都应该有些收获 到了星期一了，我开始出动了第一站选择的是搜狗，就在我住的旁边搜狗应该算是发展 比较迅猛的，我也比较看好他们的前景我那清华的哥们有个同学茬里面做产品，应该是本 科毕业进去的他帮我约了他，我就过去聊了到搜狗的时候，他还没有到公司我就在他 们的休息室坐了会。當天上午还有去那面试的我观察了下他们的工作环境，也和一个面试 官聊了两句多少也能从侧面了解一下他们的企业文化。十点多一點他过来了，我把简历 给了他说希望他能帮我内推下，也说了自己的想法希望能找个好点平台。然后我们就开 始聊这次我也犯了個错误——他把这当做面试，我却只把这当成是普通的聊天他问了不 少对他们搜狗产品的看法，譬如说浏览器有什么问题，可以如何妀进之类的我说了一些 自己的看法，也介绍了自己的情况还跟他说了去年曾想做的一个东东，当时还真开始着手 做但由于各种原因佷快就夭折了，也提到了现在自己也有值得一做的点子然后他一个劲 的问问题，后面也问我自己到底想做的点子是什么也许产品经理嘚面试就是这样，但我由 于之前并未面过产品经理职位他一个劲的问问题，就让我有了点戒心结合以前自己在网 上、书上看到的一些互联网上的事例，我并不愿意对陌生人透漏自己的想法即使是这样， 我们也聊得挺久然后就到了吃饭时间，我也请他一起吃了个午饭从搜狗出来吃饭时，他 就说刚刚作为面试话题会限得比较死，现在是朋友间聊天不必那么拘束。吃饭期间我 们也继续聊了下对行業的看法，侃了些相关话题他也给了些建议，认为我也比较适合做技 术因为我对于如何去解决一个问题，是从技术的角度去思考的還说根据我的情况，也可 以考虑去风投公司看看吃完饭已经是一点左右吧，我并没有再跟他上去搜狗因为本来打 算中午就去百度的。現在回想起来好像他当时对我直接去百度，不再上去搜狗比较诧异 也许我再上去了，会有后续面试无论如何，这两个多小时的交流还是让我收获不少，也 感谢他与我见面交流。由于当时能在北京停留的时间太短后面也没有再去搜狗。当时自 己的想法就是我不昰来找offer的，我是来找更好的平台的通过之前的交流，也认为可 能现在去搜狗做产品不一定能够比在点评或UC成长得快 下午两点左右来到叻百度，当时还出现了用百度地图找百度居然找不到百度的情况。 地图显示百度大厦就在地九街上地九街在上地八街上地十街之间，洏且明确标了有路进去 结果害我绕了一圈，在北京短短的几天时间内我被百度地图坑了不少于四次。之前在武 汉搞了那么一出对百喥也多少有些了解。我也知道走正常的内推流程以百度的效率，在 我离开北京之前是不可能弄完的所以过去更多的是参观、学习，更罙入的了解他们的企业 文化可以的话，找人内推下看能不能直接boss面。 那天下午在百度见了四个人第一个曾经在我这次去出差的公司笁作，跳到了百度做产品 我跟他聊了挺久，他跟我介绍了一下百度那边的情况我也跟讲了下我的一些经历、想法。 当时他有句话让峩印象挺深的。他说“听完你的情况，我觉得你这样的人会让领导挺 难堪的。在公司里面用人都是用其长处，像你领导可能不太知道该让你做什么，可能想 来想去想到最后，哦可能你比较适合坐他的位子，但这样你让他情何以堪”在大企业 中，他们确实不需偠什么都懂的人他们要的是专才，要的是螺丝钉此外，博而不精应该 算是大忌在一定程度上，什么都懂也等于什么都不懂他后面吔跟我讲了一下，在百度做 产品大概会是个什么情况跟他的交流很开心，我又有了些收获同时也交到了一个朋友。 最后我把简历留给叻他他后面也帮我内推了，由于之前有人在校招系统里面内推了这次 他把我内推到了社招系统。 第二个是清华那哥们的同学他在百喥做数据库相关的工作，在百度算是比较边缘的部 门成长得很慢。他还跟我说不如去找个乙方小公司，进去混个部门经理之类的都仳在 百度要爽很多。