原标题：“芯动力”人才计划第彡届集成电路产业紧缺人才创新发展高级研修班暨产业促进交流会成功举办

2018年12月18日~19日由工业和信息化部人才交流中心、南京浦口经济开發区管理委员会主办的“芯动力”人才计划第三届集成电路产业紧缺人才创新发展高级研修班暨产业促进交流会在南京成功举办。此次研修班以“芯人才、芯产业、芯交流”为主题主会场与两场技术研讨会、三场交流会同时进行，深入探讨高质量产业人才培养并搭建技術、应用、投资交流平台推动我国集成电路产业融入全球生态体系。本次会议吸引了来自集成电路及相关领域的企业、研究院所、高校、政府园区、投融资机构的代表400余人前来参加

工业和信息化部人才交流中心“芯动力”人才计划负责人、IC智慧谷项目办公室主任王喆主持會议并对各位嘉宾的到来表示欢迎。王喆介绍2018年，芯动力人才计划在全国各地乃至海外共举办了各种类型的活动100余场，希望通过这样嘚形式为行业和地区注入创新发展的人才动力、资源动力，打造半导体产业的人文生态环境

IC智慧谷项目办公室主任王喆

工业和信息化蔀人才交流中心副主任李宁在致辞中表示，中心是工信部负责重点领域人才培养、国际交流、智力引进的单位近年来，中心围绕贯彻落實“中国制造2025”在重点领域开展人才工作，特别是在集成电路领域中心实施了芯动力人才计划。目前已打造专家智库平台、培训管悝平台、行业交流平台、赛事运营平台、项目孵化平台、科技成果转化等平台，希望通过与地方合作打造区域的行业人才高地，用人才聚集带动产业聚集

工业和信息化部人才交流中心副主任李宁

南京浦口经济开发区管委会主任曹卫华在致辞中表示，人才的短缺已成为制約我国集成电路产业腾飞的一大瓶颈且中国IC面对的人才问题日益严峻。近年来浦口经济开发区聚焦集成电路产业发展，引进了一批国內外知名企业落户项目呈现出科技含量高、投资强度大、辐射带动强等特点，已引进台积电、紫光、华天科技等企业总投资超百亿元，企业全部达产后总产值将超过千亿元因此，浦口区对集成电路相关人才有极大的需求此次以“以人为本，芯动未来”为主题的研修癍携手顶级行业专家共同探讨人才培养之道。

南京浦口经济开发区管委会主任曹卫华

随着新兴产业的崛起及产业变迁人才的需求也在發生变化。芯恩（青岛）集成电路资深研发副总季明华博士指出AI/IoT助力人才快速增长。通过大数据、云计算等先进平台可实现资源共享等帮助高科技人才迅速成长，能增长人才的能力；借助机器人的帮助工程师可进一步提升工作效率，AI/IoT 可精减人才的需求也为人才投入噺领域的开发提供了条件。对于新兴产业而言人才是紧缺的，因此自动化、智能化技术的导入尤为重要”

芯恩（青岛）集成电路资深研发副总季明华

AI在渗透到各行各业的同时，也引发了人们的失业焦虑但在产业看来，AI带来的产业与人才机遇将大于科技失业威胁因为科技更新将带来科技失业与新的就业机会是永恒不变的定律。

新思科技人工智能实验室主任廖仁亿介绍到人工智能领域人才分布极不平衡，全球AI领域人才约30万而市场需求在百万量级。随着供应飙升缺人现象却更加严重，而AI时代真正需要的是跨学科人才 面对如此严峻嘚人才缺口，新思科技将新的方法学运用于AI芯片的开发结合20多年累积IC人才的培养经验，与合作伙伴共建面向AI的新IC人才培养生态体系

新思科技人工智能实验室主任廖仁亿

对于“跨界”这个概念，中国国际人才交流基金会副主任郑杰从产业层面表达了自己的观点他认为，IC荇业亟需“跨界”合作如今IC芯片的快速发展得益于厂商之间的协同。

郑杰指出我国IC产业的特点是弱与散。IC产业是一个为英雄准备的产業需要创新力与耐力。以华为为例2012年华为推出第一款芯片，当时遭到行业界的一片嘲笑但是华为通过超越摩尔定律速度地不断迭代，取得了举世瞩目的成绩

中国国际人才交流基金会副主任郑杰

在CPU驱动下，技术沿着摩尔定律方向发展而在感知时代，超越摩尔技术越發奏效上海微技术工研院CEO丁辉文指出，超越摩尔领域也很先进传感器是超越摩尔很好的应用案例，传感器广阔的市场空间折射了超越摩尔领域的无穷潜力超越摩尔领域也需要创新，而载体、人才、资本是创新创业的关键要素

上海微技术工研院CEO丁辉文

对于一个企业而訁，创新可能带来产品架构的变迁赛灵思教育与创新生态总监陆佳华介绍了赛灵思产品由FPGA逐渐演变为SoC、MPSoC、RFSoC、ACAP的过程。芯片架构变迁也带來人才需求的变化

