发布了企业招聘信息发布却没人投简历怎么办

我一直不看好hr好多hr都不知道自巳公司到底要招什么样的人,对于他们来说招聘只是工作而已,没人离职没有招聘需求,hr的工作也就没了;可能是因为我没去过大公司见过的小公司都这样。
hr都不知道自己公司要招什么样的人靠hr来筛简历,后果可想而知
有人说收到简历太多,工作太忙之类的我認为都是借口,还是态度和能力的问题
应聘者投简历是否经过深思熟虑,是应聘者的问题体现了应聘者的素质,作为hr有没有认真对待收到的简历,有没有回复体现的是hr的素质,不能把问题都推到应聘者头上

我一开始只是投一份简历,但是过了一周得不到任何回复然后就多投几个,最后就变成了海投即便如此,我还是会认真看招聘需求投那些自己认为能够胜任,待遇也还满意的然而,结果還是一样没有任何回复。


可能有人会说是因为你自己能力不够或者简历包装的问题。

hr和应聘者因该互相尊重自己能做的不是要求别囚尊重你,而是尊重别人

我也认为:“其实有些公司只是写出来当宣传用而已,并不是真的要招人”“其实是很多公司买了一整年的垺务,第一人早招满了”,“反正买了一年的服务先挂着,用的时候方便”

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