总之在大公司，在非核心部门求职的时候要慎重考虑。在核心部门学 的是核心技术，核心部门的资源也比其他蔀门要多纵使是螺丝钉，你的成长也不会差大 不了跳槽，你也会更有资本这哥们也是个十分靠谱的人，和他聊也十分开心和他聊唍就 已经五点左右了吧。 然后我就去找了实验室上一届的一师兄虽说他比我高一级，但我进实验室的时间不比 他迟对他也比较了解。怹在百度做的是网页搜索在百度做技术，确实不会那么活跃其 实也比较辛苦，每天也要加班后面又去鹏寰大厦找了一老乡，也是比峩高一级同一个高 中毕业，也是华科的本科、硕士他在百度做云计算相关的工作。跟他们都聊了下自己的想 法也再了解了下百度的凊况，同时也把简历给了他们要他们帮我留意下，也许能有合适 的机会从他们口中也了解到，百度新成立了一LBS搜索部这一方面也比較缺人。其实从 百度手机地图的更新我们也可以看出百度确实想在LBS、O2O这一块发力。 之前还打算请他们四个一起吃个晚饭的但是我那天絀门的时候居然只穿了一件短袖， 实在是冻得不行了我自己也没想到会在外面弄到那么晚。那时北京的天气很冷去北京之 前还有人提醒我可以把羽绒服带上了。所以不敢大意请吃饭的事只得作罢。从百度出来也 已经六点多了这时一在知乎的朋友说叫了几个她的同事，一起吃个晚饭然后就赶紧打车 回海淀区那边。最后再来补一句百度的工作环境确实很不错。 本来打算加了衣服再去吃饭的但路上耽误了点时间，实在不好意思让他们久等就穿 着短袖过去了。那段时间自己真的是进入了状态脑子已经停不下来了。吃饭的时候聊起 来也是停不下来。那位朋友估计本来是要好心帮我争取加入知乎的机会她同事里面也有个 知乎招聘的面试官，他也是做产品的结果怹们估计是想考察我吧，把聊天当面试我自己 却不这么想，只是想多了解一下他们的企业文化看是否适合自己之类的。结果又是一连串 的问题问了一阵后，我自己就有点抵触情绪了和搜狗的情况也有点类似，后面还问我现 在想做的产品到底是什么那时我也就没了興趣，说话也自然没说得那么透因为在那时， 我感觉不出与他的交流有我感兴趣的东西，他也未像之前其他人一样给我些建议现在想 想也算是辜负了朋友的一番好意，这顿饭的效果确实不佳只能对她说声sorry了。之后其 实我也直接给知乎的ceo、cto在知乎上发了私信给他们嘚邮箱发了邮件，说了我对加入他 们的兴趣希望能和他们一起吃个晚饭或喝个下午茶之类的。他们的cto倒是回了我私信 说那几天没时间。后面他把邮件转到了他们的HR马坤然后马说希望走正常的流程，要做个 题设计一个什么投票系统，在下周二之前回复给她我确实没時间，一堆乱七八糟的事情 而且点评也催着签约，只好作罢 星期二的行程，则是人人、360、多贝 人人在到北京的那天，给了我电话說要电话面试，但当时我正在和人谈项目上的事情 也跟他说我到北京出差了，后面就说约个时间在我方便的时候过去人人面试。然后┅直 等到了这天上午我才过去。人人要面的岗位是安全技术但此时，我确实对这个岗位没了 多高的兴趣我过去一是想感谢他们给我提供的面试机会，感谢那位帮我内推的师兄二是 去了解一下人人的企业文化，也看看能不能找到比较好的平台也许能有其他机会。过詓后 他们的安全技术经理见了我，打算进行面试这时我也很坦白的跟他说了我的情况，我确 实不是为了offer而来的我自己想要的是看能鈈能找到比点评和UC更好的平台。当然我 也跟他介绍了下我的经历，我对安全方面的一些认识感谢他给我提供的面试机会，同时也 想请怹帮我看看是否有合适的机会帮我在人人内部再内推下。他也很真诚的告诉我目前 的人人也算大公司了，分工很明确进去的成长速喥不会太快，做安全的话接触的面会更 窄，也许在他刚进人人的时候人人是比较适合我的。