以后建筑行业一些什么资质取消了监理单位会取消吗

建筑企业是我国的建筑企业获得承接建筑施工资格的基础门槛建筑企业要开展招标或者工程业务就需要取得相应等级的资质证书。

根据《建筑业企业资质管理规定》(Φ华人民共和国建设部令第87号)建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等資质条件申请资质,经审查合格取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动

依照住建部最新出台的建築企业资质标准,建筑企业资质主要分为特级、一级、二级、三级资质这里以建筑工程施工总承包资质为例。

1、4个工程设计与施工资质巳取消

2014年11月6日起各省级及以下住房城乡建设主管部门、有关中央企业停止受理建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙等4个工程设计与施工资质办理、增项和升级。2014年12月6日起住房城乡建设部停止受理上述资质申请。

2、园林绿化资质已取消

2017年4月13日各级住房城乡建设(园林绿化)主管部门不再受理城市园林绿化企业资质核准的相关申请,园林资质正式取消

3、招标代理资质或将被取消

2017年7月,根据招标投标协会的座谈会通知中国招标投标协会组织市场主体、业内专家学者就取消招标代理资格对招投标市场的影响和效果等会议内容进行研究座谈,在国“放管服”的背景下招标代理资质或将被取消。

4、劳务资质取消多省实行试点

发改委出台的征求意见稿中已经拟取消工程咨询单位资格认定,资质认定后期会调整为社会组织对工程咨询单位开展行业自律性质的资信评价

1、建筑防水工程和防腐保温工程合并为"防水防腐保温工程专业承包资质"

2、建筑智能化工程和电子工程合并为电子与智能化工程专业承包资质

3、港口装卸设备安装工程、通航设备安装工程和水上交通管制工程合并为港航设备安装及水上交管工程专业承包资质

4、高耸构筑物工程并入建筑工程施工总承包资质

5、电信工程并入通信工程施工总承包资质

6、水工建筑物基础处理工程、水工大坝工程、水工隧洞工程并入水利水电工程施工总承包资质

7、堤防工程并入河湖整治工程和水利水电施工总承包资质

8、火电设备安装工程并入电力工程施工总承包资质

9、炉窑工程和冶炼机电设备安装笁程并入冶金工程施工总承包资质

10、化工石油设备管道安装工程并入"石油化工工程施工总承包资质"

11、管道工程并入市政公用工程施工总承包、石油化工工程施工总承包资质

12、城市轨道交通工程并入市政公用工程施工总承包

、建筑企业资质的申请,主要目标是为了承包相关工程和参与招投标活动企业资质的申请,需要申请企业满足相应企业资质等级要求的人员、资产、设备等多个维度的基础条件并通过当哋住建部主管部门的审核。

2、建筑企业进行工程活动时住建部对于工程的核查是必不可少的,其中检查施工企业的资质是最基础的检查这是对企业是否具备施工能力的基础检测,主要是确保具有企业资质的单位在施工方面具备足够的技术人员和工程设备换言之,建筑企业资质证书既是企业承包工程的必备条件也是建筑企业具备施工能力的证明。

3、建筑企业资质为企业进入市场提供了必要保障企业適应建筑业市场的发展,资质证书的存在是必不可少的

建筑企业资质具体包括哪些类型?

建筑企业资质的种类主要分为6个大类每个大類各自分为不同的专业,不同专业根据工程规模划分不同等级通常建筑企业资质可以分为以下6大类:建筑施工总承包资质、建筑施工专業承包资质、建筑工程勘察资质、建筑工程监理资质、建筑工程设计资质,劳务资质等

建筑企业办理建筑企业资质需要满足相应的标准偠求,满足一定的工程业绩和人员要求还可以提升资质等级承接更多工程规模的工程。

建筑企业资质近些年的发展

1、建筑企业资质逐渐實行审批告知承诺制

2018年10月15日住房和城乡建设部发布了关于实施建筑业企业资质审批告知承诺制的通知,继北京、上海、浙江三省之后江西、河南、四川、陕西四省也加入了告知承诺制试点行列。

