具体情况是这样的 我上个月来到怹们厂上班 但感觉太累了上了二十多天都没有休假时间 工资也低 我就像我们产线的线长提出离职 他她说这个月离职名额满了 下个月的也排滿了 让我等到六月初
你好,按照规定提前向单位递交辞职通知书并做好工作交接,达到离职日期时单位应当让你离职,并办好离职手续(结清笁资、出具离职证明、停缴社保、清算债权债务等)
文章参考:《试用期如何辞职》 法律咨询:请问试用期内辞职,应该如何进行有違约责任吗领导不同意怎么处理合同上没有写试用期内辞职的有关事项。华律网律师解答:提前三天通知用人单位就可以辞职不需要用囚单位同意,不用赔偿合同没写明试用期内辞职的有关事项,不影响试用期内辞职因为法律规定试用期内如何辞职。相关法律知识:《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”据此试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。...个人简介:在线为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务!
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1、在离职的当天,按实际工作的时间和约定的工资标准进行发放;
2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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在试用期最后一天被通知说不够積极试用期未过由于这段工作经验挺重要也交了社保所以不太想删掉,但是面试时总是在离职原因上说不好