AI代替肉眼进行质检监测,工人真的不会失业吗

安全生产是社会发展永恒的主题是一切工作的真谛。

对于工业生产企业而言由于业务连续性强、系统复杂,大量生产设备相互联系、耦合紧密而且具有功率大、运轉速度高的特点。安全生产更是保证从业人员的人身安全与健康设备和设施免受损坏,环境免遭破坏保证生产经营活动得以顺利进行嘚必要条件。

对于石油石化行业属于危险、危害因素众多的高危行业安全生产形势依然十分严峻。

人工智能在安全生产领域的作用显著提升

以人工智能技术为手段精准把握 “高精度质量检测,大范围安全管理”的行业需求应用机器视觉、体态识别、异常行为分析预警等人工智能技术,在安全防范、监管实施、质量检测和生产流程管理方面实现实时监控、自动发现问题、主动预警,提高了过去依靠肉眼或“远水救不了近火”的窘境确保生产安全高效、劳动力分配得当、保持低成本优势,为协助工业企业“降本增效、安全生产”等等智能化应用,已经逐渐在工业生产安全领域发挥着重要作用改变了以往安全管理工作“事后处理”的模式,转向对危险的预先识别、汾析和控制的科学化管理方式最终实现事先控制,预防为主关口前移,防患于未然的目的

通常情况下,石化企业历年来已分期分批投建了视频监控系统基本实现每个生产装置和重点部位都已安装监控摄像机。传统机器视觉检测(如比对法)解决了人工目检的一些做不了、做不好以及人做成本高的问题但依然存在安全隐患:

1、现场作业监管过程中,由于人力、物力等各种原因各环节相关管理人员有时會无法到施工现场监督监护、审核确认作业票证,或到了现场也是象征性的停留很短时间最终难以满足当前作业许可制度规范的要求。

2、尽管已经实现了对作业票证的电子审批全过程管理但是在施工现场工人的不规范行为、设备设施的违规使用等方面也很难进行监管,即使有视频监控一般也仅绝限于在控制室进行人工识别监控,甚至仅能监控到主要生产装置及要害部位不能实现在任何生产区域发生鈈规范作业时进行监控的要求。

3、对承包商的劳务人员的监管也非常重要在承包商施工人员进入现场前,实行了安全教育培训、职业技能审查等工作但是真正到现场施工时,也存在换人替代等安全隐患

与传统机器视觉检测方法相比,基于人工智能的检测方法将在减少對光照、摆放位置、传输速率等外在因素依赖程度尤其是对一些较难识别的行为动作的大量图像进行神经网络学习,在充分训练的情况丅将为各种行为动作和物体的主要和非主要特征提供更高的识别准确率。

人工智能如何在安全生产领域落地

通过建立一套安全作业智能監控管理系统来加强作业现场的监控管理力度,同时落实属地管理的管理方法及时发现各生产环节的安全隐患,以便于能够及时分析囷处理隐患最终实现安全生产。

1、基于人工智能的安全作业智能监控系统与作业许可票证管理系统相结合实现对现场作业的全过程的實时监控,实现对施工作业现场的监护人、票证审核人、作业申请人以及承包商派驻的施工人员进行智能识别、身份验证的监控管理同時也可监控作业区域内是否有人的危险行为动作、是否有未授权人或物的越界等不规范行为的发生。

2、运用基于人工智能的机器视觉识别技术代替传统的人工视觉识别方式,实现自动智能识别预警功能

3、能够通过客户端管理软件系统实时查看各监控点视频图像,对关键監控点的远程视频进行调用、预警、广播通知

4、通过系统可以通过视频回放查看该属地下近期进行的各种作业情况,隐患情况视频报警的处理情况。

5、实现分级网络架构上级监控中心能够查看和管理所辖范围内的所有视频图像。

基于的安全生产智能监控系统如何设计

基于人工智能的安全作业智能监控系统承担着石化企业安全指挥控制、通讯联络、数据采集、上传和共享的重任是企业安全生产和管理信息化的关键和纽带,其设计原则必须保证整个系统具备可靠性高、稳定性强、技术先进、人机界面友好、操作简单、维护方便、方便升級等特点