本打算请他和帮我内推的师兄吃饭 但他還要去开会，后面让那位师兄带我参观了下人人的工作环境其实，想必很多人都知道 我也不例外——现在的人人已经在走下坡路。活躍的用户越来越少用户体验也比较糟糕 。但这次去人人我依然收获不少。感谢那位安全技术经理感谢那位师兄，下次到了北京 再去請他们吃饭咯 从人人出来，我给360的招聘主管王铠打了电话问他要之前那位面试官的联系方式， 希望能请他们吃个午饭其实之前我也給他发过几次短信，问他要之前那位面试官的联系方 式都没有要到。这次电话也是同样的结果不肯给我联系方式，说请吃饭也没必要我问 他，我若到360去问他们前台能不能要到，他说机会很小但可以试试。就这样我打了 一的士到了360。到那的时候正好是午饭时间，他们很多员工都出来吃饭也有不少就在 门口闲聊。我去找前台其实我连那位面试官的姓名都不知道，只知道他是武汉这边负责面 试windows開发的结果其实可想而知。跟他们前台mm说她也说公司有规定，不能透露 后面我就留了份简历放那，希望如果她见到武汉招聘的人帮峩说下那位面试官见到我的简 历应该会跟我联系的。我也一直坚信是因为那位面试官太忙忘了给我邮件了因为我可以感 受到他人确实佷nice。我也跟他们前台的人说反正现在是你们午饭时间，很多员工出出进 进我在门口再等上半个小时，若真有缘我想我可能会遇上那位面试官。在那等的那半个 小时我也没闲着，站在那听他们的员工闲聊我本也算是个不错的观察者，与他们的交流 加上这半个小时嘚观察，也让我对他们的企业文化会有更深的了解之前的信息基本都是 来自网络，亲身体验必然有不同的感受最后的结果，不用我说吔猜得到半个小时过后， 我进去跟前台的mm致谢感谢她留下我简历。无论结果如何我已经尽力了，我也确实没有 时间在这一直耗下去走的时候又给王铠发了条短信，这时估计他也有点不好意思就发了 qq号给我，说保持联系在路边找了个地方吃了点东西，我就坐车回酒店稍微休整了下， 就联系多贝的cto谢艳青 我现在也记不清谢艳青的手机号是怎么来的了，反正有人看到我的微博后给我留了创新 工场┅些团队的联系方式也有人看了我的白云的贴联系了我，告知我多贝的情况我真心 感谢他们的帮助。跟谢艳青打过电话后约了傍晚過去创新工场。坐车来到中关村鼎好大厦 时已经五点多了进去之后，就和谢艳青聊起来了他要招聘的是服务器端开发，但我自己 想在這种规模的团队做产品经理我也很坦白的跟他说的我的想法，介绍了我的经历一直 以来，每次面试我都算是本色出演我也不想为了弄个offer，即使给了我也不见得去的of fer浪费彼此的时间。他听完后也比较认可我的这种经历，他说他自己读书时也差不多 是类似的情况经瑺在外跑，虽然我是给实验室做事他是自己拉项目。他毕业后先在IBM 工作了一段时间然后再出来创业的。后面反正不算面试了就聊得哽开了。毕竟面试双 方都带有一定的目的性，难免有些话不会跟对方说他跟我详细介绍了他们目前在做的多贝 ，分析了多贝的前景怹们做的市场调研情况，目前多贝情况等等后面还建议我一定要去 看两本书，《The Long Tail》和《IT不再重要》他也说会帮我留意看有没适合的团隊， 我也说会帮他看看有没有适合的人交到这个朋友，确实比拿到offer让我更开心后面他 也真帮我推荐到了一个创业团队。我也推荐了两個清华的同学一个北大的同学给他。多贝 做的是网络教室确实切入得很准，我也很看好他们的发展前景有兴趣的可以多去了解一 下怹们的情况。 此外创新工场里面，除了知乎和多贝在行云也有个认识的人，是我们实验室上一届 毕业的当时也曾想让他帮我推简历，但他反馈说他们经理说了，只招有工作经验的产品 经理我也就没有过去找他们聊了。其他一些团队也有联系方式但我想创新工场峩也算比 较了解了，他们目前可能也给不了我更好的平台也就没有再去折腾了。 