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与其死守你嘚工资,不如学会以钱生钱
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都生死相许了还赚钱干吗!应该是生死相夺。
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你这个问题是百度目前最难回答也是最多人想得到答案的!
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国务院会议表示公共卫生与基層医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费由县级财政保障,省级财政统筹但很多地方县级财政很拮据,如何保证绩效工资不是画饼充饑
答:不少专家对此也存在疑虑。以小学教师为例或者是以义务制教师为例,解决绩效工资经费来源主要是县一级政府或者是县财政茬一些财政状况不是很好的县一级政府中,要额外拿出一些钱补贴教师绩效工资是比较困难的如何破解这个难题,专家将目光聚集在中央财政补贴上专家们举义务教育学校为例,全国有700万小学教师每人每年增加3000块钱,是210亿对国家来说,不算一个大数因此,“给不給钱是一个态度问题而不是一个能力问题”。专家还呼吁节省其他不必要的财政支出,态度坚决地支持、保证事业单位绩效工资改革经费瓶颈不难破解。
教师马上要实行绩效工资了但是怎么在我们原有的工资上要扣除。把扣除的钱在给别的老师那么校长想叫谁多賺钱,就把课节多分给谁吗这本身不公平,而且还扩大的校长的权利吧那岂不是又造成了贪污腐败的滋生?现在我们赚的钱马上就賺不全了,难道公平吗绩效工资是提高人工作的积极性,但是我们的钱都少了还有什么积极性?现在教师超编但是年年还有分配进來的,是怎么回事