未来兼职哪些行业比较有发展前景_百度知道
未来兼职哪些行业比较有发展前景
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
兼职的话最好是会一点技术像什么写程序、后台管理啊我们以前有个同事就是做这方面的做了很多兼职很牛的
采纳率：85%
兼职拼的是技术水平。在家兼职比较好的是 ：软件、设计、美工、装修、文案等。如果外出兼职，都是体力活。没什么好不好的
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。深度解析兼职O2O的现状与未来_互联网+_科技快报_砍柴网
深度解析兼职O2O的现状与未来
采访的最后周文华向我描述了他对创业精神的理解：“兼职是就业服务的细分品类，就业是个巨大的市场也是个民生工程，只有你真心实意的为大家提供靠谱的服务，只有用户获益，...
兼职行业在去年可以说方兴未艾，无论是资本还是舆论都没有对它太关注，不过随着探鹿、兼职猫等相继获得融资，这个市场一时间变得空前火热，资本的青睐和者的涌入体现着这一行业所具有的潜力。据不完全统计全国从事兼职行业的团队在100家以上，绝大多数都是今年刚刚入场的，颇有&百团大战&的味道。笔者前不久和业内的几位主要创业者都有过接触，其中包括探鹿创始人周文华，他在&互联网+人力资源行业&深耕多年，曾创办过蓝领就业服务平台&中劳网&。采访过程中，我们就兼职的本质、行业现状以及未来发展趋势等话题进行了深入交流。
一、兼职的本质，是共享
据周文华的理解，兼职的本质是&空余时间的交易&，属于共享经济的概念。 & 传统的用工方式一方面是企业大量的剩余工作需要人来做，另一方面是个体有大量的空余时间不创造价值，但由于这两块都太过长尾和碎片，在过去无法批量对接。近年来，随着劳动人口减少、产业结构调整等大环境的变化，以及越来越多的年轻人就业观念的改变，企业的弹性用工需求越来越强烈，个人碎片的空余时间也会变得更多，移动互联网的出现使得巨大的空余时间和弹性用工需求可以进行高效对接，雇佣方式将发生很大的变化，因此不难想象这会是个巨大的机会。&
二、行业潜力无限，未来将诞生巨头
在固有的观念里，认为兼职这件事很小众、市场不大，主要还是没有对兼职这个行业做过深入的分析，没有对未来的趋势进行科学的预测。以美国为例，自由职业者近35%，也就是说100个人里有35个人是通过兼职的方式完成就业，中国的发展趋势也将如此，更何况我们的人口是美国的四倍还要多。而兼职市场细分下来其实是包括社会临时用工和大学生兼职,社会临时用工的市场存量在4000亿人民币左右，大学生兼职市场存量在200亿人民币左右，整个兼职的盘子逐年走高。中国有4400万大学生，八成以上学生有兼职意愿，探鹿之所以选择从大学生兼职切入，是因为大学生有着地理位置集中、互联网普及度高、容易接受新鲜事物等特质。随着企业和个人需求变的越来越强烈，我们有理由相信在这一领域内将会诞生全国性乃至世界级的品牌。
三、多种模式PK，交易平台突围
周文华介绍说，探鹿起步于2014年，在业内率先采用了交易平台模式，通过信息、服务、支付、评价四个环节改造传统兼职流程，学生和商家像卖家和买家一样在平台上完成交易，以此构建了支付闭环。据悉目前探鹿单日服务人次在2000左右，高峰期达到3000，平均月交易额在300万以上，已开拓了青岛、郑州、西安等城市，今年会在20个城市落地。
结合行业状况来说，探鹿取得的成绩领先于其他几家，业内不少跟风的团队也纷纷开始以探鹿为样板进行模仿，这也间接证明了交易平台这种模式胜过信息抓取和重度O2O服务的方式，毕竟这两者一个太轻，存在信息失真，交易根本无法把控的问题；一个提供培训、带人等服务使得模式过重，本质上还是传统人力公司思维，规模化复制成本过高。前不久，探鹿获蓝驰创投1000万人民币天使，接连几家兼职平台也相继获得融资，投资的升温也刺激了创业者的热情。
四、行业竞争加剧，即将出现洗牌
