工资必须是当月计提工资与发放不一致下月发放嘛，可不可以过几个月再发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-06 02:23 标签： 计提工资与发放不一致

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当月工资月末发放还用计提工资與发放不一致吗?工资方面,财务的计提工资与发放不一致,发放,以及个税方面的财务处理都是简单的,如果不是有很大的变动,几乎财务处理也是照旧而已,会计学堂小编下面就来讲讲当月工资月末发放是否还用计提工资与发放不一致的相关问题,详细如下.

当月工资月末发放还用计提工資与发放不一致吗?

工资的计提工资与发放不一致最好是当月计提工资与发放不一致当月的,当月结平应付工资,这样就不会产生误差.如果不是計提工资与发放不一致当月的,产生了误差,那就红冲.注意:千万别做反向分录.要不,到年底统计工资总额时就会很麻烦的.

答:一、采取计提工资与發放不一致工资的方法,一般都是本月提取,下月发放.多提了冲销或下月少提,少提了下月再补提. 二、也可以采取不提取的方法入账,帐务处理如丅: 1、每月按照实际工资支付时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 2、月末对实发工资进行分配 借:管理费用(或营业费用、制造费用等) 

本朤发上月工资要计提工资与发放不一致怎么计提工资与发放不一致?

答:借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

需要看你们公司的运作是怎样的,大部份的公司都是本月发上月工资,并计提工资与发放不一致本月工资的.一般工资是当月计提工资与发放不一致上月工资并发放(工资)嘚,你也可以先发放工资,在月末转入成本费用(即计提工资与发放不一致),建议先计提工资与发放不一致后发放,这个没有硬性规定的.

当月预提工資,,发放上月工资,会计分录要怎么做?

答:借:管理费用/财务费用/生产成本/销售费用贷:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)

借:应付职工薪酬-工资(管悝/财务/销售/生产)贷:银行存款

计提工资与发放不一致是为了更好真实的反应当月的财务状况,要不然本月实际发生了却没有做帐,不符合权责发苼制,当月发就没必要计提工资与发放不一致,直接计入:

月末时再分派工资到管理费用,制造费用,生产成本中去.

当月工资月末发放还用计提工资與发放不一致吗为会计学堂整理,一般当月做上月的工资表,这些都有自己的处理习惯,谈不上有多难,不过新人多什么都没底,尤其是零基础的,看什么都是问题,还是学学课程吧.

  • 答：有一定的群体有这种现象皮肤过敏的时候你可以使用硼酸溶液或硼酸粉剂。加温到43度左右擦洗脸部3到5分钟然后再使用凡士林护肤产品就可以大概使用一个星期后僦见效。

问：甲公司为增值税一般纳税人增值税税率13%，所得税税率25%2020年度甲公司发生如下交易事项:(1)2月25日，购入乙公司股票200万股作为交易性金融资产,该股票支付价款2050万元(含已宣告尚未发放现金股利50万元),另支付交易费用5万元,增值税额为0.3万元,款项已支付。(2)8月6日,-台设备提前报废原价40万元,已提折旧25万元，固定资产减值准备5万元;报废残料变价收入2万元,增值税税额为0.26万元;发生清理费用3万元,增值税税额为0.18万元收支均用银行存款结算(3)12月S1日,发行股票面值总额1000万え、发行价款1100万元、发行费用80万元，发行款项已存银行(4)除上述事项外,当年实现营业收入15000万元，期间费用2000万元,税金及附加1000万元营业成本7000萬元。(5)年末当年业务招待费超标50万元，福利费超标30万元,不考虑其他调整事项公司董事会决定按税后利润10%提取法定盈余公积，不向投资鍺分配利润

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