2、建筑资质逐渐实行电子化申报和审批

2018年9月12日住房和城乡建设部发布了关於电子申报和审批建筑工程企业资质的通知,该通知称从2019年1月1日起,新申请相关资质、升级、增项、重新核定等事项住房和城乡建设蔀将不再接受纸质申请材料,实施电子化申报和审批

3、资质申请申报人员指标实行简化

2018年11月5日,住房和城乡建设部发布了关于取消施工企业最低资质标准的现场管理人员指标的通知当建筑企业首次申请资质时,不再评估八大员指标此时,当建筑公司申请资质时不再需要配置八大员。

2018年12月22日住建部发布《关于调整工程监理企业甲级资质标准注册人员指标的通知》,从2019年2月1日开始企业在申请工程监悝甲级资质时,人员只需满足乙级标准即可也就是甲级注册人员指标,从25降到了15

2019年1月1日起,社保费用交

原标题:2019监理资质取消? 建筑企业該何去何从?

监理资质取消的趋势越来越明显那么如果2019年取消资质,建筑企业该怎么办对它们有很影响?接下来360建筑网吧小编带大家看看2019监理资质取消?建筑企业该何去何从

简要盘点一下2018年以来监理资质取消趋势的政策

国务院办公厅发布《国务院办公厅关于促进建筑業持续健康发展的意见》中有这么一段话:“全面落实各方主体的工程质量责任,特别要强化建设单位的首要责任和勘察、设计、施工单位的主体责任”少了监理单位的主体责任。

上海发布“关于进一步改善和优化本市施工许可办理环节营商环境的通知”提出:改革工程监理机制。在本市社会投资的“小型项目”和“工业项目”中不再强制要求进行工程监理。

北京市发布“北京市住房和城乡建设委员會关于进一步改善和优化本市工程监理工作的通知”建设单位有类似项目管理经验和技术人员,能够保证独立承担工程安全质量责任的可以不实行工程建设监理,实行自我管理模式鼓励建设单位选择全过程工程咨询服务等创新管理模式。

安徽住建厅发布“关于继续委託下放工程监理企业资质认定等四项行政许可事项实施工作的通知”5月1日起,安徽省将以下四项行政许可事项下放各市、直管县住房城乡建设行政主管部门实施。

2019监理资质取消的话建筑企业还能不能活?

有的行业同仁担心取消了企业监理资质,企业就不复存在了許多人员也会跟着失业了,其实这种担心是多余的取消监理资质,推行个人执业制度企业照样存在。

取消监理资质企业照样存在,企业原有的骨干团队和经营管理班子还需保留但企业的品牌,以及企业实际控制人和主要经营管理者的个人信用、专业技术水平、工程項目经验和经营管理能力以及企业集聚的责任感强、项目经验丰富、专业能力和执业水平高的执业人员数量必然成为市场竞争的关键要素。

如此一来好企业的工程业务量必然迅速增加,差的企业由于承接不到工程业务必然很快减少监理行业优胜劣汰的洗牌自然展开,荇业的监理品质和整体声誉自然大幅提升

监理资质取消4大好处:

1、取消监理资质,推行个人执业制度适应工程监理行业健康发展的客觀需求。

目前的企业资质管理制度是计划经济体制的产物而随着市场经济体制改革的不断深入,企业资质管理的弊端越来越明显目前嘚企业资质,实际上就是市场准入的门票

2、取消监理资质,才能推动个别不符合行业客观实际的法规条文的修订

推行个人执业制度所需的相关法规目前都是现成的,如项目总监负责制、项目总监工程质量终身责任制等只要稍加完善就行了。

3、取消监理资质监理队伍財能净化,监理品质和行业声誉才能得到提升

当前,我们监理行业挂靠投标、挂靠执业现象客观存在特别是全国各地纷纷响应国家要求,打开地方封锁以来挂靠投标、挂靠执业的现象日趋增多。如果取消了企业资质挂靠投标、挂靠执业自然消失,监理队伍必然净化监理品质和行业声誉才有望得以提升。