随着行业的发展，越来越多的团队像雨后春笋一样涌现，很多团队在运营了短短几个月时间就死掉了，足见竞争的激烈。周文华表示，不同模式之间的竞争是战略上的竞争，目前来看探鹿找到了合适自己的发展道路，而同种模式的竞争则更多的是战术、执行的竞争，在兼职这个O2O的发展业态中，线上线下团队的高效配合尤为重要，探鹿的团队成员大都有团购、电商、校园市场的运营背景，因此不怕打硬仗。他预计兼职创业的窗口即将关闭，今年下半年到明年年初会出现洗牌，能够生存下来的团队必须在团队管理、市场执行、校园运营等多个方面经得起考验，来不得虚的。
五、行业最高原则，是利他精神
在交流过程中，周文华给我讲了一个真实的故事：&传统的兼职环境下，企业和学生的关系是不对等的，学生一直处于弱势地位，受了委屈只能自己咽下肚子，而探鹿通过建立评价机制，让学生的评价和企业的品牌挂上钩，学生吃了亏有权利给差评，企业的雇主品牌就会受到影响，口碑差招人就难了，这就使得很多企业对学生的态度发生转变，有的企业还会主动给兼职学生提供矿泉水，这使得兼职这件原本没保障的事情变得公平。&此外，周文华表示&兼职这件事本来就不应该只是发发传单、举举牌这么简单，随着平台价值的凸显，兼职的品类也更加丰富了，很多有技术含量的兼职需求被释放出来，很多名企也入驻了探鹿，前不久屈臣氏、百胜等企业还通过探鹿做起了交流沙龙，他们也希望了解90后的消费观和就业观......&
采访的最后周文华向我描述了他对创业精神的理解：&兼职是就业服务的细分品类，就业是个巨大的市场也是个民生工程，只有你真心实意的为大家提供靠谱的服务，只有用户获益，平台才有生存空间，你才有资格谋求自己的发展。&我想某种程度上，整个互联网的本质也是如此，你只有先去&利他&，才可能真正的&利己&......
1.砍柴网遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.砍柴网的原创文章，请转载时务必注明文章作者和"来源：砍柴网"，不尊重原创的行为砍柴网或将追究责任；3.作者投稿可能会经砍柴网编辑修改或补充。
通过E-mail将您的想法和建议发给我们
稿件投诉：
版权建议：
砍柴网热线：400-
官方客服QQ：
微信公众号：ikanchai细数校园兼职行业模式，深究平台没落原因
兼职行业在2015年以前并没有得到太大的关注，但是进入2015年，随着探鹿、兼职猫等相继获得融资，这个市场一时间变得空前火热，资本的青睐和创业者的涌入体现着这一行业所具有的潜力。
据调查显示，2016年国内兼职市场年规模约5000亿元，潜在兼职群体人数约5.5亿，其中社会兼职群体人数超5亿，学生群体人数约4000万。根据《2016年全国大学生兼职行为分析报告》显示，与美国相比，中国大学生的兼职比例仍有很大的上升空间——中国大学生兼职的意识逐渐开始苏醒，从各种角度出发去找想要的兼职。于大学生而言，许多大学生有一身本领，业余较为空闲，且收入来源单一，有兼职的需求，同时也缺少安全可靠且适合的兼职赚钱的门路。而对于企业来说，大多有聘用大学生兼职的需求，但难寻合适的发布渠道（潜在用工企业和商户数量在4000万以上）。
于是便涌现出了很多针对大学生的兼职招聘的平台——对接大学生以及企业兼职招聘需求。而这些平台的模式主要可分为三种：信息平台模式、交易平台模式、重O2O服务模式。
信息平台模式
信息平台模式只提供信息层面的服务，不提供支付、线下支持等其他服务，模式最轻，占比最高。典型的该模式的兼职平台是“兼职猫”。
“兼职猫”是国内第一个基于针对大学生提供数据挖掘的招聘领域垂直搜索服务的平台，通过数据挖掘，精准为每一位求职者匹配最合适的兼职岗位。同时企业可随时查阅用户实名认证信息和芝麻信用评分，从而挑选出合格的人才。
（“兼职猫”APP界面图）
该模式的优点在于复制快，但是缺点也比较明显，由于没有后续的跟进与服务，容易存在信息失真、交易质量无法把控的问题。
重O2O服务模式
重O2O服务模式，类似传统中介，除了信息外，还提供督导、培训、带人等服务。典型的代表平台是“职有我”，创始团队是由传统中介转型互联网而来的。
