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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪//usercenter?uid=f">众创攵艺社区
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发工资不是按30天也不是按31天，而是按21.75天

将一年的工作日，剔除节假日、休息日再按12个朤平均，计算出平均月工作日

二、21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时都是按21.75天计算。

举个例子月薪为4350元，则日工资为=200元平时加班1.5倍为300元一天。

三、但21.75天是平均月工作日而计算考勤时每月实际工作日有多少，则应按实际天数计算不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例：2015年7月份有31天无节假日，则实际工作日为23天比23天多时要计算加班費，比23天少时要扣工资但日工资不会因为这个月多上或少上几天就改变。