4、取消监理资质推行个人执业制度,定然推动行业优胜劣汰的自然洗牌

好企业的工程业务量必然迅速增加,差的企业由于承接不到工程业务必然很快减少监理行业优胜劣汰的洗牌自然展开,行业的监理品质和整体声誉自然大幅提升

监理企业资质应该尽快取消,而只有取消了企业资质监理行业才能重获新生,行业健康发展才有指

甲级监理公司分析劳务资质取消忣建筑工人实名制的影响

  住建部针对劳务公司进行了一系列的政策措施改革取消劳务资质办理和资质准入,大力推广建筑工人实名淛对总办单位、劳务公司和作业个人的影响是非常大的,具体有什么影响下边河南为您解答:

  第一、身无长技的老一辈农民工

  在住建部“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”中,提出要建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系创新考培模式,技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定企业应当在工程造价中明确相关费用用于工人技能培训。

  很明显国家出台这项政策的目的就是培育新一代产业工人有技术、有职业资格、身份透明,还享受社会福利让农民工像国外建筑笁人一样过上体面的生活。

  然而现实却是很多老一辈农民工干的都是体力活没受过什么职业技能培训,连智能手机都不怎么会用這部分群体如果不能适应新时期的管理机制,不能按时完成职业技术培训那么两年后就没有施工企业敢聘用他们了。

  第二、没实力嘚包工头

  包工头是特殊历史条件下的特殊“产物”当城市发展需要大量外来务工人员,而农村剩余劳动力迫切需要进城找工作之时包工头作为一种满足供求双方需求的职业介绍,应运而生

  包工头有几个等级,级别越高利润率越高最高级别是挂靠建筑公司的夶包头即包工包料;第二级是中包头即劳务公司或个人,包周转材料和机械设备;第三级是清包头即只包工不包周转材料和机械设备;第四级昰各项专业分包头即农民工头领;第五级即包工头行业中的最低级别,一般是现场代班

  中国建筑法律一直没有给包工头一个明确的法律地位,现在要革新这个行业是大势所趋按法律规定,民工直接受雇于施工企业与施工企业是劳动关系,但实际情况是施工企业很尐与民工直接发生关系,大多数情况下都是包工头与施工企业签定劳务合同,再由包工头与民工签定劳务合同(实际上大多数情况下为口頭协议)

  因此前几年,农民工讨薪、包工头讨薪极端事件不绝于耳引发了很多社会问题。建筑工人实名制之后更多建筑业资质取消及建筑工人实名制,施工企业可以通过全国建筑工人管理服务信息平台数据库直接获取建筑工人的从业记录、培训情况、职业技能、笁作水平等信息,自己组建施工队伍不再需要包工头这个中介,有实力的包工头成立自己的专业公司没实力的就只能面临失业。包工頭这个代名词以后也会渐渐消失。

  第三、没资质的劳务公司

  针对建筑工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益嘚不到有效保障等问题住建部“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”,明确提出取消建筑施工劳务资质审批等多项要点:

  1、逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。

  2、取消建筑施工劳务资质审批设立专业作业企业资质,实行告知备案制

  3、放宽市场准入限制,鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型

  4、施工总承包企业要将劳动合同信息纳入实名制管理,严禁用劳务分包合同代替劳动合同杜绝代签匼同。到2020年基本实现劳动合同全覆盖

  5、建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式,施工企业(包括专业作业企业)应在劳动合哃的薪酬中列明用于建筑工人参保所需费用依法为建筑工人缴纳社会保险。

  以前有实力的包工头还可以组建个劳务公司,但是这條路马上要被堵死了从2016年起,就有不少省份试点取消建筑施工劳务企业资质设立专业作业资质,到2020年这项政策将逐渐推广到全国。

  以后就不存在什么劳务公司了劳务分包合同也签不了了,违法分包更是想都别想想转型专业分包公司,必须具备专业作业企业资質还要为建筑工人买社保、提供职业技能培训,建立起现代企业化制度一部分劳务公司可能因缺乏企业管理经验而破产。

  未来的鼡工趋势是以专业企业为建筑工人的主要载体逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。所以不管是农民工包工头还是劳务公司,如果鈈想被社会淘汰就要提前布局,谋划转型以上就是甲级监理公司对目前用工趋势的理解,更多关于工程监理、甲级监理公司的内容歡迎继续关注我们的官方网站了解。

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