1、运用各类招聘软件发布搜索招聘信息,联系求职者(公司提供网站资源)
2、推行公司各类规章制度的实施;独立处理和解决所负责的任务;
3、执行人力资源管理各项實务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程协调、辦理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
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