中烟现在是不是只有合同制和保险公司派遣制员工和合同制的区别。合同制和正式工待遇和福利不一样吗？营销岗如何？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-09 15:30 标签： 派遣制和合同制
派遣制员工与合同制员工有什么不同。主要在待遇方面有什么不同_百度知道
派遣制员工与合同制员工有什么不同。主要在待遇方面有什么不同
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
派遣制的员工是和劳务派遣单位签订劳动合同，其工资福利待遇都是劳务派遣单位给的，与派遣出去实际工作的用工单位没有任何关系，用工单位的福利待遇是不能享受的。而一般劳务派遣单位的工资福利都是比较差的，除了比较低的工资和缴纳法规规定的社保外也基本没有什么福利可言。而合同制员工是与实际工作单位签订劳动合同，一般该单位的工资福利待遇要比劳务派遣单位的好。
采纳率：72%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
派遣制员工的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。湖北中烟待遇怎么样
湖北中烟商务专员/助理
元/月渠道/分销专员
元/月化验/检验
元/月后勤人员
我在大桥局，是帮我同学问的，不过现在看来问了也是多余的，进去之前什么都不知道。他们待遇还是挺不错的。具体详情么，我也不知道，武汉不就这水平么？？
湖北中烟本科生,你应届刚毕业的4.8万年薪拿不到，那里刚进去的大学生也就3W多点第一年，普通转正半年-1年。转正5年？很不靠谱。
湖北中烟系列，冇货
湖北中烟工业薪酬制度：第一年采取标准年薪制，根据学历和目标岗位确定薪酬。第二年采用岗效工资制，根据所在部门及岗位性质等要素确定薪酬。（本公司承诺薪酬在武汉市具有相当竞争性，具体情况仅向录用者透露)。3、相关福利：按武汉市规定缴纳五险一金；面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴；提供免费工作餐及节日物资服务；除高速设备操作类岗位（轮班制）外，均实行双休制；有完整年休假制度；每年安排职业健康体检等。
2000多吧 ——中国外交部发言人华春莹表示，中方对网友go雨夜美的观点表示强烈关注
湖北省证监局这玩意儿最好、湖北省烟草局其次。当然了，最重要的是：哪儿的关系硬，哪儿最好
2007年11月，正式更名为湖北中烟工业有限责任公司，经营范围涵盖烟草制品的生产、销售，烟用物资、烟机进口和卷烟出口业务，与烟草制品生产销售相关的其他生产经营，多元化经营，资产经营等。主要卷烟品牌为“黄鹤楼”、“红金龙”，其中“黄鹤楼”于2006年被认定为“驰名商标”， 是行业成长性最好的高档卷烟品牌。“红金龙”获“驰名商标”和“中国名牌”称号，“红金龙”是全国三大销量过200万箱的卷烟品牌之一。
成绩不是刚出来嘛，还没面试你怎么就知道你要入职了呢？
待遇还可以吧···刚刚毕业的大学生也不能要求太高啊···跟正式的肯定有差别啊··保障倒是应该有的···我也想问问这个中烟的考试到底考什么内容啊··也没有给范围···很郁闷啊···
Copyright &
就爱阅读网 All Rights Reserved. 鲁ICP备号-4
声明：文章《湖北中烟待遇怎么样》由就爱阅读网友共享发布，目的只是为了归纳学习和传递资讯
所有作品版权归原创作者所有，与本站立场无关，如用户分享不慎侵犯了您的权益，请联系我们告知，我们将做删除处理！多云26 ~ 36℃优今日无锡空气指数：4526 ~ 36℃多云东南风3级不限行27 ~ 35℃多云东风3级不限行27 ~ 35℃阵雨东北风4-5级不限行|||||||||下载赶集App，找房更便捷||||||||||||||||||||||||||||||||||||//////////|||||||||||||||||||||||||||||||热门职位手艺巧&工资高入门快&挣钱快电商IT&技术宅轻白领&办公族美食多&服务好财会&教师&司机金融&媒体&物流数码通讯家具/家电/百货/礼品车辆办公/设备|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||下载赶集App，服务一键到家||||||||||||||||||||||||||||||||||赶集招标生活助手应用中心京公网备案信息：01&&&&京ICP备&&乙测资字&&违法信息举报&&我的收藏返回顶部下载赶集App查看更多实时同城资讯怎样分别中信银行正式员工与派遣制员工？_百度知道
怎样分别中信银行正式员工与派遣制员工？
怎样在签订合同时能看出来是正式员工还是派遣制员工？两者有什么本质区别？还有待遇有多大区别？是不是正式员工不需要签订合同？最好谁能告诉我中信银行西安分行正式员工的待遇 如不方便 告诉我大概的工资区间也可以
这里先谢谢了
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
正式职工和派遣员工从合同方面可以分辨,看甲方是那个就知道了而且在保险交纳方面，派遣一般会比正式的少公积金和年金等其他保险其他待遇方面，同岗位不同关系的，待遇会相差很远,包括日常工资,绩效,奖金,节日花红等等...
与银行直接签订劳动合同的就是正式员工，正式员工肯定是要签订劳动合同的，甲方就是银行；银行合同工都是采用劳务派遣用工形式，劳动合同与第三方（人力资源公司等）签订，甲方就是人力资源公司或者某一家公司。两者之间工资福利待遇差距很大，干的一样的活甚至合同制派遣人员干的活更多更累，但综合工资下来相差一倍左右，社保也不一样，正式工直签人员五险一金，合同制派遣人员一般三险或五险，给正式工直签人员发放福利、奖金、年终奖、单位福利房、企业年金等等福利，合同制派遣人员均不享受此福利待遇。
本回答被网友采纳
正式员工的合同和银行签订，派遣员工和派遣单位--一般是人力资源中介公司--签订，待遇存在一定差别，且不享受3金一险之外正式员工可能享有的其他福利和保障。
正式员工是与银行签订的劳动合同；派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同。待遇在工作期间是一样的！但是在为银行服务的时间上是完全不同的！
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
派遣制员工的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工行合同制柜员是正式员工吗？福利待遇什么的怎么样？【中国工商银行吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：112,516贴子：
工行合同制柜员是正式员工吗？福利待遇什么的怎么样？收藏
工行合同制柜员是正式员工吗？福利待遇什么的怎么样？如题，经过面试现在要参加体检，如果进了 那进去之后是正式员工吗？有编制吗？
根本不是正式工'福利待遇能一样吗你说
工行有四种编制，在职员工、柜员合同工、劳务派遣、最后一个忘了。柜员合同工也是正式的，但是岗位受限制，只能做业务流程有关的工作，比如说现金柜员，非现金柜员。合同是五年一签的，况且工行这地方有人有钱好办事，有的校招的坐四年柜台，柜员合同的一年却当上客户经理。
登录百度帐号

我要回帖

更多关于 派遣制和合同制 的文章

 

随机推荐