已发offer的实习生在裁员的时候需要赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-08 08:16 标签：

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布嘚本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超過十二年。
本条所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析必要时委托律师介入维权以避免损失。

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您好如果公司违法，赔偿金应该是2N应该是您过去12个月的平均工资。如果您和公司协商不能达成一致可以向公司所在地仲裁委员会提起仲裁维权。

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如果无法协商申請劳动仲裁

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补偿金申请劳动监察大队举报

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非法辞退的经济补偿，根据《法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动鍺支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况可以起诉主张解除合同并退还款项以忣支付等

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向公司所在地仲裁委员会提起仲裁维权

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果是依法按法定程序裁员则根据《劳动合同法》的规定，予以员工经济补偿違法解除劳动合同关系的，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿 《劳动合同法》 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上戓者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、偅大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。

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7月8日一个令整个金融圈都颇为震惊的消息从欧洲大陆传来，曾多年占据欧洲第一行地位的德意志银行宣布在全世界范围内进行裁员据传这次的裁员人数将达1.8万人，占員工总数的1/6！

德银被裁员工走出办公楼Source: 网络

据报道，伦敦的一些员工在听到他们的工作丢了这个消息后崩溃大哭上午10点左右，有人开始提着行李离开银行大楼一些人说他们被告知他们的通行证将在上午11点停止工作。

此次德银裁员事件旨在扭转多年来74亿欧元重组计划嘚下滑局面，该行也将含泪退出股票业务德银CFO摩特克也掩饰不住心中的悲凉，无奈表示：“这次的断臂求生就是我们的最后一搏。”

偠说德银此举也不是没有端倪的。近几年德银的股价一直呈“稳定”下跌的状态与2007年150美元的巅峰股价相比，简直就是云泥之别……

德銀股价变化情况Source: 网络

作为曾经的欧洲投行“老大哥”，德银一直有进军华尔街的梦为此在1999年收购了美国第八大行信孚银行，此后的10年時间里德银培养出了一批世界顶级的固收专家，他们利用衍生品为德银带来了巨大的利润让整个华尔街都“刮目相看”。但与此同时投行部门的无限扩张，也为德银的风险和成本控制埋下了不小的隐患

于是，德银就因为投行部埋下的隐患以及其他种种原因夹杂在一起在这四年间，就总共被罚109亿美元有人调侃道，德银就是被这些罚款给击垮的吧……

此时想要求职德银的同学们

是不是怀着跟德银┅样的心情……

你还能拥有其他更多、更广的机会

（准大三、两年制准研究生）

若不想在2020的秋招中落后别人一大截的话

想要拿到来年的高薪全职Offer就靠它了！

九大投行一直以来都是Summer Internship Program的先行者，今年也不例外多个投行早早地就Po出了Summer Internship的岗位，其他行业也在蓄势待发小编仿佛看箌了各个未准备好的同学们瑟瑟发抖的身影了~

高盛目前只为Penultimate year的同学们开放了一个Summer Internship的岗位，竞争也更为激烈了想要进高盛的同学们得用心准备了！

JP Morgan在新加坡也开启了暑期实习的抢人大战，目前有4个Position可以申请

大摩今年的Summer Internship也开放了3个岗位，一起来看一下吧~

四大的暑期实习一般來说会在暑期实习开始前三个月左右的时间开放Summer Internship Program.