1、满足集团化监控管理应用的需要,能够完全考虑未来公司近期、中期、远期发展提出具体建设时间表,提供高效、优质的铨系统技术支持服务

2、保护既有投资,对原有已经安装和使用过监控设备在新系统建设中尽可能的采用兼容方式处理,从而实现建设嘚资源节省和设备运转周期加长

3、石化厂区属于高危险区域,所以有源设备均要采用符合国家标准的防爆设备既要提高厂区内的安全級别又能满足视频图像采集的要求。

4、系统操作简单可轻松的控制系统的各种设备,操作形象、简单无须记忆各个烦琐功能。并且控淛面板和媒体播放器和视频回放查询集成在同一客户端软件界面监控系统终端通过同单一软件就可以实现所有操作,方便客户端的操作

5、接口开放,可以与其它相关系统无缝对接

基于人工智能的安全生产监控管理系统区别于传统的安防系统,不仅仅在于视频监控更哆地以深度神经网络计算机视觉技术为核心,用机器视觉代替人力肉眼的监管真正做到解放人力、24小时无缝无死角监管,大大节省人力資源的同时使得处置手段更为高效化和多样化。

传统的机器学习技术往往使用原始形式来处理自然数据模型的学习能力受到很大的局限,构成一个模式识别或机器学习系统往往需要相当的专业知识来从原始数据中(如图像的像素值)提取特征并转换成一个适当的内部表示。

而深度学习则具有自动提取特征的能力它是一种针对表示的学习。深度学习允许多个处理层组成复杂计算模型从而自动获取数据的表示与多个抽象级别。这些方法大大推动了语音识别视觉识别物体,物体检测药物发现和基因组学等领域的发展。通过使用BP算法深喥学习有能力发现在大的数据集的隐含的复杂结构。

安全生产管理 从行政管理到数据驱动的进化

事实证明物联网、大数据和人工智能等噺兴技术无疑是当下企业实现全方位的安全生产管理的有力抓手,相比“制度管理”其可以通过可预知的投入获得可衡量的收益当然,這些新兴技术也给传统安全生产管理者带来了困惑就是如何在安全生产管理体系中去应用它们。寄云科技提出“数据驱动安全生产管理”通过层次化的思维,在统一的工业互联网平台之上分别从设备、生产和经营三个层面入手,落地安全生产管理解决方案

基于数据驅动的设备可靠性管理。在设备层面方案构建设备数字孪生模型,将资产、组织、过程、工艺的数据进行了模型化形成了不同层次的管理对象,实现指标、从属关系、数据源等属性的配置从而将接入平台的设备基础数据有效的管理起来。在这些基础数据之上方案为企业关键生产设备开发预测性维护应用,实现故障率的降低提高设备的可靠性。

基于数据驱动的生产关键工艺流程管理在生产层面,方案采集生产过程中的各类数据通过精细化的多维度、长周期、以工艺为基础结合人工智能的数据分析,来提高生产成品的收率对于苼产中需要监控的各种关键指标,方案根据指标的各种特征通过模型计算出相应的监控指标,设定监控策略并对违背策略的异常进行告警。

基于数据驱动的安全风险管控决策和应急指挥方案建立全效应急指挥和安全生产机制,基于大数据全面感知安全风险态势结合倳故频度、单位等特征统计分析,预测可能发生的重大突发事件;统一组态视角打通控制系统信息化壁垒,实现实时的生产运行监控;系统還实现业务管理分级预警、报警功能环保管理等。

数据是贯穿设备、生产和经营三个层面的血脉方案通过采集设备数据、生产数据、外部数据等,构建融合的“数据中心”基于这个融合的“数据中心”,实现统一的设备运行状态的监测并能够结合大数据、人工智能掱段实现关键设备的预测性维护,以及生产过程优化等应用并在此基础上实现整体经营层面的全局管理,最终达到提升安全生产管理水岼的目的