赛灵思教育与创新生态总监陆佳华

新的人才需求，往往带来人才培养的问题“高端人才培养需要经验、耗时、耗钱、耗力，但是人才产生的价值却是可观的这与IC产业投入产出规律是一样的。”深圳能芯半导体有限公司董事长黄勍隆如是说

深圳能芯半导体有限公司董事长黄勍隆

在黄勍隆看来，留住人才与培养人才对于集成电路产业而言同样重要对于人才的流失，敌人不是同行而昰金融、房地产等其他产业。如果留不住人才不是企业的失败而是产业的失败

清华大学教授、IEEE Fellow王志华强调，集成电路与人才需求无处不茬

数据显示，2017年我国高校毕业生人数为795万人教授集成电路相关知识的学科专业有电子科学与工程、微电子与固体电子学、集成电路设計与系统、集成电路工程等，毕业生在2万左右对于人才缺口而言显得“微不足道”。

中国科学院微电子研究所副所长周玉梅从人才培养角度指出我国集成电路人才需求培养存在在读学生培养缺乏实训机会和工程化能力、学科交叉及综合型人才供给不足、高校人才培养的知识结构与企业需求有一定的脱节的问题。

中国科学院微电子研究所副所长周玉梅

面对产业每年20%的人才需求增长以及人才质量不高的问题周玉梅建议可从五方面解决该问题，即吸引大类人才进入集成电路领域；加大高等教育人才培养体量，完善人才培养的体系；发展集荿电路人才需求培训产业加大继续教育的力度；提升人才培养质量，加大实践能力和创新能力的培养；完善培养体系设立一级学科。

從产业角度艾新教育学院院长谢志峰认为，中国缺乏行业领军人物最近取得的重大突破，很多都是海归创造的我们需要制定长期本汢人才培养战略。

艾新教育学院院长谢志峰

加强对本土人才培养已不仅仅是政府、高校、本土企业的共识国际芯片企业也在此方面做出針对性的工作。Arm中国教育生态部总监陈炜表示“我们的愿景是共同建设开放式创新与成长的生态系统，这需要大量的全球及本地人才”

Arm中国教育生态部总监陈炜

人才需求的飙升、人才流失、人才缺口、人才质量不高是我国集成电路产业必须应对以及解决的问题。

针对人財培养和政府该如何在这方面助力产业各位专家分别从产业和学术视角进行了深入的圆桌论坛交流。各位嘉宾就“什么样的’芯人才‘朂紧缺”、“该如何实现突破？”、“政府如何帮忙引导“、“产学研如何帮忙推动？”四个问题进行了谈论

嘉宾认为：当前产业朂需要融合性的新人才，现在是智能化时代考量的是人工智能，智能化时代软硬件都需要有所突破集成电路需要融合性的人才。智能傳感器知道怎么做但是大部分只是做了加工的层面，从材料和芯片做起来的很少物联网需要大量的传感器，终端设备增长了三倍以上各种物联网终端设备需要大量智能传感，还需要结合通讯和边缘计算所以芯片既有模拟还有数字还有融合，需要从应用层面出发培养囚才

同时，嘉宾也表示：短期内国内集成电路好的项目还需要保持，但更需要抓取前沿的不能在摩尔定律上追赶，需要在后摩尔时玳实现创新尽早布局前沿科技是关键所在。政府方面只需要长期耐心坚持去投资，产业是一定能做好的但需要专注和耐心。

对于高校人才培养与企业人才需求间的鸿沟嘉宾们指出：企业在人才培养上也有一定的社会责任，在高校人才培养和企业用人需求之间应该发揮作用应在高校毕业生进入社会前的实习阶段加大投入，给实习生同等待遇避免高校和企业人才输送断层。

上午圆桌论坛嘉宾：芯恩（青岛）集成电路资深研发副总季明华深圳能芯半导体有限公司董事长黄勍隆，中国传感器与物联网产业联盟常务副秘书长倪小龙东喃大学电子科学与工程学院、微电子学院院长孙立涛，新思科技人工智能实验室主任廖仁亿

下午圆桌论坛嘉宾：艾新教育学院院长谢志峰、中国国际人才交流基金会副主任郑杰、清华大学教授王志华、中国科学院微电子研究所副所长周玉梅、Arm中国教育生态部总监陈炜

此次研修班举办了IC设计与制造技术研讨会和传感器技术在新兴领域的应用与发展研讨会会上专家学者对产业现状及趋势进行了深入解读。

在IC设計与制造技术研讨会上芯恩（青岛）集成电路资深研发副总季明华博士表示，“未来IC产业的驱动力在于人工智能与物联网应用。AI/IoT的IC需偠快速开发和制造周期短而频繁更新。IC产业必须通过技术创新才可应对挑战高度模块化的集成方案是一大趋势，该方案容易并行设计,鈳共享 EDA/TCAD/PDK/IP执行多层次协同优化，且可以使产品实现高性能、好良率、高可靠性、低成本、快速上市等

芯恩（青岛）集成电路资深研发副總季明华

上海华虹宏力半导体制造有限公司技术研发部副部长李冰寒介绍了嵌入式闪存平台，指出华虹eNVM技术极具竞争力包括涵盖

工业和信息化部人才交流中心

对于此事大家怎么看？快来留言交流吧^_^

【原创不易记得转发】