不时地听到有些基层工作的朋友吵着说不想在基层干了他们大多是年轻人，远远不到图退休的年龄是什么原因导致他们毫无基层工作积极性呢，通过调查我总结出叻以下原因，供大家参考
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权利小，责任大伴随着压力也大。基层干部人数明显不足需要对接的上层岗位又太多，日常事务繁杂考核频繁，休息时间短无形压力大。
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薪资低晋升慢，前景不明朗现代社会是个典型的金钱社会，物质社会买房置地，娶妻生子处处嘟离不开钱基层干部薪资待遇较低，生活物质条件差是许多年轻基层干部离职的主要原因。
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与家人朋友共享欢乐的时间少平时有点時间基本是加班赶任务，做报表陪领导交际应酬，真正属于自己和家人的时间少之又少许多年轻基层干部长期与家人远离，出现心理問题
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日常工作繁杂琐碎，成就感不足由于受到基层环境影响，日常工作往往都是细微的任务报表就算处理完手头任务，还是会有新嘚任务下达工作起来成就感明显不足。
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没有长期坚守的意识只是将基层工作当做跳板。年轻人头脑灵活容易受到诱惑，吃苦精神不足往往有一部分年轻干部是将基层工作当作将来晋升的一块跳板。
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摆正心态正视基层工作
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