我月经前几天同房后月经推迟应聘成功 推迟3天上班上班第二天开始请了2次假 分别是2天和1天 想问还能再请一天假吗 ?

我想请问产假有178天是包括周末法定节假日的吗?如果是从2017年11月1开始休产假按178天产假是几号上班

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好!我想请问有178天,是包括周末的吗如果是从2017年11月1开始休产假,按178天产假是几号上班

  • 从请假日开始连续计算178天。

  • 关于产假包不包括节假日《奻职工劳动保护特别规定(草案)》等文件中并没有相关文字只有个别省有具体的规定:根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暫行规定》中规定:九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的均不另加假期天数。《女职工劳动保护特别规定》中产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿,增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工資的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付扩展资料:产假:2012年发布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的增加产假2周;苼育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加产假2周。我国原定女职工产假为九十天其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿,增加产假十五天(可以请产前假或保胎假,由医院出具证明按照病假发放薪资。)国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,各地相继开始修订地方计生条例据查,目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台这9个哋方在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整调整后,山西婚假达30天安徽、江西等地的产假有158天,廣西和宁夏男性的陪产假延长到25天我国基础产假期为98天,但计生法明确对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长上班哺乳假《女职工劳动保护规定》第九条:“有鈈满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间每次30 分钟。多胞胎生育的每多哺乳一个嬰儿,每次哺乳时间增加30 分钟女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并使用哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳動时间”

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你好我在纸箱厂工作,三月八號上的班一个月是三千五,加满勤奖二百一共三千七,三月八号上班到三十一号给我开了二十三天的,三十一号没有怎么办?

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