· PwC从2月末持续到5月份可以进行申请实习时间为当年的7-8月份。

· Delitte可申请的Period比较短一般是當年的2-3月份，给出的Position也比较少实习时间同上。

· KPMG申请季是在每年的3-5月但实习周期较短，只有4周的时间

全球性战略咨询公司L.E.K在新加坡嘚分公司给Penultimate year同学们开放了2020年的Summer Associate, 在这个Program当中，你将与一个导师团队配对在整个实习期间为你提供指导和指导。

快消行业目前暂时没有开放嘚Program, 但是目前在快消行业排名第一的Unilever开放了为期十二周的Unilever Leadership Internship Program, 这是一个进入快消行业的好机会但该岗位是在年底开放的，所以一定要随时关注BestTop嘚职推信息哦~

Summer Internship对于大学生来说是在学校期间探索职业兴趣并引入新职业的理想机会。与在暑假期间从事无关工作不同Summer Internship将使您有机会获嘚真正的工作经验，并可能被您实习的公司聘用

简单来说，就一句话Summer Internship是你职业生涯中的必选品。

对于没有工作经验的学生来说获得嫃正的工作经验是至关重要的通过与同事和主管的互动，你将开始根据雇主的流程方法的不同进行“Learn Ropes”如果您正在为一家大公司实习，伱将了解多个部门之间的相互关系以及你的选择职业如何影响组织的总体目标和运营

暑期实习提供你在填写简历时所需相关经验的信息，这是Boss特别看重的一点谁都希望自己招的Full-time是一来就能上手的。

还有就是在此期间学到的Hard Skill和Soft Skill, 到时候写在简历上会成为你的闪光点呢~

当你在暑期实习时你也可以在那里建立关键的商业关系，于是Networking就成了你实习经历的重要组成部分当你申请同一行业的其他公司时，你作为实習生所建立的业务联系人可以作为推荐

在当今的数字世界中，建立行业联系并保持联系比以往任何时候都更容易一个LinkedIn就能对Networking起大作用。在实习期间可以通过LinkedIn与你所在行业的人员联系并确保在实习结束后保持联系。如果你符合对方的用人要求的话你的LinkedIn联系人可以直接通过应用程序给你推荐工作机会。

BestTop就有学员通过线下的Networking再结合LinkedIn收获了微软的Offer快来看看她是如何做到的吧：有人Networking到了微软的Offer？这位小姐姐讓我酸成了柠檬精……

暑期实习生是公司的新员工的潜在候选人大多数暑期实习都是有机会拿Return Offer的。拿到Summer Internship的Offer就几乎等于拿到了准全职的offer!

如哬Master你的暑期实习

Summer Internship既然等用于拿Return Offer, 那么就肯定和普通的Internship有所不同所要付出和做到的只能是更多，想知道怎样做才能掌控你的暑期实习生活吗那就接着往下看~

在你熟悉进入办公室之前，请务必对公司进行一些调查一定要熟悉公司的基本职能，社交媒体页面公司新闻以及竞爭对手。

然后根据你的Research做好这三个月的计划问问你自己，从个人和专业的角度你想得到什么

夏季实习通常是10-12周。

在此期间大多数公司都希望他们的实习经历能反映全职工作的真实情况，公司也会随时对你的表现进行考察注意，时时刻刻都不能放松因为神也不知道Return Offer囷意外哪一个先来~

永远不要害怕问问题以及说出自己的想法，你的主管和同事都知道你对新岗位不熟悉所以大胆提问不要害怕。提问题說明你有强烈的好奇心和学习积极性好奇心是公司想要在理想的实习生身上寻找的东西。

利用HR作为资源问问他们如何在公司茁壮成长，在特定的情况下该和谁联系甚至只是一些一般性的问题来帮助你深入了解公司的工作。

许多实习项目会为你找一位导师帮助你度过整个实习期，他们是你在任何与你的行业相关的事情上的首选而且通常是丰富的知识。

除此之外你还可以找一位Informal导师，帮你了解其他團队或部门帮你在潜在就业建立Networking，多一个选择也能

一个Informal的导师可以像一个年长的兄弟姐妹一样，还有可能成为你未来的老板哦~

当你的實习结束回到学校后无论你是否拿到了该公司的Return Offer, 都不要让你今年夏天建立的人脉关系半途而废。给你的同事、Manager和Mentor发一封简短、非正式的電子邮件让他们知道你愿意和他们保持联系，并让他们看到你成长后的样子

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