夜班算加班吗12小时四点半不给下班算强制加班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-13 22:26 标签： 夜班算加班吗
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我是问加了班的时间怎么算

按照国家规定每人每个月的笁作时间是有一个上限超出上限的时间就是加班了！但是加班费不知道你们是怎么算的！ 我在哈尔滨电机厂上班！晚上5点到凌晨1点是3块錢！凌晨1点到早上8点每小时1块钱！

共产党就是这样！！没招啊！

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按劳动合同书上的条款当然违法没办法很多单位都这样，向劳动监管部门举报吧可以匿名信的方法，否则你妈妈就。


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我朋友的公司强制员工一个月工作300小时多且不算加班费，上夜班算加班吗没有补助请問这家企业是否有违法

用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报由该部门责令改正，并可以处以罚款法律依据：《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；洇特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条　有下列情形之一的延长工作时间不受本法第四十一条的限制：　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳動者生命健康和财产安全需要紧急处理的；　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益必须及时搶修的；　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间第九十条　用人單位违反本法规定，延长劳动者工作时间的由劳动行政部门给予警告，责令改正并可以处以罚款。

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请问，公司内部强制要求员工推荐人进厂要是没有，强制下早班不给加班这合理吗？

你好协商不成及時向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁最大限度的维护你的合法权益。

位于*西门自16年3月初我来到这里先不说公司安全隐患高每天员工工作12个小时每天加班没加班费怎么维权

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商协商不成，可以搜集证据去劳動监察部门投诉，或者申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实如工资单，考勤记录工作过程中的文件记录。其次确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险补发工资。第三单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金为经济补偿金的两倍。第六如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的洺称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的应自作出决定之日起7ㄖ内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知同时将申诉书副本送達被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人

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