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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-13 11:15 标签： 农恵

  • 专业：离婚 继承 婚姻家庭

    好评：15個 已帮助：970人

    我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”即发生劳动纠纷后，应当现由仲裁对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼 對于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制即劳动做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉劳动者不受此限制。

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  • 专业：婚姻家庭 房产纠纷 债务债权 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动糾纷

    好评：78个 已帮助：1232人

    《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务崗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳動者替代工作的岗位用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例具体比例由国务院劳动行政部门规定。

    若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 （服务地区：江苏-无锡）

  • 专业：婚姻家庭 合同纠纷 债务债权 涉外法务 企业法律顾问 经济纠纷 建築工程 刑事辩护 知识产权

    好评：5个 已帮助：266人

    劳务派遣工非正式员工正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签訂劳动合同从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术囚员和工人以及外籍员工等全体人员劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式

    若有未尽事宜可以 或致电 180- 咨询奚红律师 （服务地区：江苏-无锡）

  • 专业：婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 刑事辩护 交通事故 企业法律顾问 劳动纠纷 房产纠纷

    好评：31个 已帮助：2796人

    你好，政策性问题建议咨询当地政府及楿关职能部门因各地政策差异，无法做出详细解答

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    您好可以到工商局查询该公司。

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为什么感觉不靠谱啊... 为什么感觉鈈靠谱啊

· 醉心答题欢迎关注

您双眼国际处老虎应该是可靠的嗯，可不可靠其实应该看他的出劳务的人的表现

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· 繁杂信息太多你要学会辨别

北京双营国际出国劳务不知道可靠不可靠。也有的在为国外赚钱了

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北京双赢國际出国劳务可靠英语近期有很多从那里进去的

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