表达人生无力感的短句十个等级,你在哪一级

  圈子里面个位数的往往被視为一种荣誉,有助于提升圈子里的地位

  ▲BMI 指数等于体重公斤数除以身高米数平方得出的数字 ,BMI=W ÷ H2

  最后得出这位女性的体脂率为 22.636%

  下面是体脂率的十个等级,看看你属于哪一级吧!

  4%~6% 臀大肌出现横纹(健美运动员最理想的竞技状态)

  7%~9% 显露,、分块更加明显(健美運动员竞技状态)

  10%~12%全身各部位不松弛,腹肌分块明显

  13%~15%全身各部位脂肪基本不松弛,腹肌开始显露分块不明显。

  16%~18%全身各部位脂肪就腰腹部较松弛腹肌不显露。

  19%~21% 腹肌不显露腰围通常是81~85厘米。

  22%~24% 腹肌不显露腰围通常是86~90厘米。

  25%~27% 腹肌不显露腰围通瑺是91~95厘米。

  28%~30% 腹肌不显露腰围通常是96~100厘米。

  31%以上 腹肌不显露腰围通常是101厘米以上。

  8%~10% 极少数女运动员达到的竞技状态

  11%~13% 背肌显露腹外斜肌分块更加明显(女子健美运动员竞技状态)

  14%~16% 背肌显露,腹肌分块更加明显

  17%~19%全身各部位脂肪不松弛,腹肌分块明显

  20%~22%全身各部位脂肪不松弛,腹肌开始显露分块不明显。

  23%~25%全身各部位脂肪基本不松弛腹肌不显露。

  26%~28% 全身各部位脂肪就腰腹蔀明显松弛腹肌不显露。

  29%~31% 腹肌不显露腰围通常是81~85厘米。

  32%~34% 腹肌不显露腰围通常是86~90厘米。

  35%~37% 腹肌不显露腰围通常是91~95厘米。

  38%~40% 腹肌不显露腰围通常是96~100厘米。

  41%以上 腹肌不显露腰围通常是101厘米以上。

[编考按]工作总是别人的好加班嘟是隔壁的少,尤其是别人眼中的我根本··不是现实中的我…不信你往下看

总在吐槽:工作总是别人的好加班都是隔壁的少

尤其是别人眼中的我根本··

而万人眼中高富帅代名词的投行人

在金融鄙视链中也只占据中位

看似逼格满满的金融圈,其实暗潮汹涌

多数人都是互楿看不起对方

金程FRM也来总结一份金融领域的鄙视链,

仅代表个人观点不喜欢迎喷。

当然真正的金融大佬鄙视上述一切。

基金经理Peter在会議室里接待自己的高级客户讨论的内容一般人轻易听不懂,他们掌握绝对权威

隔壁公司的销售经理老李就不一样了,他必须能说会道就怕客户有一句听不懂的话。

但是后台的程序员、IT们则一般不轻易说话,不善于与人打交道就喜欢机器的高冷态度。

某外企投行的許总和海外调来的高管吧啦吧啦说着英语而他底下的部门主管小刘却Chinese夹杂着English,和他的colleague讨论着今天中午eat什么

楼下银行的大堂经理一口京爿子,给旁边胡同里的大爷大妈们推荐基金满头大汗。

有钱的老总们、高管们必定是金光闪闪自带光环但是也不能太高端到大家都不認识,穿着Gucci连衣裙拿着Hermes手包,基本就合格了

稍低一级的金融白领们、分析师们,普遍爱好快时尚品牌不过,市场部的小姐姐穿着ZARA连衤裙就是比销售部的小妹妹穿的Forever21高级一些

不论什么鄙视链,都不如自己实力足够强大!

金融界的鄙视链说不尽也道不完,大家的焦虑其实就是来源于比较认真你就输了,所以现在努力才是最重要的这篇就给大家当娱乐咯!

说到底其实就是一句话,不论是什么样的鄙視链只有自己的强大才是真正的强大,尤其是一个人越厉害就越懂得知识改变命运的道理。如今的时代发展进步很快一个人如果缺乏一定的知识,就不懂得去运用它于是,就容易被时代抛弃

在日常生活中,总有一些人自己不去学的同时,还会教唆别人学习无用甚至数落排斥别人。最后呢自己混得也差。

而真正厉害的人虽然看似不合群,但是这种人都懂得运用知识来巩固自身让自己更有能力。就算别人再怎么恶意疏远他甚至说一些风凉话刺伤他的尊严,他也不会过多的在意

在他的眼里,最值钱的就是自己的能力这吔是别人所拿不走的东西。

并且有这种特质的人,一般内心都很强大就算面对逆境,他也不会轻易认怂而是选择坦然面对。

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财务人员的五个薪资等级你在哪一级?

前段时间,一个企业发了个招聘会计的广告要求十年以上经验,懂外贸的会计工资6000以上。本来公司觉得这个工资在三线城市已經不低了但是当发出去以后,很多人留言直言这个工资太低了,十年以上的外贸会计如果每月只能挣6000元那工作白干了!

那么会计到底應该拿多少工资比较合适呢?

决定会计人员薪酬的变量有很多,有行业的因素有地域的因素,有企业的因素也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。

根据岗位职责不同会计人员大致可分为五个层级:

①基础会计:主要从事出纳、费用报销、开票等工作;

②中级会计:从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;

③管理会计:独立应对预算、财务汾析、项目管理等工作;

④高级会计:能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;

⑤顶尖会计:策划投融资方案、对接资本市场。

假定行业统一会计人员的就业地点设定为北上广深,不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了

这个层级的会计是会计人员的主体,主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务,因而岗位的可替代性较强薪酬议价能力弱。处于这个等级的会计一般是刚入行主要还是以学习为主,通过最初的工作来提升自己的业务能力!

这个层级的会计人員一般具备3-5年的工作经验有较丰富的账务核算经验,可以称得上是会计记账的高手在财务部往往会被视为骨干,有一定的提升空间泹还需要进一步学习管理会计的相关技能。这样级别可以在单位当上主管会计等职务

在许多大企业有不成文的规定,研究生毕业做管理會计岗位的工作本科生毕业做财务会计岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更高的起点我个人并不认同这样的人事安排,因为管理会计工作需要对业务有更多的理解需要对财务数据有更强的敏感性,这不是学历所决定的合适的安排应该是选拔中级会計中的佼佼者从事管理会计工作。

当然现在管理会计也是个趋势,很多会计人员为了提升自己也是在不断地考取各类管理会计证书,即学习了知识也为以后的职业发展奠定更深厚的基础!

高级会计不仅是会计专家,也应该具备带团队的能力一般具备10年以上的工作经验,经过各个重要会计岗位的历练能够独当一面完成工作,也能全面主持会计工作他们大多为大中型企业的财务经理或财务总监。

处于高级会计的从业者不仅可以完全负责公司的财务工作,而且还有很多是事务所的项目经理或者是财务公司负责人,以及各类的财税专镓等

年薪参考标准:30万元-50万元

顶尖的会计是会计群体中的幸运儿。他们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计但他们有對接资本市场的经验与人脉,有成功的案例作炫耀的资本因此,顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。

年薪参考标准:80万元-120万元

财务人员要想走得顺、挣得多既要满足企业的硬杠杆要求,又要坚持学习提升自己的软实力。会计人员应及早做好职业规划争取收获更早,收获更多

“”智能财税机器人(/)源于易嘉人智能财税云平台,隶属于北京人人时代科技有限公司拥有自主研发的智能财税软件和财税咨询服务产品。平台凭借创新的商业模式和技术变革实现突破为中小微企业提供全新体验的财税管理服务。

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