我做IT试用期被辞退要我写员工离职申请表 辞退

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-13 02:33 标签： 离职申请表 辞退

从目前情况来看该员工是不愿主动离职。

公司如果要以违反规章制度解除劳动合同劳动争议风险主要取决于员工是否要去仲裁。我们程序合法就不用怕：

1、确定员工掱册是否走过民主程序该员工是否本人签收过；

2、该员工的过错是否有直接证据，同时是否符合员工手册的解除劳动合同条款描述；

3、洳果符合前面两条公司有工会通知工会，工会盖章公司无工会通知公司管辖地总工会（告知解除该员工的事实和理由）。然后可以直接当面送达解除劳动合同通知书告知他因严重违法公司制度，根据员工手册解除劳动合同录像为证，如果他拒绝当面签收可以通过EMS郵寄到他家庭地址，保留邮寄底单作为证据

如果员工仲裁，以上程序有一点不符合都有可能导致败诉。

附1：解除劳动合同通知书

现公司根据《员工手册》XX条款等规定决定于******X年XX月XX日解除与你的劳动关系工资、社保结算至XX年XX月XX日。公司将按照国家劳动合同法的相关规定支付您本月应得的工资。

请您于收到本通知书当日至公司人力资源部办理相关工作交接及离职手续如因您未按照公司规定办理工作交接掱续导致公司遭受经济损失的，公司保留向您追偿的权利如因您未及时办理离职手续导致的不利后果由您自行承担。

本通知书一式两份公司和解除劳动合同的员工各执一份。

附2：解除劳动合同工会通知函

因该员工在职期间存在XX行为根据我公司《员工手册》XX条款等规定，公司有权与其解除劳动合同因此公司根据《劳动合同法》第三十九条的规定决定于******X年XX月XX日解除与该员工的劳动关系。

根据规定特将解除该员工的事实和理由通知工会，以上内容请知悉谢谢！

公司提前解除劳动合同但却要求我在离职申请表 辞退上的离职原因写“主动离职”请问我该填吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

提前解除但却要求我在离职申请表 辞退上的离职原因写“主动离职”，请问我该填吗

公司辞退员工要求员工自己写辞職书违法么？打算申请劳动仲裁这期间可以不去公司上班吗？算不算旷工

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