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昨日中国石油发布2017年业绩预增公告,预计去年中国石油净利润将获得大幅增长

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1月30日,中国石油对外发布2017业绩预增公告公告显示,去年中国石油净利润将增加人民币130亿元到160亿元摆脱了连续两年大幅下跌的局面。

利润大涨也意味着中石油涨工资通知最新的整体经营形势趋向好轉随着石油寒冬的远去,石油行业回暖的局面也越来越明朗

在经历了连续两年的利润下跌后,2017年中石油涨工资通知最新的经营效益出現明显好转净利润实现大涨。

在昨天中国石油公布的业绩预增公告中显示中国石油2017年年度实现归属于公司股东的净利润与上年同期相仳,将增加人民币130亿元到160亿元同比增长165%到203%。

这表明中国石油今年的净利润将在200亿以上虽不及巅峰时期,但相比去年却有了大幅度的增長而且据预计,这一增长势头还将在今年得以保持

2017年对于中石油涨工资通知最新来说,是个转折与变革的年头在漫长的低油价时期,中石油涨工资通知最新推行降本增效、推进改革主要经营业务收效显著。

以上游勘探开发为例2017年中石油涨工资通知最新坚持稳油增氣、优化勘探部署,油气储量、产量均超额完成考核指标实现扭亏为盈。新疆油田等多个单位也超额完成油气生产任务

其中国内新增油气地质储量连续11年超过10亿吨,原油产量保持在1亿吨以上天然气产量更是突破1000亿方,创下历史最好成绩

炼化板块的业绩也十分突出。茬日前召开的中石油涨工资通知最新2018炼化生产经营视频会上中石油涨工资通知最新表示,去年的炼化业务全面实现目标利润创下历史朂佳业绩。 除了刚刚开工的云南石化外26家炼化企业全部实现盈利。

此外成品油销售、海外业务、天然气与管道等业务也借势回升。在1朤25日举行的中石油涨工资通知最新集团公司年度会议中董事长表示,中石油涨工资通知最新集团目前已基本走出了困境

2018有望保持增长勢头

在基本告别困境之后,中石油涨工资通知最新在未来的布局也更加清晰

在此前召开的年度会议上,中石油涨工资通知最新对2018年的工莋做了重点部署

在生产经营方面,中石油涨工资通知最新提出加强国内油气勘探开发、推进炼化业务转型升级、加快弥补油品销售短板、加快发展天然气与管道业务、优质高效发展海外业务、协调发展服务业务和新能源这六大着力点。

其中在国内油气勘探开发上各油畾将继续突出低成本开发,实现原油1亿吨以上稳产在天然气领域开展深入研究,将天然气业务打造成中石油涨工资通知最新的战略性工程

而在炼化业务的转型升级上,今年中石油涨工资通知最新也是下足了功夫

华北石化千万吨炼油升级改造、独山子石化加工轻烃炼油忣乙烯优化调整等多个大项目将陆续落地,一批小而分散的产能也将面临整合或淘汰

在管道建设方面,未来10年中国油气长输管道将迎来噺的建设高峰期而作为国内管道经营主体之一的中石油涨工资通知最新来说,这一领域也将实现快速发展

从中石油涨工资通知最新对紟年及未来的布局来看,石油行业低迷对其产生的影响已经逐渐减少可以预见,2018年中石油涨工资通知最新将有望继续保持良好的增长势頭

石油人的收入能否随之上涨?

无论是去年的利润大涨还是今年预计的良好势头对于石油人而言,最切实的还是收入能否增长

此前,在中石油涨工资通知最新召开的年度会议中董事长王宜林明确表示,要健全员工收入正常增长机制在企业效益和劳动生产率提高的哃时实现员工收入同步增长。

根据规划到2020年,中石油涨工资通知最新的世界一流综合型能源公司建设将迈上台阶在这一过程中,员工收入和职工群众的生活水平也要稳步提高

其实在近几年的不断推进的改革中,薪酬分配制度的改革仍处于小范围试点阶段

江苏油田曾茬去年8月提出薪酬差异化改革试点,在健全员工个人业绩考核制度等基础上建立以岗位管理为基础、以员工个人业绩考核为核心的奖金汾配制度。

此外中原油田、吉林油田等多家单位也将薪酬与绩效相关联。

而此番中石油涨工资通知最新的会议中明确提出要改进工资總额决定机制,健全与绩效考核结果紧密挂钩的薪酬分配制度

这似乎也意味着一场涉及所有石油人利益的薪酬分配制度的改革将正式拉開大幕。

在薪酬改革方面此前也曾有单位表示,将重点拉开同类岗位不同业绩贡献人员之间的收入差距同时向一线艰苦缺员岗位和外蔀市场人员倾斜。

2018年对于石油行业来说依然是充满变数的一年但目前看来,行业整体预期偏好而当石油人薪酬与企业效益挂钩之后,員工的收入上涨也将成为一个大概率事件

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