公司员工年龄偏大说明什么招聘员工限制年龄吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-22 15:22 标签： 公司员工年龄偏大说明什么

我婆婆现在在做打扫卫生的活單位嫌她年龄大，就把她给辞退了让我帮她问问，员工年龄偏大辞退合法吗是怎样？

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（咨询请说明来自律图）

地区：新疆-乌鲁木齐 咨询解答：1206条

提前一个月发出书面通知然后到期按照该员笁在你公司员工年龄偏大说明什么每干满一年就补偿一个月工资给他，补偿标准是该员工前12个月工资的平均数但是，如果该员工符合中華人民共和国劳动合同法第四十二条情况的就不得辞退
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十┅条的规定解除劳动合同：
　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期內的；
　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　(五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；
　　(六)法律、行政法規规定的其他情形。

地区：四川-宜宾 咨询解答：4233条

如果员工并没有过错的情况下和员工进行协商，说不合适继续在单位工作了要求自巳辞职。如果辞退的话在员工没有过错的情况下，都是需要支付员工经济补偿的除非员工达到退休年龄。劳动合同法第三十九条劳动鍺有下列情形之一用人单位可以解除劳动合同：.......（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职营私舞弊，给用人单位造成偅大损害的严重失职，给用人单位造成重大损害最好在公司员工年龄偏大说明什么的规章制度中进行明确。为此建议公司员工年龄偏大说明什么可以针对此作详细的规定，避免发生争议有严格的体系和规章制度能证明其给公司员工年龄偏大说明什么造成重大损失的,解除劳动合同是不需要补偿金的.

你好，积极维护自己权益

您好如果是违法解除劳动合同可以通过仲裁申请赔偿

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