珠海入户为什么把机关2020全面取消事业编制单位除外？那我是2020全面取消事业编制单位合同工怎么入户呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-07 13:33 标签： 成都事业单位招聘2018
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我和老公都是农村户口,我现在是事业单位的合同工,单位为我交纳了社会养老保险,请问我可以生两胎吗?
我和老公都是农村户口,我现在是事业单位的合同工,单位为我交纳了社会养老保险,请问我可以生两胎吗?
提问者：d***时间： 11:05:07地点：1个回答
两个都是农村户口，按目前政策，是可以生二胎的
答：你好，关于事业单位保险缴费比例，个人和企业各占一定的比例，单位缴费比例:20%(...
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答：你好，工资报酬依据劳动法和劳动合同法的相应条款执行。公休假上班的，应发两倍的工资...
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----致 珠海市政府
上等兵, 积分 76, 距离下一级还需 25 积分
珠海之前发布了新人才引进政策，明确了大专以上学历的人可以顺利入户，但是偏偏排除了事业单位的合同工，换句话说这些合同工，即使是博士，在事业单位就不能顺利入户，如果随便辞职，去工厂签个合同，只要不是事业单位，就可以入户，多么可笑的政策。
这类人员基数很大，有些甚至是本科和研究生学历，但是却无法顺利入户，严重违背国务院相关政策，严重歧视合同工。
网友您好！经询我市人社部门，现将有关情况向您作如下说明：我市2017年3月实施的《珠海市人才引进核准办法》适用范围为机关事业单位以外的用人单位，对于机关事业单位在编在册人员，则按照机关事业单位管理规定的程序办理引进或落户。鉴于机关事业单位存在签订劳动合同的聘用人员（非在编在册人员），且无法按机关事业单位（在编在册人员）管理规定的程序办理引进或落户的情况，我市正在积极研究完善有关人才引进政策措施，拟拓宽引进渠道，以妥善解决机关事业单位非在编在册人员引进问题。感谢您的意见建议，如仍有疑问，请拨打进一步咨询。&
上等兵, 积分 14, 距离下一级还需 87 积分
楼上所述，真的我也感到无法理解，为何入户政策如此制定！浪费我对珠海的一腔热情
上等兵, 积分 14, 距离下一级还需 87 积分
珠海人才引进核准办法机关事业单位除外，有编的可以直接调动，没有编的博士硕士，国内国外留学生一律不能人才引进落户。去年3月到现在研究一年了还在研究，遥遥无期。应届变成往届。。。。。我是一事业单位合同工是农业户口请问社会养老保险金交够十五年后按国家规定能否停交？_百度知道
我是一事业单位合同工是农业户口请问社会养老保险金交够十五年后按国家规定能否停交？
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可以停交,但根据国家多交多享受的原则。建议你继续交!
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可以停交。从个人利益来说，按政策规定，你交的多，国家补助的就多，最后你得到的要老保险金就更多。你自己根据自身情况决定吧。
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《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。求问，事业单位的合同工跟临时工是一样的么？
撸主应届毕业生，学的专业这几年就业又不景气，现在出来找你工作发现是在真的难啊。之前有去考了一次事业单位考试，不过没上。又感于现在的工作不好做，家里给找了一份事业单位的临时工，叫先做做着，待遇不是很好，我还在考虑中。之前有了解过事业单位的合同工，我是不知道这两者有什么区别，我印象中的合同工也是要考试的，这次的找的好像不用考试，可以直接过去上班。家人们有了解的么
马克一下。。
派出所的合同辅警跟临时工有区别吗……
事业单位工作你没编制的话，合同工不就是临时工？？
引用3楼 @ 发表的:事业单位工作你没编制的话，合同工不就是临时工？？我记得事业单位的合同工也是要考试的吧
有些地方是同岗同酬
有区别紫薯
引用6楼 @ 发表的:有区别紫薯怎么说呢
人事代理 同工同酬的。还有一种合同制 ,不是同工同酬还不能晋升.
引用4楼 @ 发表的:我记得事业单位的合同工也是要考试的吧首先事业单位改革后.合同工和正式工将会同工同酬.所以在待遇方面差距应会该逐步减小.最后应该微乎其微。合同工和正式工的关键区别在于是否拥有该事业单位的人事編制。所谓的編制就是用人指标.竾就是是计划内用人。 有編制的就是是正式工.是可以在单位存放档案.享受編制内各类福利待遇；没有編制的是合同工.档案自身就是不能调入单位的.一般是托管在人才中心。合同工的档案存放在人才中心.人才中心会相应的按月收取一定的托管费用。当然.这笔费用在求职时是可以与单位协商.要求单位代缴或报销档案托管费。因此.事业单位合同工与正式工最主要.最关键的区别还是有无編制的区别。那么合同工在工作期间能否转入正式工呢？事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。（转帖）应该有不同
楼上已经有人说了，版主这个情况就是和派出所的辅警协警一样的，但是有的事业单位编外人员招录是需要考试的，有的找了人也就可以直接去上班了
不同称呼而已，没差别。临时工也要签合同。
合同工和临时工的差别关键在于这单位是怎么定义的。比如我们单位合同工和临时工，合同工是签的带年限的合同，临时工大多签的用人部门的用工协议甚至有的连协议都没签，做完一个事就不要那种。
我们单位合同工是同工同酬，有些有简单考试，有的直接进的。公积金什么的比我们交的少点，其余的一样，所以拿到手的比我们编制人员还高
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用3楼 @ 发表的:事业单位工作你没编制的话，合同工不就是临时工？？事业单位现在编制特别少，但是！ 事业单位一般会给3+3+5的合同，然后就是终身制了。 这哪是临时了？
不一样吧紫薯
虽然说是同岗同酬，但是福利什么的肯定不一样，比如我们单位。我们发两桶油，没编制的只发一桶。
引用16楼 @ 发表的:虽然说是同岗同酬，但是福利什么的肯定不一样，比如我们单位。我们发两桶油，没编制的只发一桶。我要去的这个工作，一个月1800。估计也没有什么保险什么的
看哪种，同工同酬合同工，随便走人临时工。
引用7楼 @ 发表的:怎么说呢编制最好、合同次之、临时工........还要看事业单位性质、级别、也要看所进部门、都不一样
引用9楼 @ 发表的:首先事业单位改革后.合同工和正式工将会同工同酬.所以在待遇方面差距应会该逐步减小.最后应该微乎其微。合同工和正式工的关键区别在于是否拥有该事业单位的人事編制。所谓的編制就是用人指标.竾就是是计划内用人。 有編制的就是是正式工.是可以在单位存放档案.享受編制内各类福利待遇；没有編制的是合同工.档案自身就是不能调入单位的.一般是托管在人才中心。合同工的档案存放在人才中心.人才中心会相应的按月收取一定的托管费用。当然.这笔费用在求职时是可以与单位协商.要求单位代缴或报销档案托管费。因此.事业单位合同工与正式工最主要.最关键的区别还是有无編制的区别。那么合同工在工作期间能否转入正式工呢？事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。（转帖）应该有不同合同雇佣方会不一样，一个是本单位，一个是劳务公司。临时工永远转不了正。和本单位签也会在十年之前重新订立合同。
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