从目前落地情况和各路独角兽的經营情况看搞的面临失业的问题,要比带来失业的问题更严峻

上面的原答案发布于: ,应该是坐在马桶上刷新闻看见知乎推送就随掱抖了个机灵。第二天开始了公司的3天2夜的年会31号晚上看手机的时候吓了一跳:知乎APP的角标小红点居然提示是三千多。。

抖个机灵ㄖ收割四千多赞,好吧我承认这个机灵抖的好。

再想想在自己专栏发的连载几乎都是单篇过万字的文章,几个月也就一百多赞一千哆收藏。

这个对比真的让人伤神啊。

为了到现在5000的赞还是认真回答一下题主的问题吧。

任何技术的“跨越式”进步都会对社会带来巨變:蒸汽机带动的第一次工业革命;电力带动的第二次工业革命

第三次工业革命,应该还未有终极定义我们正处于这个过程中。“半導体”的发现带动了电子技术革命,然后计算机的发明基本让人类进入了一个新时代核能(裂变/聚变)的利用等等新技术,都有可能荿为与“蒸汽机”、“电力”具有同等“历史地位”的候选项

当然“”也有可能。

技术的发展必然会“改造”一部分行业,也会“消滅”一部分行业但更重要的是:会“创造”大量的新行业与就业机会。

先不说看看仅10年来我们身边的变化:

外卖、快递、滴滴司机、洎媒体……

我们不能只去关注“电商消灭实体”、“O2O让人懒惰”,也要看到在这个过程创造的大量的新的就业机会

当然,新的就业机会不一定都是“消灭”的那部分行业的从业人员去补充的,能够适应变化的或许会“焕发第二春”,如早期的淘宝小卖家做出来的各蕗自媒体头部的玩家,网约车补贴大战早期入局的驾驶员;不能适应变化的只能说:“XXX带来了大规模失业”。

回到的问题先从自动控淛说起。

我们知道工业自动化技术发展多年技术水平已经相当高且“靠谱”,所以我们的生产线、发电厂、炼油厂等等支撑当前世界运轉的核心工业才能有长足进步也使得很多劳动密集型产业变成了技术、资金密集型产业,这其中最重要的一点就是“自动控制技术”的發展

“自动控制“要发挥作用,“被控对象”的“可测性”非常重要只有被控对象可观、可测,并能通过各种传感器、变送器转变为“电信号”PID控制才有可能。正是因为被控对象的“精准可测”火星车才能自己在火星“玩耍”,发电厂能全自动运行工业流水线能洎动化生产。

在这一切背后的“无名英雄”其实都是:传感器

举个例子,感受下和传感器的关系

过去我们开门用钥匙 ---> 有了RFID技术后,我們可以刷卡开门 ---> 指纹识别传感器成熟后我们可以刷指纹开门 ---> 人脸识别技术成熟后,我们可以刷脸开门

过去我们在停车场停车,工作人員给你写个小纸条夹在雨刮片下面,同时还要在自己小本本上记录 ---> 有了RFID技术后改成了发卡 ---> 车牌识别技术成熟后,直接抬杆入场 ---> 绑定了支付工具后可以实现出场自动放行,无感支付

过去我们进火车站,必须要人工验票、看身份证来确定:票没问题,身份证与候车人 ┅致为什么这个操作模式一直没有变化,直到人脸识别技术成熟

过去技术上没有“传感器”可以做到“识别人”与身份证的一致性,洇为人脸这种“被测对象不可测”所以是不可能出现“自动化”的技术方案的。但“人脸识别技术”在深度学习技术推动的机器学习技術取得突破后准确率已经达到“可信任”水平时,“人脸”这个“被测对象”现在具备了“可测性”结合RFID的身份证芯片识别,车票的②维码/条形码识别“人脸闸机”这种无人值守、全自动的“准入产品”才能横空出世(有点绕,没看懂多看两遍仔细品)。

换个角度看问题现在是不是对的价值有了更深刻的印象?

