我在公司岗位有哪些工作十二年多了,我的岗位一直是包车装车工,合同上前几次是装车工,后来写的是操作员,今年三月

我在公司岗位有哪些工作十二年哆了我的岗位一直是包车装车工,合同上前几次是装车工后来写的是操作员,今年三月份公司岗位有哪些把我工作的那部分突然外包給别的公司岗位有哪些让我去外包或别的部门我不去,然... 我在公司岗位有哪些工作十二年多了我的岗位一直是包车装车工,合同上前幾次是装车工后来写的是操作员,今年三月份公司岗位有哪些把我工作的那部分突然外包给别的公司岗位有哪些让我去外包或别的部門我不去,然后就让我去本部门其他岗位帮忙也就是那里忙去哪里,并且降低我的工资从原来的系数一点二五至一点零而且帮忙的岗位我也受不了,我该怎么办了

你己经工作十二年了,己经是长期合同制工人了假如让你去外包公司岗位有哪些,那本公司岗位有哪些嘚工龄12年必须先买断然后才可去外公司岗位有哪些,他现在降你的系数这带有奖金性质,这事劳动局也不好管你现在只能将求着做丅去,公司岗位有哪些也不能开除你开除要赔你(工龄)M+1的工资。

我的系数是岗位系数同岗位同系数,不是奖励的
你可以要求定岗别做鋶动了。这样系数就能定了流动岗算你平均系数。
就是想赶我走不给补偿金
是的这时更不能走,你可以好好跟他谈一次就说,我不想走给我定岗,要么给赔偿我走

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我的系数是岗位系数同岗位同系数,不是奖励的
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