三年合同到期，公司说了不跟我续签应该怎么办_百度知道
三年合同到期，公司说了不跟我续签应该怎么办
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
按照法律规定，企业在员工劳动合同到期时不续签是需要给员工补偿的，按照员工实际在企业工作的年数来补偿，你三年了，应该给你4个月工资的补偿，你可以跟公司协商，要是不成也可以去劳动局告或者直接起诉，一般正规公司都是会给的。
采纳率：89%
不续签就不续签吧，你也可以再努力争取一下看看，如果真的不能挽回，那就说个合作愉快，痛快的说拜拜吧
有补偿吗？
合同自然到期肯定没补偿喽，而且没有书面承诺你说还要续签。望采纳
还能怎么办，另找东家呗
那就立马拍屁股走人
这个好像没有办法
另寻出路！
其他4条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。合同3年换了公司中途更改合同到现在那份合同还没有发给我，之前的合同到期了，我不想和公司续签合同，现_百度知道
合同3年换了公司中途更改合同到现在那份合同还没有发给我，之前的合同到期了，我不想和公司续签合同，现
合同3年换了公司中途更改合同到现在那份合同还没有发给我，之前的合同到期了，我不想和公司续签合同，现在公司不给补偿金，，以前其他员工合同到期出来给我补偿金，，到我合同到期不给补偿金，我该怎么办，
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
可以.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，双方终止固定期限劳动合同的，用人单位均应支付劳动者经济补偿。
现在公司要我续签合同做满8年才给补偿金，，以前3年的合同到期我又不想续签合同了，该怎么办
您可到劳动监察大队申请劳动仲裁
刘克滥律师
找当地的劳动局试试，不行的话，通过律
伴 找个律师法律起诉
现在公司要我续签合同做满8年才给补偿金，，以前3年的合同到期我又不想续签合同了，
到律伴网听听律师的建议看看，对你更具有帮助性吧
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。劳动合同今年2月份到期，单位未及时续签，在前天单位找我续签了合同。现因个人原因我不想在单位干了怎么办_百度知道
劳动合同今年2月份到期，单位未及时续签，在前天单位找我续签了合同。现因个人原因我不想在单位干了怎么办
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
不想继续在用人单位工作可以选择不续签劳动合同，并且可以要求用人单位支付在未签订劳动合同期间，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　如果劳动合同今年2月底到期，那么劳动合同终止。从今年3月相当于建立了新的劳动关系，从4月到签订合同的前一天，用人单位应该给你支付双倍工资。这是建立在你签订合同时，签订日期写的实际日期的情况下应该如此。如果你签的是今年2月或3月，那你再提出以上主张，就可能要鉴定合同的形成日期了。除非用人单位认可合同是近日补签的。　　认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
本回答被提问者采纳
合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
按照正常离职程序（提前30天递交书面离职申请）办理离职，是不需要支付赔偿金的。但是如果单位与你签订了竞业协议，离职后要求你不能从事同行业工作时，单位需要按照协议支付你一定的竞业补偿金，如果离职后单位不支付相应的补偿，那么竞业协议就失去作用，单位也不能再要求你禁止从事同行业工作。
晕, 你既然不想干了, 还续签干嘛.
提前一个月提出辞呈，经单位同意后才可离开，否则得不到补偿
可以的，就说你不会从事相关行业
其他6条回答
为您推荐：
其他类似问题
劳动合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
我的劳动合同过期2年多了公司一直没找我续签现在我不想干了，能索赔吗？可
我的劳动合同过期2年多了公司一直没找我续签现在我不想干了，能索赔吗？可以的话应该怎么赔以的话应该怎么赔？
精选优质答案
地区：甘肃-张掖
咨询电话：
帮助网友：113705 次
点赞人数：408 人
1、劳动合同期满的，劳动合同终止。因劳动合同期满终止固定劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。您可直接以劳动合同届满为由直接离开用人单位并要求用人单位提供经济补偿。2、固定劳动合同终止后，劳动者与用人单位继续建立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您与用人单位继续建立劳动关系的情况下，提前三十日书面通知用人单位即可，同时可主张用人单位支付双倍工资。
相似优质问题答案
劳动合同到期，单位没有提出终止，也没提出续签，因为待遇问题，我也不想续签了，怎样终止合同呢，才能领到失业保险，是我书面申请终止合同吗
地区：甘肃-张掖
咨询电话：
帮助网友：575 次
点赞人数：0 人
法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询1.298元/1年/1个账号2.主从账号方便管理3.集中开发票，方便报销APP应用微信公众号免费注册获取验证码无法收到短信验证码？点击切换语音验证注册点击“注册”即表示您同意返回登录普通登录短信验证码登录下次自动登录忘记密码？登录免费注册验证即登录，未注册将自动创建账号获取验证码无法收到短信验证码？点击切换语音验证下次自动登录登录点击“登录”即表示同意重置密码获取验证码无法收到短信验证码？点击切换语音验证确定免费注册返回登录置顶反馈APP微信天眼查公众账号下载天眼查APP电&&&&&&&话 : 400-871-6266工作时间 : 周一至周五 9:00-18:30在线客服 :&商务合作 : 官方论坛 :&官方微信 : 官方QQ群 : 全国企业信用信息公示系统中国裁判文书网中国执行信息公开网国家知识产权局商标局版权局固定电话：400-871-6266版权所有：北京金堤科技有限公司(C)2018 JINDIDATA 京ICP备违法和不良信息举报电话：400-871-6266举报邮箱：