面试时让评价别的公司和人如何评价你的前任公司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-11 15:33 标签： 面试时让评价别的公司和人

　　面试时，HR肯定会询问离职原因。稍好的可能一带而过，如果好奇心重的那必然会仔细的探寻。当然，除此之外，甚至还有的了解完辞职原因之后，还会让你评价一下“前任公司”的好坏。谨记！无论前任公司情况有多么糟糕，都不能死命的批判，简单几句话含糊过去就行。那么跳槽面试时到底该如何评价“前任公司”？怎么说才最合适？


　　说的越多错的越多，可别小瞧了面试官们的智商，阅人无数的他们很容易便会从你的语言、神态中发现蛛丝马迹。如果真的被拆穿或是给他们留下不诚实的坏印象，那基本上就与应聘工作无缘了。所以，三思而后说，在答题时一定要慎重！


　　面试不是批斗会，不能把前任公司往“死”里贬


　　面试时之所以会询问“前任公司”的话题，主要还是想了解你跳槽的真实原因。这时候千万不能太实诚，须知这是带有考察性质的面试，不是你和朋友的吐槽大会，千万别把“前任公司”贬得太低。一个巴掌拍不响，既然干不下去，那肯定得从多方面找原因。如果都把问题推给别人，而你一点错都没有，那必然会给人留下狡辩的坏印象。


　　谈及“前任公司”问题时，要有所保留。该说的说，不该说的薪资、晋升制度、机密问题等千万别吐口。能说的地方很多，能评价的词语也很丰厚，都已经走人了，就没必要那么毒舌了。


　　隔墙有耳，谈及“前任公司”要悠着点


　　现如今的行业关系越来越紧密，一些看似不搭嘎的企业间，也存在着合作。如果恰巧你的面试官和前任公司认识，而此时你又大批特批的话，你觉得后果会是怎么样呢？


　　诚实是做人的首要原则，也是考量求职者最重要的一条标准。能力有所欠缺可以再提升，可人品如果有问题，那肯定会被舍弃。这是毫无疑问的事实。


　　贬低前任公司的目的，无外乎是抬高自己的身价。跳槽为的是啥，还不是人往高处走吗。既然你已经有了经验积累，也有一定工作能力，那还怕啥？何必再去给自己脸上擦粉呢？过犹不及，太过完美的人总是很假。如此这般，还不如老老实实的将自己最真实的一面展示出来，用能力赢得入职机会。


　　面试评价“前任公司”你可以这样说：


　　1、“前任公司”的发展很好，但因为个人某些不足造成事业发展遇到瓶颈，想换个环境重新开始。


　　2、我不想过多评价我的前任公司，我觉得这是一个职场人应具备的基本职业道德。事实上，每个企业都有自己的长短优劣，我更想和您讨论贵公司能否给我发展空间，以及我是否有机会来此工作。


　　3、我在上家企业工作多年，我今天的一些成绩，跟在这家企业的成长是分不开的，我对其有着很深的感情。

员工跳槽，在寻找新一份工作时，难免会被问到与前一份工作有关的问题。比如，前一份工作的状态、收入、与同事的关系等等。而最令人头疼的，就是面试官问到与前任上司的关系问题。

作为跳槽者，如何评价与前任上司的关系？说很好吧，不太合适。说不好吧，容易引发面试官的质疑。所以，这其实是一个令人左右为难的话题。

在某公司的面试现场，面试官就将这个问题抛给了3位求职者，我们来看看看看他们是如何回答的。

某公司需要招聘一名企划经理，经过层层选拔，历经初试、面试、笔试等阶段后，3位求职者走到了最后，参加复试。面试官对他们的个人资料作了充分了解后，突然问道：“你和前任上司的关系好吗？请评价一下你的上任上司。”

听到这个问题，三位求职者面面相觑。他们不明白，面试官提出这个问题到底是什么意思？目的何在？

简单的沉默后，第一位求职者开口了，他回答道：“抱歉！我从来不在背后谈论他人，不管是好话还是坏话。前任上司还在他的工作岗位，我站在这里，不应该对他进行任何评价。否则，就破坏了我做人的底线和原则。”

第二求职者者是3人中学历最高的，研究生学历。他定了定神，回答道：“我的前任上司是女性。上一份工作，我干的时间并不长，大概一年多，前半年我主要用于了解公司概况去了，后面的时间，为了追赶其它同事，我埋头于工作，与上司打交道的时间太长。说实话，我并不太了解她。在我的印象中，她除了爱臭美，似乎没有典型特征。”

第三位求职者叫薛明明，“90后”软妹子一枚。她略作思考后，回答道：“我的前任上司一个能力非常强的人，办事认真、严谨、执行力强，深得老板的信任和下属的拥护。作为下属，我在工作中对他非常尊重，从不会违背他的旨意。不过，我也有一些意见，那就是他的高执行力给我们造成了巨大的压力，周末经常得加班，不能陪伴家人。但我想，有压力就有动力，也是成绩的保障，职场没有绝对的顺风顺水。整体而言，我给前任上司点赞。至于我们之间的关系，工作关系非常和谐，没有私人关系。”

最后，面试官宣布，第三位求职者薛明明获得录用，原因是她的回答有条理，说得到位，且态度明确。

在跳槽时，我们经常会遇到类似的问题，需要你评价前一任上司。很多人总会找各种理由，不愿意多说。其实，只要你把自己内心的想法表达出来，不偏不倚，不随意批评和否定人，客观公正，你就能得到认可。

（图片摘自网络，图文无关。）

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