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  • 你是说\公司给你三次警告\就可以无赔偿解雇你吗你说的这种情况那是不允许的\因为在合同法中奣确规定了\职工有重大过错的\可以不赔偿\但不能拿一点小事而进行三次警告\公司来推御责任\不赔偿员工的经济的损失\那是在鑽法律空子\你可以申请劳动仲裁\以便解决你们的纠纷-

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  • 《失业证》是失业人员享受就业服務、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费職业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

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