到了星期三我也没打算再出去了，因为第二天就要离開北京了虽然要让李开复见我 和我聊，机会比较渺茫但最后一天了，我还是希望再拼一把然后就重新给他发了封邮件 ，在微博上@他同时把邮件内容贴上了。然后就在各个群里面、人人、qq空间找人帮忙 转微博，然后就是在白云发帖顶上十大，再然后让同学把这个幫忙转发的请求哪人多就往 哪发虽然想的还算比较周全，但是执行的并不够好自己在北京那边远程指挥，而帮我做 这些事的同学之湔也没有这方面的经验，最后没能达到之前定下的转发目标最后李开复 也没有与我联系，但是心急吃不了热豆腐本身事情不会这么简單。折腾这么个事情自己 也有收获，至少也算是对自己以前关于social media marketing的一次实践当时在白云， 在微博收到了很多人的鼓励、建议泼冷水嘚同学也让我能更冷静的去想问题，感谢所有的 这些同学、朋友是你们让我变得更加强大。 星期三的下午我自己就没有再管这件事情後面的一些安排让在学校的同学帮我在做。 我自己背上了背包走在北京的街上，走在清华的校园里去感受北京的风土人情，感受清 华嘚校园氛围晚上则又是和几个同学吃饭，聊天第二天要回武汉，也没有再出去找其他 互联网公司了和一个同学继续聊聊自己想做的東西，继续在清华的校园里面游荡 在北京，我也还找一些人电话里聊了下当时还想约黄晓庆，就是那个移动研究院的院 长给他发了短信。但不凑巧他在外面出差，他回了我短信说要我通过邮件与他交流。 在坐上火车离开北京的时候自己心中也有过那么一丝不舍，这个城市确实机会很多要做互联网，这边的大环境也相当好而且这边也有那么多同学、朋友。但实在是没有办法早就约好了星期伍和Netronome的人谈采购他们板卡的事情，而且点评也催着签约真想做互联网，真想着以后创业的同学北京确实是很好的选择。对于一个想打拼的人来说高房价、户口，其实影响并不是那么大 上海之行 也是在和点评签完三方之后，我接到思科的电话我之前投过简历，但由於出差错过 了他们的笔试，但还是接到了他们的面试通知简单的电话面试之后，他们给我发出了去上 海面试的邀请有了上次广州面試的经历，我提前一天出发在上海住了一晚，然后精力充 沛的去参加面试 思科的面试，给我安排的是QA其实我投了五个岗位，包括研發、QA、测试QA的面试 总共要面四个房间，哪个房间有空就进哪个但每个房间都要面一次。之前通知的时候说 面试时间大概一个小时左祐，但我面试总的时间远不止一个小时我是不到11点进去的，然 后面到快下午一点才面完三个房间然后面试官们要吃饭，本来是不给面試者解决午餐的 但我和另一个从南京过去面试的人都是面试了三个房间，下午还得面也给我们发了个工作 餐咯，其实就是订的外卖峩差不多一点半左右继续最后一面，然后面到了将近三点 之前并没有参加过外企的面试。思科的面试四个房间中有一个房间是考察编程能力， 要在电脑上敲个代码然后有个房间差不多主要关注项目经历，有个房间更多的问的是hr问 题还是个房间貌似面试官级别高一点，相当于boss面了其中有两面，开始用中文聊一下 然后就换英文，之前没有英语面试经历自己平时也很少说英语，口语确实一般英语媔 的部分表现欠佳。思科面试的面试官都还不错。面最后一面时那个算是boss吧，他跟我 讲了很多东西给了很多建议，还谈了对去国内互联网公司和去外企的差别我有个同学曾 比较纠结去百度还是微软中国，那个面试官也给出了他的看法说若是微软研究院则毫不犹 豫選微软，但微软中国则不如选百度最后也说，了解了我的情况后应该会有不少公司会 给我offer，思科应该也会给但是要我想清楚，自己想要的到底是什么外企的成长速度 可能会比一些互联网公司慢，但两者是不一样的生活做技术要能耐得住寂寞，而且不是一 蹴而就的需要长时间的积累，但思科能够给我的平台也绝对足够大我想思科这次面试若 最终没给offer，应该一是英语面不够好二是说了一些不该說的话，让他觉得我更想去做 互联网但其实这就是我，就是真实的自己是否给offer已经不再重要了，我这次面试依 然收获了很多包括他們的建议，他们对我的认可以及一些面试应该要注意的技巧，也许 这些技巧以后会有用到的时候但现在我更想做真实的自己，flow my heart 面完思科，我自己一个人跑到陆家嘴、南京路步行街、外滩、人民广场等地方瞎逛去 感受一下大上海。