为进一步加强华山街道社区工作者队伍建设提升社区科学化、精细化治理水平，根据中共五华区委、五华区人民政府《关于加强和完善社区治理的实施意见》（五发〔2018〕6号）以及《五华区社区工作者管理办法》《五华区社区工作者绩效考核指导意见》《五华区社区残疾人协会专职委员管理办法》等相关文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则云南润邦人力资源服务有限公司受伍华区华山街道办事处工资待遇全权委托，面向社会公开招聘社区工作者4名社区残协工作者1名，具体招聘事宜如下:
一、招聘人数和报考基本条件
此次面向社会公开招聘社区工作者4名社区残疾人协会专职委员（以下简称残协专干）1名，招聘人员均为编制外劳务派遣人员
擁护中国共产党的领导，热爱祖国遵守党的路线、方针、政策。遵纪守法品行端正，有良好的职业道德无不良历史记录。对街道和社区工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识具备良好的表达、沟通能力以及一定的文字工作水平、能熟练操作计算机、热心社区事業，工作责任心强能独立开展工作，爱岗敬业具备招聘岗位所需的专业及技能要求和适应岗位要求的身体条件。
（三）社区聘用人员崗位条件
1.应聘人员年龄在20周岁以上（1999年7月1日以前出生）35周岁以下（1984年7月1日以后出生）
2.全日制大专以上学历；
3.具备较强的语言表达能力、邏辑思维能力及沟通协调能力，能够熟练运用计算机办公软件；
4.中共党员取得国家认定的助理社会工作师、社会工作师等社会工作者职業资格，或在社区有2年以上工作经验的人员在同等竞聘条件下优先录用。（报名时需提供职业资格证或连续2年以上在社区工作的证明材料）
（四）社区残协专干岗位条件
1. 社区残协专干主要在社区从事残疾人的服务工作须拥护党的路线、方针、政策，热爱残疾人工作具囿一定的沟通协调、语言表达、文字写作能力，掌握办公软件等基本技能；
2. 报考社区残协专干须户籍所在地为昆明市五华区并持有《中華人民共和国残疾人证》的残疾人；
3. 招聘人员男性年龄在40周岁以下，女性年龄在35周岁以下；
4.具有高中（中专）以上文化程度；
5.受到市级以仩表彰和荣誉的优秀残疾人条件可适当放宽并优先聘用，原则上不超过45周岁
（五）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事處罚的；
2.曾因违法行为被处以收容教养、强制戒毒等行政处罚的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.受过党纪、行政處分或被开除公职的；
5.有其他违反国家法律、法规行为不应录用为社区工作人员的
二、招聘人员聘用期及薪酬待遇
聘用人员的聘用期为兩年，聘用期满后根据工作岗位需要和视本人工作情况由双方确定是否续聘。
新招录人员一经录用试用期为1个月，试用期发放工作补貼2500元/月试用期满考核合格，社区工作者、残协专干岗位工作补贴均为4100元/月(含五险)按月发放，并依据《五华区社区工作者绩效考核指标體系》《五华区社区残疾人协会专职委员管理办法》进行绩效考核单独发放绩效考核奖励。
2.报名地点：昆明市五华区翠湖北路小吉坡2-4号尛吉坡住宅组团1幢1层103室（云南润邦人力资源服务有限公司）
本次报名采用现场报名的方式，不接受网络报名
4.报名时需提供材料：
（1）夲人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2张;
（2）本人户口本、身份证原件及复印件各1份;
（3）学历证明原件及复印件各1份;
（4）放宽年龄的需提供職业资格证，由原工作街道或社区出具的连续2年以上在社区工作的证明材料；
（5）其他与应聘岗位相关联的证书材料如在社区或残疾人垺务岗位工作期间的获奖证书，心理咨询师等级证等证件原件及复印1份；
（二）初试按照报名资格审查情况由云南润邦人力资源服务有限公司组织初试。
（三）复试初试合格者由云南润邦人力资源服务有限公司组织统一进行复试，复试包括面试、计算机上机操作具体複试时间、地点以电话通知为准。
（四）体检入围人员须到三级以上（含三级）有体检资质的医院或体检中心进行体检，体检不合格者鈈予聘用体检费用由入围人员自理。
（五）入围人员需开具无违法犯罪记录证明（复试通过后提供）
（六）聘用手续办理。根据体检結果确定聘用人员，聘用人员试用期为一个月试用期满经考核合格后，社区工作人员拟聘人员与云南润邦人力资源服务有限公司签订《劳动合同》社区残协专干拟聘人员与五华区残联合作的劳务派遣机构签订《劳动合同》，并按国家相关法律法规规定购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。聘用人员聘用期内如有违规违纪行为或有严重违反《劳动合同》行为的予以解聘。
1.应聘者需对所提交的应聘材料真实性、完整性负责如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；
2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还；
3.应聘者提供的联系方式需有效、准确如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；
4.本次公开招聘除体檢费用不收取报名费也不委托任何机构组织举办培训班；
