我在冷冻厂上班时被厂外雇员骑车送货撞伤人车撞伤,厂里有责任吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-28 09:30 标签： 雇员骑车送货撞伤人
工厂把运输包出去了，请问如果运输车在厂里装货工人受伤工厂有责任吗？_百度知道
工厂把运输包出去了，请问如果运输车在厂里装货工人受伤工厂有责任吗？
我有更好的答案
具体看双方合同
没有合同呀
我是说工厂和运输方的合同。如果不知道那先找工厂，让工厂赔。
我们已经是第三方了，老板包了运输让我们帮他拉货，工人受伤是在我自己车上摔伤的不过现场是在厂里，我能找工厂陪吗？急呀！
找老板赔。谁雇佣你找谁要
这样能行吗？
法律这样规定的
谁雇佣谁负责
那工人是我们自己请的呀！不是那不是我自己出钱吗？
你可以看看侵权责任法
我现在手机法条调不出来
哦！那谢谢了
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工人在厂里给货车装货时，因自己不小心被货车压骨折了，货车是厂外的，工人是给自己厂里装货，谁有责任?_百度知道
工人在厂里给货车装货时，因自己不小心被货车压骨折了，货车是厂外的，工人是给自己厂里装货，谁有责任?
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　　这个属于工伤，应该由用人单位承担赔偿责任，但认定工伤要到人力资源和社会保障局工伤科进行认定，如果经过工伤认定科认定属于工伤的，则分两种情况：　　1、用人单位缴纳了工伤保险：　　（1）社保基金承担赔偿项目有：　　工伤职工治疗工伤的医疗费、伤残辅助器具费用、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时享受的一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费。　　（2）用人单位赔偿的项目有：　　停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时享受的一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、用人单位没有缴纳工伤保险的。　　工伤所产生的一切费用如工伤职工治疗工伤的医疗费、伤残辅助器具费用、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时享受的一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时享受的一次性伤残就业补助金由用人单位承担。　　根据《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工厂责任（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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厂里，因为如果没有为厂里装货这个事情，他就不会不小心受伤，不关货车的事，不过如果工人没有按照规定来，他自己也有一部分责任。
在上班时间，受伤的属于工伤，厂方，工人各负责一半责任
厂里要负责的。自己也有一定的责任。因为是给公司装货。这算是工伤，可以找公司负责
这属于工伤，因为工人是在工作时而产生的伤病所以属于工厂责任
属于工伤啊。
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原冷冻厂及原厂长李玉才在县社（供销联合社，下同）领导操纵下暗箱操作，编造假合同，偷偷将本应收回集体的土地以低价出租，并与现设领导一起瓜分租金。极大侵害了职工利益。冷冻厂资产被拍卖后，帐目不公开，弄虚作假，狼狈为奸。全体职工多年来多次找县社领导要求给个说法以及解决养老保险问题，领导却置之不理，又多次求助县委县政府要求解决。可是领导之间敷衍了事，相互推诿，不为职工们做主。我们现在只能求助上苍，盼望能出现主持正义秉公执法的领导出现啊。。。。
现在社会谁管你们呀，
找上面大领导，肯定有人治他们。
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你朋友如果是该工厂的职工，那么，他属于工伤，单位应当进行工伤赔偿。
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逃逸与否以及责任分配是交警负责认定。我个人认为是否构成逃逸要看他进入厂区后是否隐匿等逃避责任的表现，那我认为应该构成逃逸，但最终是否认定应以交警认定书为准
折，现在还在医院，因为当时吓得六神无主，就打了120，想着救人要紧，忘记打110了，一直到11月份才想起来没有报警，又报警了，但是保险公司不赔付，货车是买的全保，商业险是100万的，不知道保险公司这样是对还是错，想麻烦你们解释一下
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你好，你说的情况如果保险公司不赔偿，可以去法院起诉，但是需要有证据证明你说的事实，
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　　劳动者在在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的，属于按工伤处理，用人单位依法承担相应的法律责任。　　相关法律规定：《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
那货车司机没有责任吗？
那要看司机是厂里的还是厂外的
司机和车都不是厂里面的
两边都要负责
但和厂里面没签订合同，厂里面会给予赔偿吗？
不管有没有合同，你都是厂里的员工啊
哦，好的，谢谢咯
和司机要赔偿需不需要什么证据资料
去哪鉴定啊
医院问一下
本回答被提问者采纳
由厂方按照工伤给予赔偿，司机有过错的，由司机给予另一份赔偿！
司机和货车都不是厂里面的
如果没签订劳动合同可以索要赔偿吗？
我说的就是厂外货车情况！★没有劳动合同，收集可证明劳动关系存在的证据（证人、工资单、考勤表、工资卡等都可以），到劳动局（人社局）申请仲裁
哦，好的，如果认定了工伤，我们自己可以向厂方索要赔偿吗？
赔偿标准该按照多少来赔偿
可以协商索要，不给予赔偿，要到法院起诉解决★赔偿标准要看伤情、产生医疗费用、误工费等费用而定，
哦，那那个标准去哪定呢
经法院审理的，法院会判决赔偿总额。协商的话，可以到司法局的法律援助中心申请援助，由律师帮你计算！
先认定工伤。再诉人身损害
怎么认定工伤？
提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，向人社局提出
如果没签订合同呢
先确认劳动关系
那个货车不是厂子里面的
和司机索要赔偿还是厂子
那货车司机没有责任嘛？
货车司机是厂子的吗
如果是厂子的，厂子负责，，，，如果他是个人，那么他负责
货车司机不是厂里面的，车子是他个人的
哦，如果找他个人负责是不是可以索要务工费之类的
对的，起码医疗费会有的
医生说了要一年要撤钢板，肯定没法干重活
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