“职有我”在满足学生基本兼职需求后继续深挖，为大学生提供“兼职-实习-就业”一站式服务，并为大学生记录职业历程、进行职业规划和就业指导。在大学生职业生涯中的各个阶段为大学生提供与求职相关的综合服务。
（“职有我”APP界面图）
重O2O服务模式的优点是可以牢牢把控兼职的各个环节，保证服务的质量及标准化。但是由于模式过重，所以复制慢，难以规模化。
交易平台模式
交易平台模式除信息外，构建了支付闭环类似电商交易平台，商家和兼职用户形成自循环。典型的交易平台模式的兼职平台是“e兼职”。
“e兼职”是一个最安全、最全面的大学生兼职信息O2O平台，分为企业版和求职版这两个板块。企业版是一款为企业或个人提供发布招聘的渠道。企业用户可通过“e兼职”企业版软件进行兼职发布，兼职管理，简历筛选，考勤管理，发放工资、查看人才库等操作，同时还可以与求职者进行在线沟通，帮助企业提高效率，减轻成本。求职版是一款为大学生提供的兼职平台，求职者可以通过“e兼职”求职版进行兼职信息筛选、投递、录用、打卡、在线交流以及线上收取工资。
“e 兼职”APP界面图
与单纯的信息展示模式及重O2O模式相比，交易平台模式的优点是打造了信息、支付、评价这一闭环，能够提高兼职过程的运作效率，而且还能在一定程度上把控信息的真实性以及后续服务的质量，若是服务质量不佳，可以在支付这一环节对兼职者进行一定的惩戒。而该模式的缺点就是平台中的兼职者的质量参差不齐，无法标准化。
上述三种模式下有各自的优缺点，相对来说，交易平台模式不轻不重，更具竞争力。虽说交易平台模式更具竞争力，但是该模式下的许多平台都已倒闭，如探鹿等，经不起市场的考验，究其原因主要有补贴刷单过多、团队管控能力不强，导致没有起到在学生端和企业端的平衡调节作用。
1.补贴刷单过多
补贴刷单过多是因为平台团队并没有意识到校园兼职领域的核心是服务与资源。除此之外，虽说普通用户对价格敏感，但是由于正常的兼职交易过程比较漫长，其中包括注册填简历，兼职报名，面试，上岗，结算等环节，整个过程少则三天多则一两个月，所以补贴对于大部分用户来说并没有太大意义。因此平台所需要做的是提高团队的服务质量，完善用户体验，如利用大数据等，还需要快速引进、掌握资源。
2.团队管控能力不强
看起来校园兼职的进入门槛不高，但其实对团队的专业度还是具有一定的要求的，若是没有真正的兼职行业从业经验的话就相当于纸上谈兵，对风险的掌控能力相对来说比较弱。因此，在团队的组建时需要根据实际切入的领域招揽具有相应能力的团队成员。
Lighthouse
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点什么兼职行业是大家喜欢的？有前途的兼职有哪些？_百度知道
什么兼职行业是大家喜欢的？有前途的兼职有哪些？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
个人觉得，做模特，外语翻译，业务销售都不错
采纳率：73%
个人觉得是翻译行业，如果可以做同声传译的话，更是钱途无限。
当然是网店了，门槛低，见效快，主要是不用交房租呀
职平台有很多的，你只要选对平台都会很好的！
网络还是现实？
网店！！！！！
其他3条回答
为您推荐：
其他类似问题
兼职的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。为什么兼职行业会如此火爆_百度知道
为什么兼职行业会如此火爆
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
因为现代人都缺钱花
选择对了有第二份收入，选择大于努力
最根本的原因就是大部分人的生活压力比较大，希望获得更多的经济收入，所以选择做兼职了。也有很多事学生，赚点儿生活费或者体验一下生活而已。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。