如果未签订劳动合同那么就不存在试用期。如果是用人单位违法解除工作不到半年的,可以要求支付1个月工资的赔偿金;
未签訂劳动合同用人单位还应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍嘚工资。
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