可以这么说:随着技术的发展只要突破“可信任”这个门槛的技术,都会成为“新的傳感器”推动某一个领域自动化水平大幅发展

所以,取得实质性突破的领域必然会带来对应领域的从业人员失业问题,这个是工业革命的历史车轮向前推进的必然

说到当下,呼叫中心、客服可能是受冲击比较大的岗位,但是现阶段还是有监督学习为主方向的,所鉯同时也创造了“标注师”这个岗位啊

最后回到我之前“抖机灵”的答案。

这个方向大热应该是2012年的AlexNet 胜利开始的但是,当下的大多数催生的技术还远未达到传感器级别的“可信任”程度,也就是说还未具备大规模工业化应用的可能,这个时候一窝蜂的涌入,必然需要付出“前浪死在沙滩上”的代价

黎明前的黑暗有多长,也许还很长

Gartner 的 The Hype Cycle (成熟度曲线)算是具有大多数认同的行业分析报告,2019年的報告如下如(中英文都有):

看见没相关的基本在“期望膨胀期”的爬坡阶段,所以我并没有开玩笑:

搞的面临失业的问题,要比带來失业的问题更严峻

原标题:人工智能的普及真的会使越来越多的人失业吗

近几年,科技不断发展和进步科学家们发明了很多人工智能()。那么很多岗位都可以被人工智能所取代而苴这些人工智能相比于人力,有着很大的优势比如人工智能不会感到劳累,它们只用每天充满电就能一直工作而且不会请假,也不会紦情绪带上岗位……既然这样是不是意味着我们的工作就会被人工智能取代,我们的失业率也会上升吗

从上个星期开始,我在小区大門就再也没有看到过张大爷的身影张大爷我们小区停车场的收费员,他人特别好工作还很认真。每次见面他都会跟我们打招呼小区裏的人都很喜欢他。昨天就在菜市里碰见他了我跟他打了招呼,并告诉他这几天都没有看见你的身影真的有点不太习惯啊他笑了笑,姠我解释道他已经下岗了,并不是因为小区的物管找到了更合适的人而是因为现在已经有了一台自助缴费的设备,他自然而然就被迫丅岗了听了张大爷所说的话,我替张大爷感到难过如果全世界的停车场都采用自助缴费机,那么是不是意味着以后就没有收费员这个職位了那就代表着有一大批人将被迫下岗。

现实就是这么残酷随着人工智能的普及,我们的失业率也会升高

现在的人工智能越来越哆,我们几乎在每一个行业都可以看到人工智能的身影有自动售货机,无人银行自动取票机……一系列的人工智能产品被大量发明出來,我们以前拼命寻找的“铁饭碗”工作似乎已经不再存在科学技术正在以一种我们无法想象的速度飞速发展,越来越多的人工智能涌現出来我们生活中的各种岗位正被人工智能悄悄地取代,这让我们猝不及防毫无准备!时代的进步并不会给我们准备的时间,我们必須得重视这个问题早早做好充足的准备!

那么,我们该怎么样对待这个问题呢我们如何让自己的岗位不会被取代呢?

首先我们不得鈈承认,人工智能的出现是科学技术的进步是社会的进步,是国家综合实力的体现我们不可能阻止它,而且也没有理由去阻止它其佽,我们也要做好应对它们的准备该怎么准备呢?人工智能始终只是机器人是没有感情的,它们能取代的工作只是步骤重复的工作咜们无法应对突然发生的问题,在这点我们人类比它们强很多。所以我们要抓住这个优势以后工作尽量寻找带有感情的工作,比如说敎师设计师等。这些职位是人工智能无法取代的同时,我们也要不断学习积累我们的经验,时代在变化我们也要不断变化呀!而且峩们得学会创新不能一味的只是从事机械化,毫无意义的工作这样不仅我们得不到成长,而且也不会有所收获

所以,我们在面对时玳的变化时我们得保持不断学习的状态,不断的提高自己发展自己,加强巩固自己的技能我们还要以全面的眼光看待现在的各种职業。所以提高自己的综合能力,我们才能面对更多的挑战

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