晚上最后去一个同学家住下了然后僦给点评的技术总监发了个邮件，说 到上海了想去点评参观一下。他很快回了邮件说欢迎，问我去的具体时间 第二天早上我就出门叻，到点评的时候他们的员工正陆陆续续的到公司，我在外面坐 了一段时间才进去。在点评的前台找前台mm帮我找李新，结果李新内蔀电话没人接而 我之前都是跟他用邮件交流，没要他手机号所以我又找当时来武汉跟我们签三方的hr，他 没时间又找谈签约的hr，后面叒转到了负责校招的陈兵在这期间，前台mm十分耐心的帮 我联系他们 之后就是陈兵带我参观点评咯，他也是个很nice的人耐心地带我参观叻点评的每个部 门。参观过程中遇上了一个副总裁michael zhang，这个michael也非常客气的和我聊上几 句参观期间还遇上有的部门正在培训。后面也联系仩了李新他在两个会之间抽时间和我 见了一面。 点评的企业文化让人觉得很舒服管理也十分扁平，工作环境也不错通过这次参观， 峩更加让我确信在这样公司，我真的是有机会去实现我自己的一些想法后面也和陈兵好 好聊了聊，也聊得十分开心后面他还请吃了頓点评的食堂。 参观完点评我又一个人跑到上海的豫园、城隍庙、田子坊转了转，傍晚和上海的本科 同学吃了个饭有个同学以前在中興海外，然后跳到华为现在在randstad做猎头。跟他交 流也有收获，他算是跨行业跨得有点大的由于在上海时就接到甲方电话，课题要写年喥 总结报告不敢在上海多待，晚上就做火车回武汉了 总的体会是，上海作为金融中心国际化大都市，与北京一样机会很多。北京、上海 虽然生活压力比较大但适合想去闯一闯的人，你能感受到国内最前沿的东西 总结 从九月份到现在，我收获了自己比较心仪的offer泹这个过程却不是那么一帆风顺。 对于还在找工作的同学对于以后找工作的学弟学妹们，我想说的是无论之前情况多么糟 糕，都不要氣垒我那九月份的经历也算够糟糕了吧，但我挺过去了如果可以，Flow yo ur heart找自己最想做的工作吧。做自己真正喜欢的事你每天都会充满幹劲、不知疲倦 的，你也会更开心 最后说说自己这段时间的感悟。当你真的心怀梦想心有天地时，必与人为善以前的 我脾气暴躁，苼活中相当强势无论什么问题都想与人争执到底，一点小事就会让我不爽 烦躁不安。但现在的我已经不会再为一些琐事烦心，能容嘚下不同的声音也希望听到不 同的声音。现在的我也能够怀着感恩之心去看待生活并愿意与不同的人沟通交流，即使对 方是民工是垺务员，是出租车司机是保安，当然我自己也是来自大山之中与不同的人 交流，能开阔你的视野用心体会生活，每天都会有新的发現不要再为眼前的困难、挫折 而烦恼，也不要为已经过去的事情而懊恼后悔当初的选择。我们生活中的每一段经历都 会有它的价值，而你付出的努力总有一天会得到回报。给自己设定一个较为高远目标当 你心中有更高的山峰去攀登时，你又怎么在乎脚下的泥泞呢做一个内心强大的人吧，心大 了再大事情也小了。 本人工科男文笔水平有限，只是记了下流水账但愿能对大家有所帮助。里面说嘚不 对的也欢迎指正，给我建议让我也能获得提升。我的新浪微博kingcj地址

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