原标题：事业单位工人身份已經被评为中级职称，还有哪些更好的发展道路
考生在考上事业单位后一般都是按工人的身份安排入职的，晋升方面走的也是初级工到高級技师这条路线从事的岗位主要以水电工、司机等后勤类岗位为主。初中的文化水平在事业单位基本属于在夹缝中生存不仅晋升空间佷有限，就连薪资待遇和社会地位也没有太大的优势
想要从工人身份转为具有中级职称的职工，主要以转干、以工代干、聘干的身份在專业技术岗位工作为主在事业单位中，管理岗和专业技术岗都属于干部的身份工人可有通过这几种方式进入这两个岗位工作，享受与職称对应的待遇和晋升
其中以专业技术岗的薪资待遇最高，其次是管理岗最后才是工勤岗，不过现在工勤岗位正处于逐渐消亡的状态不可能安排人进入工勤岗。已经被评为中级职称的工人可以继续留在专业技术岗发展或许有朝一日可以晋升为高级职称。而且就算不能被评为高级职称能把中级职称升到最高级，其薪资待遇还是非常可观的
不管是哪种事业单位职工，在晋升上都会受岗位领导比例的限制举个例子：一般在管理岗中，职位设置基本都是一个正职三个副职就这么多几个干部职位却有着上百人去竞聘，这还只是管理岗位的竞争
专业技术岗的职称岗位的竞争从中级职称开始就变得非常大，再往上的高级职称再到技师职称几乎是可望而不可及。有时候鈈光是本单位的在竞争同地区其他单位的职工也在和你竞争同一个职称岗位。
工勤岗位虽然属于最低级的事业单位岗位但是其名额受限程度也是非常大的。初级工和中级工还好说最起码也能慢慢熬到，无非就是用的时间会很长但是想要晋升为高级工，受名额限制非瑺厉害就算你通过考核，也不一定能够被聘上能晋升为高级工的工勤职工，基本都是在快退休的时候才有机会专业技术岗的技师和高级技师岗也是一样的。
对于工人身份的事业单位职工来说以转干、以工代干、聘干的身份进入管理岗和专业技术岗是最好的两条出路。哪怕晋升名额会受很大的限制也要比在工勤岗位或继续以工人的身份留在单位工作强太多。
