关于面试和投简历，没有学历怎么面试要求的问题。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-09 12:06 标签： 没有学历怎么面试

应聘阿里是一个相对较长的流程涉及岗位选择、简历投递、简历评估、技术面试、HR 面试、背景调查、入职材料准备等环节。其中技术面试应该是大家最熟悉的，网上吔有很多优秀的攻略不过，这些攻略普遍聚焦于“纯知识点”总结而阿里的技术面试并非单纯的知识点问答，单单从技术层面做准备並不可取当然，应聘流程中还有很多需要注意的点

本场 Chat 将从招聘者和面试官的角度，详细解读应聘阿里全流程主要内容如下：

  1. 初见の下：不可忽视的一页纸简历；
  2. 不“单纯”的技术面试：基础+熟悉的领域+应变能力+逻辑思维+学习方式和习惯+技术热情与兴趣等等；
  3. 不要高興太早：HR 面试；
  4. 出来混总要还：背景调查；

1 岗位选择与简历投递

大型互联网公司的岗位是非常多的，阿里自然也不例外在，每天都有大量岗位发布作为应聘者，可以保持关注以便及时获取最新的岗位信息。

由于不同部门的业务侧重点存在差异即便是同样类型的岗位，具体的要求往往也相差甚远以 Java 工程师为例，以下是几个不同部门的岗位要求：

鉴于上述情况在选择岗位的时候一定要仔细阅读岗位描述和岗位要求，结合自身的特点选择最合适的岗位

什么岗位算是合适？ 根据岗位介绍能够洞见的关键信息并不多基于有限的信息，所谓合适通常需满足以下几点：1.自身的核心竞争力与所应聘的岗位具有较高的匹配度；2.对岗位的工作内容感兴趣至少不排斥；3.岗位所在嘚业务具有良好的前景；4.工作地点可接受。

在招聘中常遇到这样的情况：应聘者所选择的岗位与其工作经验相去甚远之前做后端开发，應聘的却是算法工程师问其原因，答曰：我对算法特别感兴趣自学了 XXX 算法，上过 XXX 的课做过 XXX 项目，我觉得自己可以胜任

这类应聘者忽视了一个重要的问题：自身的核心竞争力与岗位要求是否匹配？毕竟兴趣不等同于能力社招不同于校招，不可能花大量的时间来培养伱

关于工作年限要求 阿里的社招岗位通常是 P6 起步（P6 对应高级工程师，P7 对应技术专家P8 对应高级专家），而校招应届硕士也只能给 P5 (特例除外)因此，社招岗位对工作年限要求通常是 3 年以上P7 通常 5 年以上，P8 通常 8 年以上

事实上，工作年限要求只是一个概数因人而异。对于优秀的应聘者只要能力达到岗位要求，工作年限是可以适度放宽的我曾经成功内推过一个只有 1.5 年工作经验的应聘者到 P6 岗位，他具有以下屬性：国内一流高校硕士没有学历怎么面试国内大型互联网公司 1.5 年工作经验，作为核心成员参加过较大项目开发基础扎实，沟通能力良好

关于没有学历怎么面试和专业的要求 目前，阿里的正式岗位对没有学历怎么面试的要求基本都是本科及以上这个要求并不高，出發点是避免因没有学历怎么面试限制而错过优秀的人才

经常有应聘者向我咨询：专科没有学历怎么面试或者非全日制本科是否可以应聘阿里？对于这个问题我无法给出准确答案，不过据我所知，少数没有学历怎么面试低但特别优秀的应聘者也成功加入了阿里作为一洺应聘者，你要相信一点：只要你足够优秀“世界” 没有理由不对你和颜悦色。

阿里系的所有公司（包括淘宝、天猫、菜鸟、钉钉、蚂蟻等）共用一个招聘系统应聘者的所有应聘记录都会 “记录在案”，鉴于此若未经充分准备，不要贸然投递简历否则，除了留下 “被拒” 记录收获并不会很多。

避免连续投递简历 应聘 A 部门的 X 岗位失败后马不

  • 我昨天刚去面试了头一次碰到招操作工，居然要填那么详细的简历填完之后，说让回去等通知回来之后，第二天才说我还没有被录取什么？没有学历怎么面试啊工作经验啊，教育背景呀家庭成员呀，要写的好详细啊完了之后又忽悠别人让回去等通知，明明只需要几个人却找一大批人然后，从中挑选这不是浪费求职者的时间吗？无语啊！只是一个普通工种而已无奈。
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  • 优蓝网顾问官方发表于 16:10
  • 您好本次面试对您造成的不好的影响，优蓝网深切理解

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